


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
寒假工招聘合同范本
甲方(用人單位):_____________________
乙方(勞動者):_____________________
鑒于甲方需在寒假期間招聘臨時工以滿足業(yè)務需求,乙方愿意在寒假期間為甲方提供勞動服務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本合同,共同遵守。
第一條合同期限
1.1本合同為固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在甲方指定的工作地點從事_________工作。
2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際工作情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,乙方應予以配合。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息。
第四條勞動報酬
4.1甲方按照小時/日/月支付乙方勞動報酬,具體金額為_________元。
4.2甲方應于每月的第____日前支付乙方上月的勞動報酬。
第五條社會保險和福利待遇
5.1由于本合同為短期合同,甲方不負責為乙方繳納社會保險。
5.2甲方可根據(jù)實際情況向乙方提供一定的福利待遇。
第六條勞動保護和勞動條件
6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。
6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動保護用品。
第七條勞動紀律和職業(yè)道德
7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條合同的變更、解除和終止
8.1合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除合同。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
b)乙方因工作能力不足,不能勝任工作的;
c)乙方被依法追究刑事責任的。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;
b)甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護或勞動條件的。
第九條違約責任
9.1甲乙雙方應嚴格履行合同,任何一方違反合同約定,應承擔違約責任,并賠償對方因此造成的損失。
第十條爭議解決
10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
11.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商確定。
11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):______________
法定代表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCS 075-2023煤礦柔性薄噴材料噴涂施工技術(shù)要求
- T/CEPPEA 5034-2023海底電纜工程測量技術(shù)規(guī)程
- T/CNFIA 225.1-2024食品中致敏原成分檢測方法第1部分:總蛋白顯色反應快速檢測法
- 上海安全員試題及答案
- 裝飾裝修工程 施工合同2篇
- 公章合同章電子章模板4篇
- 設(shè)備置換合同4篇
- 建構(gòu)人力資源巨量資料分析師積木職能模型之研究
- 呼吸困難急救處理指南
- 婚姻的心理衛(wèi)生
- 建筑工地安全培訓流程
- 2025年中考歷史專題復習講義(含練習題及答案)
- 華北電力大學丁肇豪:多主體數(shù)據(jù)中心算力-電力跨域協(xié)同優(yōu)化
- 通信汛期安全培訓
- 2025年安徽省九年級中考語文第一次模擬試卷附答案解析
- 2025年初級護工考試試題及答案
- 基于STM32的輸電線路狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)的研究
- 中國老年糖尿病診療指南2024版詳解 課件
- 制作標書流程培訓
- 人員考核協(xié)議書(2篇)
- 人格與精神障礙-學做自己的心理醫(yī)生-暨南大學2中國大學mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
評論
0/150
提交評論