事業(yè)單位正式聘用勞動合同(2024版)

事業(yè)單位正式聘用勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務(wù)。二、聘用期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長勞動合同。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的勞動報酬。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。4.3甲方按照國家和地方政策，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動條件和勞動保護(hù)，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，按時上下班，合理安排休息時間。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬體系說明5.社會保險繳費(fèi)證明6.住房公積金繳存證明7.帶薪年休假等相關(guān)福利待遇政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，未能完成甲方交給的任務(wù)。2.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按照約定提供乙方合理的勞動保護(hù)和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.事業(yè)單位人事管理條例：國務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》是對事業(yè)單位人事管理的基本規(guī)定。3.固定期限勞動合同：指雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。4.社會保障制度：指國家通過法律強(qiáng)制實施的，對公民在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.勞動報酬爭議：查閱甲方薪酬體系說明，按照約定解決報酬爭議。3.福利待遇問題：查閱相關(guān)政策，確保甲方履行福利待遇的約定。4.工作時間和休息安排：確保甲方遵守國家規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。5.勞動保護(hù)和勞動條件：檢查甲方提供的勞動保護(hù)用品，確保符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。五