聘用合同書范例2024年

聘用合同書范例2024年通用合同編號：__________聘用合同書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任________________職位，具體工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第三條試用期3.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方須認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照甲乙雙方的實(shí)際情況確定。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.職位說明書

2.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.節(jié)假日及年假安排

5.保密協(xié)議

6.工作職責(zé)說明

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。

2.甲方違法解除合同，未按約定支付賠償金。

3.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

5.甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。

2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的自然人。

3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方欲解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前三天通知乙方解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因需提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠付的工資及福利待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。

解決辦法：乙方應(yīng)按照保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。

2.適用于各類有限