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文檔簡介
2024版職業(yè)經(jīng)理人合作合同協(xié)議書范本合同編號(hào):__________合同各方:名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè),乙方是一位具備專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人,甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,就乙方擔(dān)任甲方公司職業(yè)經(jīng)理人一職,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人,負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù),并有權(quán)代表甲方簽署合同和其他法律文件。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo),制定具體的執(zhí)行方案,并組織甲方員工實(shí)施。1.3乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)的要求,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條報(bào)酬及福利3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,具體金額及支付方式如下:(1)基本工資:人民幣_(tái)___元/月;(2)績效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作業(yè)績,每月發(fā)放人民幣_(tái)___元;(3)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日,以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合作期間及合作結(jié)束后,對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金金額為合同總金額的____%。5.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金金額為合同總金額的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方的工作簡歷及職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司銀行賬戶信息7.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)業(yè)務(wù)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金,或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.乙方未按照甲方要求履行職務(wù),或泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同。4.雙方未按照約定解決爭議,而是選擇訴訟方式。三、法律名詞及解釋:1.職業(yè)經(jīng)理人:指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)的專業(yè)人士。2.違約金:指一方不履行合同義務(wù)時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.合同履行:指合同各方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方延遲支付工資,乙方可以先與甲方溝通,如溝通無果,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.保密協(xié)議問題:如乙方泄露商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.解除合同問題:如乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同,甲方可以要求乙方支付違約金。4.爭議解決問題:如雙方無法通過協(xié)商解決爭議,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作條件和報(bào)
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