2024版國企總經(jīng)理聘用合同

2024版國企總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任國企總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)公司經(jīng)營過程中的重大問題作出決策。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。3.2乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定年度經(jīng)營計(jì)劃及績效目標(biāo)。4.2甲方應(yīng)設(shè)立業(yè)績考核委員會(huì)，對(duì)乙方的年度業(yè)績進(jìn)行考核。4.3考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及業(yè)績證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃及年度目標(biāo)6.業(yè)績考核委員會(huì)成立文件及成員名單7.保密協(xié)議8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的行為視為違約。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方未按照合同約定按時(shí)支付乙方薪酬的行為視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇：甲方未按照合同約定提供乙方帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家控股或全資擁有的企業(yè)。2.總經(jīng)理：企業(yè)法定代表人，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。3.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應(yīng)通過績效考核機(jī)制對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方有權(quán)向甲方提出支付薪酬的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國企總