2024版勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議

2024版勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同編號：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：【全稱】

【地址】

【聯(lián)系人】

【聯(lián)系電話】乙方（受讓方）：【全稱】

【地址】

【聯(lián)系人】

【聯(lián)系電話】鑒于：1.甲方系一家依法成立并有效存在的【公司/企業(yè)/個體工商戶等】；

2.乙方系一家依法成立并有效存在的【公司/企業(yè)/個體工商戶等】；

3.甲方愿意將其持有的勞動合同中的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方；

4.乙方愿意接受甲方的勞動合同轉(zhuǎn)讓，并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的轉(zhuǎn)讓

1.甲方同意將其與員工【員工姓名】簽訂的勞動合同中的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。

2.乙方同意接受甲方的勞動合同轉(zhuǎn)讓，并按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。二、轉(zhuǎn)讓內(nèi)容的范圍

1.本協(xié)議項下的勞動合同轉(zhuǎn)讓包括甲方對員工的工資、福利、培訓(xùn)、晉升等方面的權(quán)利和義務(wù)。

2.甲方應(yīng)向乙方提供與員工相關(guān)的全部檔案資料，包括但不限于員工的個人檔案、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等。三、轉(zhuǎn)讓的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)按照約定履行勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于支付員工工資、福利、培訓(xùn)等。四、合同的履行

1.甲方應(yīng)保證其轉(zhuǎn)讓給乙方的勞動合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實。

2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保員工的權(quán)益得到保障。五、合同的終止和解除

1.本協(xié)議的有效期為【起始日期】至【終止日期】。

2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。六、違約責(zé)任

1.若甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：乙方（受讓方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（轉(zhuǎn)讓方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（受讓方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方與員工【員工姓名】簽訂的勞動合同原件

4.員工【員工姓名】的個人檔案資料

5.員工【員工姓名】的工作表現(xiàn)記錄

6.員工【員工姓名】的培訓(xùn)記錄

7.本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的約定，提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致乙方遭受損失的，視為違約行為。

2.乙方未按照本協(xié)議的約定履行勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約行為。

3.雙方未按照本協(xié)議的約定履行合同的終止和解除程序，導(dǎo)致對方遭受損失的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與員工之間建立的關(guān)于勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。

2.轉(zhuǎn)讓：指甲方將其持有的勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方的行為。

3.受讓：指乙方接受甲方的勞動合同轉(zhuǎn)讓，并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)的行為。

4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供員工檔案資料。

解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方及時提供相關(guān)資料，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定支付員工工資、福利等。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因