請(qǐng)假責(zé)任先行

請(qǐng)假責(zé)任先行合同編號(hào)：__________甲方（請(qǐng)假方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（接收方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方因特殊情況，需要暫時(shí)離開崗位，為確保工作的順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條請(qǐng)假事項(xiàng)1.1甲方自愿提出請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假時(shí)間為【起始日期】至【結(jié)束日期】。1.2甲方在請(qǐng)假期間，不再享有工資、福利等待遇。1.3甲方應(yīng)提前向乙方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包含請(qǐng)假原因、時(shí)間、聯(lián)系方式等信息。第二條工作交接2.1甲方在請(qǐng)假前，應(yīng)將手頭工作向代理人員交代清楚，確保工作的連續(xù)性和完整性。2.2甲方應(yīng)在請(qǐng)假期間，保持電話和網(wǎng)絡(luò)溝通暢通，隨時(shí)解答乙方提出的問題。2.3乙方應(yīng)在甲方請(qǐng)假期間，安排代理人員負(fù)責(zé)甲方面臨的工作。第三條請(qǐng)假期間責(zé)任3.1甲方在請(qǐng)假期間，應(yīng)確保請(qǐng)假原因合法、合規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。3.2甲方在請(qǐng)假期間，不得以請(qǐng)假為由，拒絕履行工作職責(zé)。3.3乙方在甲方請(qǐng)假期間，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得因甲方請(qǐng)假而降低甲方的工資、福利等待遇。第四條合同的解除和終止4.1本合同自甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)并經(jīng)乙方批準(zhǔn)之日起生效。4.2如甲方在請(qǐng)假期間，出現(xiàn)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，本合同立即終止。4.3本合同期滿后，如甲方未恢復(fù)工作，雙方另有約定的，從約定；無約定的，本合同自然終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（請(qǐng)假方）：【簽名】乙方（接收方）：【簽名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方全稱證明文件2.甲方詳細(xì)地址證明文件3.甲方聯(lián)系電話證明文件4.乙方全稱證明文件5.乙方詳細(xì)地址證明文件6.乙方聯(lián)系電話證明文件7.甲方書面請(qǐng)假申請(qǐng)8.乙方批準(zhǔn)甲方請(qǐng)假申請(qǐng)的文件9.甲方工作交接清單10.甲方代理人員委托書11.乙方代理人員名單及聯(lián)系方式12.合同解除或終止的法律法規(guī)依據(jù)13.爭議解決法院管轄權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，或請(qǐng)假原因不符合法律法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定。2.甲方在請(qǐng)假期間，未將手頭工作向代理人員交代清楚，導(dǎo)致工作連續(xù)性和完整性受損。3.甲方在請(qǐng)假期間，以請(qǐng)假為由，拒絕履行工作職責(zé)。4.乙方未按約定安排代理人員負(fù)責(zé)甲方面臨的工作。5.乙方在甲方請(qǐng)假期間，降低甲方的工資、福利等待遇。6.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提出請(qǐng)假申請(qǐng)的員工。2.乙方：指接收甲方請(qǐng)假申請(qǐng)并與甲方簽訂本合同的單位。3.請(qǐng)假方：指甲方。4.接收方：指乙方。5.請(qǐng)假時(shí)間：指甲方提出的請(qǐng)假起始日期至結(jié)束日期。6.工作交接：指甲方在請(qǐng)假前將手頭工作向代理人員交代清楚的行為。7.代理人員：指乙方在甲方請(qǐng)假期間負(fù)責(zé)甲方面臨工作的相關(guān)人員。8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提前提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，避免違約行為的發(fā)生。2.甲方未將手頭工作向代理人員交代清楚：甲方應(yīng)在請(qǐng)假前主動(dòng)與代理人員溝通，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.甲方在請(qǐng)假期間拒絕履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)遵守合同約定，不得以請(qǐng)假為由拒絕履行工作職責(zé)。4.乙方未按約定安排代理人員負(fù)責(zé)甲方面臨的工作：乙方應(yīng)及時(shí)安排代理人員負(fù)責(zé)甲方面臨的工作，確保工作的連續(xù)性和完整性。5.乙方在甲方請(qǐng)假期間降低甲方的工資、福利等待遇：乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得因甲方請(qǐng)假而降低其工資、福利等待遇。6.合同雙方發(fā)生其他違約行為：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因特殊情況需要請(qǐng)假，如疾病、家庭緊急事務(wù)等。2.甲方提前向乙方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。3.甲方在請(qǐng)假期間，不再享有工資、福利等待遇。4.甲方在請(qǐng)假期間，