設(shè)計崗位工作合約

設(shè)計崗位工作合約合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供設(shè)計崗位工作機(jī)會，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任設(shè)計崗位工作，乙方同意接受甲方的聘請。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。1.3乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制度，如有需要，甲方可以要求乙方加班，具體加班時間及報酬按雙方約定執(zhí)行。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成設(shè)計工作，并按照甲方的質(zhì)量要求進(jìn)行工作。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付工資及加班費(fèi)。2.1.2甲方應(yīng)提供乙方正常的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)計軟件等。2.1.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.1.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的工作成果。2.2乙方權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成設(shè)計工作，并保證設(shè)計質(zhì)量。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度，包括考勤制度、保密制度等。2.2.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動。2.2.4乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)作的設(shè)計作品之著作權(quán)及相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，但法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的除外。第三條工資及加班費(fèi)3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)計算方式進(jìn)行計算。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條解除合同5.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方公司制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.設(shè)計作品樣品3.社會保險繳納證明4.加班記錄表5.工資支付證明6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資或加班費(fèi)，視為違約。2.甲方未提供乙方正常工作條件，視為違約。3.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，如設(shè)計作品著作權(quán)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計工作，或設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方公司制度或國家法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計崗位工作：指乙方在甲方擔(dān)任設(shè)計師崗位的工作。2.標(biāo)準(zhǔn)工作制度：指國家規(guī)定的正常工作時間，包括但不限于每周工作五天，每天工作八小時。3.加班：指在標(biāo)準(zhǔn)工作制度以外的時間進(jìn)行的工作。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與創(chuàng)新成果相關(guān)的權(quán)利。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度與質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解具體要求，調(diào)整工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。2.甲方未按時支付工資或加班費(fèi)：解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方財務(wù)部門溝通，催促支付，如有必要，可尋求法律途徑解決。3.甲方未提供正常工作條件：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方管理層溝通，要求提供必要的工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)計軟件等。4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)，如有必要，可與甲方協(xié)商提前解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供設(shè)計崗位工作機(jī)會。2.乙方在甲方擔(dān)任設(shè)計師崗位，完成設(shè)計工作。3.甲方按時支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方提供乙方正常的工作條件。5.甲方為乙方