4S店員工激勵(lì)與福利設(shè)計(jì)

4S店員工激勵(lì)與福利設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系人：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的4S店，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的汽車(chē)銷(xiāo)售及售后服務(wù)；乙方愿意加入甲方，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為了充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高工作效率，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的激勵(lì)與福利事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：________元。2.甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)及乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行工資的調(diào)整。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方內(nèi)部的薪酬制度執(zhí)行。二、獎(jiǎng)金與激勵(lì)1.乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成或超額完成工作任務(wù)的，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.乙方在工作中提出有效建議，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的，甲方將按照實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方設(shè)立年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。2.乙方享有帶薪年假，具體假期根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方將按照國(guó)家的法律法規(guī)給予相應(yīng)的待遇。5.乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)解除或終止本合同。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方績(jī)效考核制度6.甲方保密制度7.勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效給予的額外報(bào)酬。4.福利待遇：勞動(dòng)者依法享有的休息、休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約行為：合同雙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，提高乙方的工作效率。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.問(wèn)題：甲方未提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.4S店與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同2.4S店與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合