新能源汽車部門請(qǐng)假流程樣本

新能源汽車部門請(qǐng)假流程樣本合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名稱：（填寫甲方姓名或公司全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系方式：（填寫甲方聯(lián)系電話、郵箱等）乙方：（姓名/公司名稱：（填寫乙方姓名或公司全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系方式：（填寫乙方聯(lián)系電話、郵箱等）鑒于甲方和乙方之間存在合同關(guān)系，為規(guī)范雙方之間的請(qǐng)假流程，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請(qǐng)假流程樣本，以共同遵守。一、請(qǐng)假條件1.甲方員工因事、因病或其他特殊原因，需要暫時(shí)離開工作崗位的，應(yīng)按照本流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.甲方員工請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)返崗。如遇特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)提前向乙方提出申請(qǐng)，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。3.甲方員工請(qǐng)假期間，其工資、福利等事項(xiàng)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。二、請(qǐng)假流程1.甲方員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向乙方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間等相關(guān)信息。2.乙方收到甲方員工的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在當(dāng)日進(jìn)行審核。如同意請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)通知甲方；如不同意請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)書面回復(fù)甲方，并說(shuō)明理由。3.甲方員工在請(qǐng)假申請(qǐng)獲得乙方批準(zhǔn)后，應(yīng)按照乙方要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.甲方員工請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注乙方的工作安排，如有緊急事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)予以處理。5.甲方員工請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)返崗。如遇特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)提前向乙方提出申請(qǐng)，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。三、請(qǐng)假證明1.甲方員工在請(qǐng)假期間，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的請(qǐng)假證明，如病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明書等。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的請(qǐng)假證明，為甲方員工辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。四、違約責(zé)任1.甲方員工未按照本流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，乙方有權(quán)不予批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定予以處理。2.甲方員工請(qǐng)假期間，如未按時(shí)返崗，乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定予以處理。3.乙方未按照本流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他約定1.本請(qǐng)假流程樣本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本請(qǐng)假流程樣本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本請(qǐng)假流程樣本未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本請(qǐng)假流程樣本的修改權(quán)、解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方公司規(guī)章制度3.甲方員工手冊(cè)4.乙方員工手冊(cè)5.醫(yī)院出具的診斷證明書6.請(qǐng)假申請(qǐng)表格7.請(qǐng)假批準(zhǔn)通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方員工未按照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為違約。2.甲方員工請(qǐng)假期間，未按時(shí)返崗，視為違約。3.乙方未按照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為違約。4.乙方未按照約定提供請(qǐng)假證明，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方公司或甲方個(gè)人。2.乙方：指合同中約定的乙方公司或乙方個(gè)人。3.請(qǐng)假流程：指合同中約定的甲方員工請(qǐng)假的具體步驟和規(guī)定。4.請(qǐng)假證明：指合同中約定的甲方員工請(qǐng)假時(shí)需提供的相關(guān)證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方員工未按照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)：解決辦法：及時(shí)提醒甲方員工按照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，如情節(jié)嚴(yán)重，可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方員工請(qǐng)假期間，未按時(shí)返崗：解決辦法：及時(shí)與甲方員工溝通，了解原因，如無(wú)故未按時(shí)返崗，可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方未按照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，說(shuō)明請(qǐng)假流程的重要性，要求乙方按照流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.乙方未按照約定提供請(qǐng)假證明：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，說(shuō)明請(qǐng)假證明的必要性，要求乙方按照約定提供請(qǐng)假證明。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司內(nèi)部員工請(qǐng)假。2.乙方公司內(nèi)部員工請(qǐng)假。3.甲方公司員工因事、因病或