設(shè)計(jì)行業(yè)員工保底工資協(xié)議

設(shè)計(jì)行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事設(shè)計(jì)工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的保底工資事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方承諾給予乙方的保底工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。1.2乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及工作進(jìn)度符合甲方要求的，甲方將在乙方保底工資基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。1.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。3.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.3乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.4本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策文件4.甲方公司的保密制度5.有管轄權(quán)的人民法院管轄權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方在工作中因故意或過(guò)失給甲方造成重大損失的行為。3.雙方協(xié)商解除或終止協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保底工資：甲方承諾給予乙方的最低工資待遇，不受乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及工作進(jìn)度影響。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方額外給予的獎(jiǎng)勵(lì)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：甲方未公開(kāi)的技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)成果等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及工作進(jìn)度不符合甲方要求，甲方扣除績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，可與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供改進(jìn)方向，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并可要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付保底工資或績(jī)效獎(jiǎng)金，乙方可與甲方進(jìn)行溝通，要求支付應(yīng)得的工資待遇。4.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工從事設(shè)計(jì)工作。2.乙方具備設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)技能