人力資源企業(yè)招聘與配置合同

人力資源企業(yè)招聘與配置合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘員工，乙方為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，愿意為甲方提供招聘與配置服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就招聘與配置事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其招聘合適的人員，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等環(huán)節(jié)。1.2乙方應(yīng)確保所推薦候選人的質(zhì)量，對(duì)其進(jìn)行初步篩選，確保候選人具備甲方所需的基本條件。1.3乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性、公正性。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2如甲方在合同有效期內(nèi)提前終止合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同金額的5%。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方招聘與配置服務(wù)的費(fèi)用，費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。3.2甲方在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上述費(fèi)用。3.3乙方提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生額外費(fèi)用，如候選人背景調(diào)查、體檢等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中，獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方推薦候選人簡(jiǎn)歷2.候選人背景調(diào)查報(bào)告3.候選人體檢報(bào)告4.招聘廣告及推廣材料5.面試評(píng)價(jià)表6.合同履行情況的記錄和報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，或推薦候選人質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方提前終止合同，未支付違約金。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源服務(wù)公司：指專(zhuān)業(yè)提供人力資源服務(wù)的企業(yè)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。2.用人單位：指需要招聘員工的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)等。3.招聘與配置：指為用人單位尋找、篩選、推薦合適候選人的過(guò)程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.候選人離職或拒絕錄用：重新推薦候選人，或調(diào)整招聘需求。2.招聘周期延長(zhǎng)：雙方協(xié)商延長(zhǎng)合同期限，或甲方支付乙方延長(zhǎng)期的費(fèi)用。3.候選人質(zhì)量不高：乙方加強(qiáng)篩選流程，提高候選人質(zhì)量。4.保密信息泄露：乙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者承擔(dān)法律責(zé)任。5.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位沒(méi)有內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)，需要專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司協(xié)助招聘。2.用人單位在招聘高峰期，需要人力資源服務(wù)公司提供大量候選人。3.用人單位對(duì)招聘流程不熟悉，希望借助人力資源服