業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書范本案例示例

業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書范本案例示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（就業(yè)人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________（填寫具體職位）。（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；（3）遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方按國家規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。3.2乙方工資待遇為：__________（填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在就業(yè)期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司保密協(xié)議5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度、勞動合同規(guī)定履行工作職責(zé)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)或組織。2.乙方：指就業(yè)人員，接受甲方的雇傭并履行工作職責(zé)的個(gè)人。3.就業(yè)崗位：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作職責(zé)。4.勞動報(bào)酬：指乙方根據(jù)就業(yè)崗位和工作職責(zé)所應(yīng)得的工資及福利待遇。5.保密協(xié)議：指乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的保密約定。6.違約行為：指甲乙雙方在履行協(xié)議過程中，違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，并給予乙方改正的機(jī)會。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除或終止協(xié)議。2.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方改善工作條件和環(huán)境。如甲方仍不改善，乙方可以向相關(guān)部門投訴或向法院提起訴訟。5.雙方發(fā)生其他爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.