勞動關(guān)系協(xié)議范本

勞動關(guān)系協(xié)議范本《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，職位為：________________，崗位職責(zé)如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為：____元/月（人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約行為及認定5.1乙方違反本協(xié)議的下列條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方虛假個人信息或?qū)W歷、資質(zhì)等；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位存在勞動關(guān)系，影響甲方工作；（5）乙方違反保密協(xié)議。5.2甲方違反本協(xié)議的下列條款，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方未按照約定勞動條件；（3）甲方未按照約定履行合同期限；（4）甲方違反保密協(xié)議。六、法律名詞及解釋6.1本協(xié)議所稱“甲方”指用人單位，“乙方”指勞動者。6.2本協(xié)議所稱“工作日”指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的日子。6.3本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。七、爭議解決7.1本協(xié)議簽訂地為準管區(qū)域。7.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度；乙方學(xué)歷、資質(zhì)證明；保密協(xié)議；甲方所在地的法律法規(guī)有關(guān)勞動關(guān)系的條款。《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第三方（服務(wù)商）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為明確各方權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，職位為：________________，崗位職責(zé)如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為：____元/月（人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、第三方服務(wù)內(nèi)容4.1第三方作為甲方的人力資源服務(wù)商，負責(zé)為甲方招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。4.2第三方應(yīng)確保乙方的招聘質(zhì)量，滿足甲方的崗位需求。4.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行員工培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.4第三方負責(zé)乙方薪酬福利的管理，確保乙方的合法權(quán)益。五、甲方的權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。5.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機會。5.3甲方有權(quán)在遵守國家法律法規(guī)的前提下，制定和完善規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守。5.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方。六、乙方的違約及限制條款6.1乙方違反本協(xié)議的下列條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方虛假個人信息或?qū)W歷、資質(zhì)等；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位存在勞動關(guān)系，影響甲方工作；（5）乙方違反保密協(xié)議。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。七、爭議解決7.1本協(xié)議簽訂地為準管區(qū)域。7.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的第三方作為人力資源服務(wù)商，介入本協(xié)議的意義和目的在于協(xié)助甲方更好地管理勞動關(guān)系，提高工作效率，降低人力資源成本。第三方將根據(jù)甲方的需求專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時維護甲方的合法權(quán)益。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的目的和意義在于明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間能夠認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方通過制定權(quán)利條款和違約限制條款，保障自身的合法權(quán)益，提高管理水平，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)商）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度；乙方學(xué)歷、資質(zhì)證明；保密協(xié)議；第三方服務(wù)內(nèi)容詳細說明?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第三方（服務(wù)商）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為明確各方權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，職位為：________________，崗位職責(zé)如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、乙方的權(quán)利條款3.1乙方有權(quán)獲得平等的工作機會，不受歧視。3.2乙方有權(quán)獲得約定的工資待遇，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。3.3乙方有權(quán)享受法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、社會保險等。3.4乙方有權(quán)獲得工作所需的合理工作條件和工作環(huán)境。3.5乙方有權(quán)對甲方的管理提出合理化建議，并對甲方的決策進行監(jiān)督。四、乙方的違約及限制條款4.1乙方違反本協(xié)議的下列條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方虛假個人信息或?qū)W歷、資質(zhì)等；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位存在勞動關(guān)系，影響甲方工作；（5）乙方違反保密協(xié)議。4.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。五、第三方服務(wù)內(nèi)容5.1第三方作為乙方的人力資源服務(wù)商，負責(zé)為乙方招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。5.2第三方應(yīng)確保甲方的招聘質(zhì)量，滿足乙方的崗位需求。5.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)。5.4第三方負責(zé)乙方薪酬福利的管理，確保乙方的合法權(quán)益。六、爭議解決6.1本協(xié)議簽訂地為準管區(qū)域。6.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的第三方作為人力資源服務(wù)商，介入本協(xié)議的意義和目的在于協(xié)助乙方更好地管理勞動關(guān)系，提高工作效率，降低人力資源成本。第三方將根據(jù)乙方的需求專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到保障，同時維護乙方的合法權(quán)益。八、乙方為主導(dǎo)的意義和目的乙方為主導(dǎo)本協(xié)議的意義和目的在于明確乙方的權(quán)益和義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間能夠獲得應(yīng)有的權(quán)益保障。通過制定權(quán)利條款