高校畢業(yè)生勞動合同

高校畢業(yè)生勞動合同《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后在甲方工作的事宜，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自乙方畢業(yè)之日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方畢業(yè)后，甲方安排乙方在__________部門從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條違約行為及認定4.1乙方在合同期內有以下情況之一，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除合同；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.2甲方在合同期內有以下情況之一，視為違約：（1）未按照約定勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（4）違法解除或者終止合同。第五條法律名詞及解釋5.1本合同所稱“高校畢業(yè)生”是指具有_____及以上學歷的畢業(yè)生。5.2本合同所稱“應屆畢業(yè)生”是指在_____年__月__日前畢業(yè)的畢業(yè)生。5.3本合同所稱“工作時間”是指乙方到甲方工作后，實際工作時間。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。6.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除合同。6.4乙方在合同期內因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更、解除或者終止。本合同簽訂后，如有與國家法律法規(guī)沖突之處，以國家法律法規(guī)為準。雙方在履行合同過程中，應遵守職業(yè)道德，尊重對方權益，共同維護甲乙雙方的利益。本合同的解除、終止或者無效，不影響雙方在合同履行期間所承擔的違約責任?！镀泛贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（培訓provider）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后在甲方工作及由第三方培訓的事宜，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自乙方畢業(yè)之日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容與培訓2.1乙方畢業(yè)后，甲方安排乙方在__________部門從事__________工作。2.2第三方作為培訓provider，有義務為乙方__________培訓，確保乙方能夠勝任甲方的工作。2.3培訓期限為____年__月，自乙方到第三方培訓之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條違約行為及認定4.1乙方在合同期內有以下情況之一，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除合同；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.2甲方在合同期內有以下情況之一，視為違約：（1）未按照約定勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（4）違法解除或者終止合同。第五條甲方的權利與利益5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質量。5.2甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。5.3甲方有權在合同期內為乙方培訓，提升乙方的職業(yè)技能。5.4甲方有權在合同期內為乙方福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、年假等。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方應按照甲方的要求，完成培訓并達到甲方的技能要求。6.2乙方在培訓期間，不得與其他用人單位建立勞動關系。6.3乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.4乙方在合同期內，不得違反甲方的規(guī)章制度。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的以及甲方為主導的目的和意義：第三方作為培訓provider的介入，旨在為乙方專業(yè)的培訓，確保乙方能夠勝任甲方的工作。甲方作為主導方，通過與第三方合作，可以更好地保障乙方的權益，同時確保甲方的利益得到最大化的保障。第三方作為獨立的第三方，可以專業(yè)的培訓服務，幫助乙方提升職業(yè)技能，從而更好地履行工作職責。甲方為主導的目的在于確保乙方能夠在培訓期間專注于學習，同時通過培訓提升乙方的綜合素質，使其更好地為公司創(chuàng)造價值?！镀泛贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（培訓provider）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后在甲方工作及由第三方培訓的事宜，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自乙方畢業(yè)之日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容與培訓2.1乙方畢業(yè)后，甲方安排乙方在__________部門從事__________工作。2.2第三方作為培訓provider，有義務為乙方__________培訓，確保乙方能夠勝任甲方的工作。2.3培訓期限為____年__月，自乙方到第三方培訓之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條乙方的權利與利益4.1乙方有權獲得平等的就業(yè)機會和公正的待遇。4.2乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。4.3乙方有權參加甲方組織的培訓和提升自身能力。4.4乙方有權在合同期內提出合理的建議和意見。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方未按照約定勞動條件，應支付乙方違約金。5.2甲方未按照約定支付勞動報酬，應支付乙方違約金。5.3甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。5.4甲方違法解除或者終止合同，應支付乙方違約金并承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三