商貿(mào)行業(yè)用工合同范本

商貿(mào)行業(yè)用工合同范本合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條乙方的勞動合同期限為：[請?zhí)顚懞贤谙?，如固定期限、無固定期限等]。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章勞動報(bào)酬第四條乙方的工資待遇為：[請?zhí)顚懸曳焦べY待遇，如基本工資、績效工資等]。第五條乙方工資的支付時(shí)間為：[請?zhí)顚懸曳焦べY支付時(shí)間]。第四章福利待遇第六條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第九條有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：1.乙方提前通知甲方解除勞動合同；2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無法調(diào)整工作崗位；4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條本合同終止的情形如下：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十三條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工作崗位相關(guān)說明第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章第三方主體職責(zé)第一條丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)咨詢等服務(wù)。第二條丙方應(yīng)確保乙方具備從事甲方工作所必需的技能和資格，并協(xié)助乙方提高職業(yè)技能水平。第三條丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)向甲方提供評價(jià)報(bào)告。第二章甲方權(quán)益保障第四條甲方享有乙方提供的勞動成果，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)。第五條甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，并要求乙方遵守相關(guān)規(guī)定。第六條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但需提前通知乙方。第七條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。第三章乙方權(quán)益及違約限制第八條乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報(bào)酬和享受相關(guān)福利待遇。第九條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前通知甲方。第十條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第十一條乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十三條有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：1.乙方提前通知甲方解除勞動合同；2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無法調(diào)整工作崗位；4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條本合同終止的情形如下：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.丙方職業(yè)技能培訓(xùn)及發(fā)展規(guī)劃相關(guān)說明第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，確保乙方具備從事甲方工作所必需的技能和資格，并協(xié)助乙方提高職業(yè)技能水平。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于甲方對乙方進(jìn)行更有效的管理，提高乙方的績效表現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地對乙方進(jìn)行管理，提高乙方的績效表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于甲方在合同履行過程中維護(hù)自身的利益，確保合同的順利實(shí)施。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章第三方主體職責(zé)第一條丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)咨詢等服務(wù)。第二條丙方應(yīng)確保乙方具備從事甲方工作所必需的技能和資格，并協(xié)助乙方提高職業(yè)技能水平。第三條丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)向甲方提供評價(jià)報(bào)告。第二章乙方權(quán)益保障第四條乙方享有按照合同約定獲得勞動報(bào)酬和享受相關(guān)福利待遇的權(quán)利。第五條乙方享有在合同期內(nèi)提出辭職的權(quán)利，但需提前通知甲方。第六條乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出工作調(diào)動或崗位調(diào)整的申請。第七條乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高自身的職業(yè)技能水平。第八條乙方有權(quán)依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第三章甲方權(quán)益及違約限制第九條甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，并要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。第十條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。第十一條甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十三條有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：1.乙方提前通知甲方解除勞動合同；2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無法調(diào)整工作崗位；4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條本合同終止的情形如下：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.丙方職業(yè)技能培訓(xùn)及