2024年煤礦勞動合同格式版（二篇）

第2頁共2頁2024年煤礦勞動合同格式版甲方：_____乙方：_____居民身份證號碼：_____家庭地址：_____現居住地址：_____聯系電話：_____一、為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。二、勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____年____月____日止。試用期____個月，合格后錄用。三、工作崗位和內容乙方同志根據甲方的需要擔任_____崗位工種工作，工作地點為_____，甲方根據本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。四、勞動報酬乙方在試用期工資為_____/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續(xù)生產，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發(fā)放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。五、勞動紀律入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓，必須具備縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè)，認真工作，對違反礦規(guī)者，依據相關制度處罰，直至解除勞動合同。六、安全責任乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險作業(yè)者，一經發(fā)現，立即開除。七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年煤礦勞動合同格式版（二）煤礦勞動合同甲方（用人單位）：__________________________________________法定代表人（負責人）：_______________________________________聯系地址：___________________________________________________聯系電話：___________________________________________________乙方（勞動者）：_________________________________________身份證號碼：_____________________________________________聯系地址：___________________________________________________聯系電話：___________________________________________________鑒于甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經友好協商，就乙方在甲方煤礦從事勞動的有關事項，達成如下協議，共同遵守并履行：第一條工作內容1.乙方將根據甲方的工作安排，從事煤礦相關崗位的工作，具體工作內容包括：_______________________________________。2.乙方需遵守甲方的工作制度和管理規(guī)定，并按照要求認真履行崗位職責。第二條工作時間和休息假期1.乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。如乙方需要加班，應當按照相關法律法規(guī)進行調整和補償。2.乙方享有帶薪年假、探親假、婚喪產假等法定休假，具體休假事宜應提前與甲方協商確認。第三條勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬由甲方支付。具體待遇根據甲方與乙方簽訂的崗位工價、績效考核等相關協議確定。2.乙方享有甲方提供的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。第四條勞動保護和職業(yè)安全1.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，確保乙方的生命安全和身體健康。2.乙方在工作中應當遵守甲方的安全操作規(guī)程和安全防范措施，不得將自己和他人的安全置于危險之中。3.如乙方因工作原因發(fā)生傷病，甲方應當負責乙方的醫(yī)療費用和住院護理費用。同時甲方也應積極采取措施，進行事故責任調查，確保類似事故不再發(fā)生。第五條勞動紀律和考核評價1.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，不得違反規(guī)定和工作紀律。2.甲方將對乙方的工作進行考核評價，根據乙方的工作質量、工作效率等綜合因素進行評定，并向乙方提供相應的獎懲措施。第六條合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，期限為_____年。2.若乙方有特殊原因需要解除合同或終止勞動關系，應提前______個月書面通知甲方。第七條合同變更和解除1.乙方在工作過程中，需要調整工作崗位、工作地點或工作時間等，應當協商解決，并依法進行合同變更手續(xù)。2.本合同解除的原因包括但不限于勞動法律法規(guī)規(guī)定的解除事由、乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定等。第八條爭議解決1.本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。2.無論通過協商還是仲裁解決爭議，雙方應繼續(xù)履行未爭議的合同條款。第九條其他約定（此項根據實際情況進行約定）第十條合同生效本合同經甲、乙雙方簽字蓋章，并經甲方和乙方各自留存一份，自______年______月______日起生效。甲方（單位）：