2024版建筑行業(yè)勞務(wù)用工合同范本

2024版建筑行業(yè)勞務(wù)用工合同范本合同編號：__________建筑行業(yè)勞務(wù)用工合同（2024版）單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，按時完成勞務(wù)任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞務(wù)期限2.1本合同的勞務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因特殊情況需要提前解除合同或延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并征得甲方同意。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，每月__日前支付上月勞務(wù)報酬。3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的報酬支付方式收取勞務(wù)報酬。第四條勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生的人身傷亡事故，依法應(yīng)由甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律、工作規(guī)定和操作規(guī)程，服從甲方的管理。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更：雙方同意，合同變更需書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方未按約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。（3）甲方未按時支付勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)解除本合同。6.3合同終止：本合同約定的勞務(wù)期限屆滿，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會保險繳納證明

4.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單

5.甲方單位資質(zhì)證明文件

6.合同變更協(xié)議

7.爭議解決機構(gòu)指定書

8.其他與合同相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合安全生產(chǎn)要求的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按時支付勞務(wù)報酬，構(gòu)成違約。

3.乙方未按約定提供勞務(wù)，或未按時完成勞務(wù)任務(wù)的，構(gòu)成違約。

4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，構(gòu)成違約。

5.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.勞務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的，乙方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。

3.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的，符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)報酬支付問題：如甲方未按時支付勞務(wù)報酬，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.勞動保護(hù)設(shè)施和用品問題：如甲方未提供或提供不符合要求的設(shè)施和用品，乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)，并要求甲方改正。

3.合同爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.不可抗力情況處理：如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即書面通知對方，并盡快協(xié)商解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑施工項目