安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表

標(biāo)準(zhǔn)檢查

序號項目考核標(biāo)準(zhǔn)檢查評分辦法

分得分

—安全基礎(chǔ)20

⑴各煤礦應(yīng)配備礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、

管理機(jī)機(jī)電副礦長、總工程師等職位；⑵設(shè)置獨立的安①查資料以文件明確機(jī)構(gòu)及人

1構(gòu)及人全管理部門；⑶應(yīng)設(shè)置采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等生3員，機(jī)構(gòu)不健全，扣1分；②每

員產(chǎn)及輔助單位；⑷每隊下設(shè)成建制班級，每班務(wù)少配1人扣0.5分。

必配備班長與安全員。

健全完善安全規(guī)章制度⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制；⑵安

全辦公會議制度；⑶安全目標(biāo)管理制度；⑷安全

投入保障制度；⑸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；⑹

安全教育與培訓(xùn)制制度；（7）安全隱患排查治理與

報告制度；⑻安全隱患整改效果評價制度；⑼安

全監(jiān)督檢查制度；（1。）安全技術(shù)審批制度；（"）礦用

管理缺一項扣1分，無記錄扣分1

2設(shè)備器材使用管理制度；（12）煤礦要緊災(zāi)害預(yù)防3

制度分/1次。

與管理制度；《3）事故應(yīng)急救援制度；的事故報告

與調(diào)查處理制度；的安全獎罰制度；（16）入井檢自

與出入井人員清點制度；（"）安全操作規(guī)程管理制

度；（⑹法定代表人與管理人員下井帶班制度；（19）

安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度；儂）爆炸材料安全管理制

度；（21）職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度。

建立的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)記錄與臺帳⑴安全辦公

會議記錄與臺帳；⑵安全隱患排查治理記錄

與臺帳；⑶安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄、檔案與臺帳；

⑷下井人員出進(jìn)入并記錄臺帳；⑸安全費(fèi)用

提取與使用臺帳；⑹礦井要緊通風(fēng)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄

與臺帳；⑺礦井測風(fēng)記錄與臺帳；⑻瓦斯檢

查、監(jiān)測記錄與臺帳；⑼機(jī)電設(shè)備設(shè)施管理

記錄臺缺一項扣1分，無記錄扣分1

3臺帳；（1。）礦井防治水基礎(chǔ)臺帳；（”）礦井地質(zhì)2

帳分/1次。

測量、儲量管理臺帳；（⑵安全生調(diào)度記錄臺

帳；（13）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查記錄與臺帳；

（14）傷亡及非傷亡事故統(tǒng)計臺帳；（，5）法定代表

人與管理人員下井帶班記錄與臺帳；（⑥爆炸

材料貯存與使用記錄臺帳；（。）職業(yè)衛(wèi)生健康

檢查記錄臺帳；佃）“三違”幫助教育與人員處理

記錄臺帳；（⑼其他應(yīng)當(dāng)建立的記錄臺帳。

①工程《操作規(guī)程》扣1分/1

個；②抽查兩個隊正在施工

⑴建立健全各工種《操作規(guī)程》；⑵有作業(yè)規(guī)程

或者馬上接替頭面的作業(yè)

規(guī)程措與安全技術(shù)措施X3）作業(yè)規(guī)程與安全技術(shù)措施務(wù)

42規(guī)程與安全技術(shù)措施的貫

施管理必是單頭單面；⑷施工人員要學(xué)習(xí)措施，并考核

徹情況，未貫徹，扣1分/

簽字。

個，缺學(xué)習(xí)與考試（考核）

簽字記錄，扣0.1分/人。

標(biāo)準(zhǔn)檢查

序號項目考核標(biāo)準(zhǔn)檢查評分辦法

分得分

⑴編制安全工作年度、月度計劃；⑵及時進(jìn)行月

度安全生產(chǎn)工作總結(jié)。①礦長每月至少持召開1①未按月召開扣1分/次；非礦

安全會次安全辦公會與防重辦公會，并形成會議記錄，長主持召開扣0.5分/次；②未

議與安按“五定”原則（定項目、定措施、定資金、定責(zé)按“五定”原則整改落實安全方

5全生產(chǎn)任人、定時間）認(rèn)真落實整改安全方面的問題；3面的問題，1次扣1分；③無預(yù)

預(yù)警預(yù)②建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，警預(yù)報體系不得分：④在次月5

報每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析；③能對事故征日前，未進(jìn)行月度安全生產(chǎn)風(fēng)險

兆及時公布預(yù)警信息，迅速落實防范與處置措分析，每缺一次扣0.5分。

施。

礦長每周至少主持召開1次礦長安全辦公會與查資料（有關(guān)文件），未按周召

安全

6防重辦公會，研究與部署安全工作，形成會議紀(jì)1開扣1分/次，非礦長主持召開

例會

要。扣0.5分/次。

查資料，未貫徹或者無記錄可

對上級有關(guān)部門的監(jiān)察監(jiān)管指令與規(guī)定、安全會查，扣1分/次，應(yīng)貫徹范圍每

貫徹

7議決定、安全隱患整改通知書、事故通報、調(diào)度2差1人次扣0.1分，查資料，現(xiàn)

落實

指令、規(guī)程措施等認(rèn)真貫徹落實。場檢查，規(guī)程措施未落實扣0.1

分/項。

建立安全管理信息系統(tǒng)，安全隱患記錄、查詢、現(xiàn)場檢查沫建立信息系統(tǒng)不得

安全

8跟蹤處理，結(jié)果反饋等過程跟蹤管理計算機(jī)化、1分，信息系統(tǒng)不能正常運(yùn)行扣

信息

網(wǎng)絡(luò)化。0.5分，安全隱患登錄時間延遲

1個班，扣0.2分/次。

①缺“三違”人員處理登記如帳，

三違⑴建立“三違”人員處理登記臺帳；⑵建立“三違”不得分，漏登記扣0.1分/人次；

93

管理人員幫教記錄臺帳.②“三違”人員幫教記錄扣1分，

未進(jìn)行幫教扣0.1分/人次

二安全投入5

⑴按規(guī)定提取安全費(fèi)用，并?？顚Ｓ茫虎泼旱V每檢查財務(wù)帳目，一項未完成扣2

年用于安全的投入不得小于10?15元/噸。分。

-調(diào)度管理10

調(diào)度⑴建立健全調(diào)度機(jī)構(gòu)：⑵配備調(diào)度人員；⑶保證查現(xiàn)場未建立健全不得分，缺一

12

機(jī)構(gòu)調(diào)度工作的正常開展。項扣1分。

調(diào)度查現(xiàn)場不健全不得分，缺一項扣

2健全調(diào)度人員崗位責(zé)任制，內(nèi)容具體，責(zé)任到位。1

制度0.5分

⑴配備專業(yè)調(diào)度交換機(jī)；⑵具有轉(zhuǎn)接、強(qiáng)插、監(jiān)

設(shè)備查現(xiàn)場未配齊不得分，缺一項扣

3聽、來電顯示功能；⑶有市話固定座機(jī)：⑷井上、1

配備0.5分，通訊不暢通一處扣1分

下通訊暢通，有錄音電話。

調(diào)度組織安全生產(chǎn)做到及時、有效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)因調(diào)度解決不及時指揮失誤出

42

指揮的各類問題。現(xiàn)一次安全問題不得分

有圖表、牌板、臺帳、記錄薄，記錄齊全，保管查現(xiàn)場未建立不得分，缺一項扣

5圖牌板2

完好。0.5分。

調(diào)度匯報制度健全:⑴有當(dāng)班（天）生產(chǎn)安全情況

調(diào)度匯報及處理記錄；⑵有安全隱患匯報及處理記查現(xiàn)場未建立不得分，缺一項扣

62

記錄錄；（3）有接班匯報及處理記錄；⑷有事故匯報及0.5分

處理記錄。

標(biāo)準(zhǔn)檢查

序號項目考核標(biāo)準(zhǔn)檢查評分辦法

分得分

四現(xiàn)場操縱20

⑴按規(guī)定建立健全礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，明確①領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班天數(shù)差1

礦領(lǐng)導(dǎo)

每個領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班個數(shù)，要緊領(lǐng)導(dǎo)不得少于人次扣0.5分：②周未與夜間檢

1下井帶3

5個；⑵礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班務(wù)必填寫記錄，并在井查差1次扣1分，未建立周未

班

口或者礦燈房（信息站）等地點進(jìn)行逐日公示，與夜間檢查記錄扣2分③礦領(lǐng)

同意監(jiān)督；⑶領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班實行井下交接導(dǎo)下井未親自填寫記錄或者未

班，設(shè)置有井下交接班記錄臺帳；⑷建立領(lǐng)導(dǎo)下按規(guī)定進(jìn)行公示扣0.5分/人次；

井帶班檔案管理制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況有專人④未實行井下交接班扣1分；@

負(fù)責(zé)整理與存檔備查。未建立下井帶班管理檔案制度

扣0.5分。

⑴新開工的作業(yè)點，現(xiàn)場要經(jīng)檢查，符合安全條

開工時未檢查，扣2分/1次；

件后才能開工；⑵施工過程中，遇到安全隱患，

危及安全未停工撤人，扣2分/1

危及安全時，要停止作業(yè)，撤出人員，須制定針

次；無措施扣2分/1次；現(xiàn)場

現(xiàn)場安對性技安措施，現(xiàn)場要有專人負(fù)責(zé)；⑶礦有關(guān)人

28無專人負(fù)責(zé)，扣2分/次；現(xiàn)場

全檢查員每周至少兩次現(xiàn)場安全執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)有關(guān)隱

執(zhí)法檢查，缺一次扣2分；有隱

患不整改，冒險蠻干，按有關(guān)的處罰處理；⑷停

患不整改，冒險蠻干一次扣2

工作業(yè)點應(yīng)有安全措施：⑸復(fù)工作業(yè)點要進(jìn)行安

分.

全檢查，具備安全條件才能復(fù)工。

⑴礦長每月至少組織1次由總工程師、生產(chǎn)副礦

長、安全副礦長、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人與技術(shù)人員參

查資料，未進(jìn)行或者無記錄，該

項不得分，未落實整改，每期扣

加的隱患排查；⑵安全副礦長每月至少組織2次

0.1分，查資料：①每差一次安

全大檢查扣1分，隱患處理單未

隱患排由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人與技術(shù)人員參加的隱患排查；明確整改責(zé)任單位或者責(zé)任人

35扣0.2分/條，復(fù)查責(zé)任人未按

查管理⑶建立隱患排要、整改、登記、報告、銷號閉環(huán)規(guī)定在隱患處理單上簽字扣0.2

分/張；②隱患處理不及時或者

管理機(jī)制：⑷建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導(dǎo)的未整改，扣0.5分/條（年度檢

查抽查1個月，季度檢查抽查1

周b

隱患整改效果評價制度：⑸制定重大隱患治理方

案，并掛牌跟蹤整改銷號。

4地面對肝石山、炸藥庫、瓦斯罐等要害場所及地面工2查資料或者現(xiàn)場檢查沫組織檢

安全廠務(wù)必每月進(jìn)行一次安全檢查，并建立檢查記查扣1分/次，次；隱患整改未

錄，及時落實隱患整改。落實責(zé)任單位或者責(zé)任人0.2

分/條。

查資料，現(xiàn)場檢查調(diào)度室，無重點

監(jiān)控調(diào)度內(nèi)容不得分每差一項扣

重點每月安全辦公會確定重點調(diào)度內(nèi)容，建立動態(tài)管

520.2分，未重點調(diào)度扣0.5分/次，

調(diào)度理記錄，重大隱患掛牌管理，安全事故匯報及時。

重大隱患調(diào)度室未掛牌管理扣1

分，隱瞞事故不報不得分。

五事故管理4

查《調(diào)度綜合臺帳》與《傷亡事

故統(tǒng)計管理臺帳》等資料，未建

建立《傷亡事故統(tǒng)計管理臺帳》，對重傷及以上

立《傷亡事故統(tǒng)計管理臺帳》，

傷亡事故、多人受傷事故，按“四不放過”的原則進(jìn)行

12無追查處理記錄，該項不得分，

事故追查處理，并建立追查處理記錄。（按國務(wù)院令

記錄不對口或者漏記，錯記扣

493號文規(guī)定執(zhí)行卜

0.1分/人次，未按“四不放過”的

原則追查處理扣0.5分/件次。

標(biāo)準(zhǔn)檢查

序號項目考核標(biāo)準(zhǔn)檢查評分辦法

分得分

⑴建立《非傷亡事故統(tǒng)計管理臺帳》；⑵對煤與查《調(diào)度綜合臺帳》與《非

傷亡事故統(tǒng)計管理臺帳》等

瓦斯突出、瓦斯煤塵燃燒（爆炸》放炮傷人、資料，未建立《非傷亡事故

統(tǒng)計管理臺帳》，無追查處理

非傷亡

記錄該項不得分；記錄不對

2火災(zāi)、電氣“失爆”、斜井跑車（豎井附罐）等重2

口或者漏記，錯記扣0.1分/

事故

人次，未按“四不放過”的原

大非傷亡事故與其它二類及以上非傷亡事故（按

則追查處理，扣0.5分/件次，

現(xiàn)場檢查出現(xiàn)電氣失爆，扣

國務(wù)院令493號文規(guī)定執(zhí)行b2分/處。

六安全培訓(xùn)10

安全生

建立安全培訓(xùn)管理臺帳，按規(guī)定取得相應(yīng)有效的查臺帳，無臺帳不得分，臺帳與

1產(chǎn)管理2

安全資格證。實際不符扣1分/人。

人員

查臺帳，無臺帳不得分；臺帳與

特殊建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理臺帳，取得上級安全

23實際不符扣1分/人，現(xiàn)場檢查

工種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的資格證。

未持證上崗扣1分/人。

⑴企業(yè)務(wù)必依法簽訂用工合同；⑵新工人務(wù)必

查資料，無用工合同、無以老帶新

從業(yè)按規(guī)定進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并做到以老帶新；⑶按規(guī)考核與獎懲管理辦法扣1分；無

以老帶新扣0.2分/人，未嚴(yán)格考

33

核獎懲扣0.2分/人，未按規(guī)定進(jìn)

人員定進(jìn)行全員安全培訓(xùn)；⑷建立新工人培訓(xùn)管理臺

行全員安全培訓(xùn)與考試，扣0.1分

/人，未建立臺帳扣2分。

帳與全員安全培訓(xùn)臺帳。

查記錄，未組織學(xué)習(xí)不得分，無

日常安區(qū)隊至少每周組織一次很多于2小時的職工安

42具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，扣1分/次，出

全學(xué)習(xí)全學(xué)習(xí)，并建立安全學(xué)習(xí)記錄。

勤率低于85%扣1分。

七安全激勵5

查記錄。無管理辦法、未明確比

有經(jīng)批準(zhǔn)的煤礦安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資管理辦法或

安全結(jié)者安全獎勵考核管理辦法；安全、質(zhì)量工資占總例，該項不得分；未嚴(yán)格執(zhí)行或

1收入的比例：員工安全不低于20%、質(zhì)量不低于3

構(gòu)工資20%，基層隊管理人員安全不低于25%、質(zhì)量不者比例未達(dá)規(guī)定，扣1分/隊、

低于25%?

次。

制定與執(zhí)行：⑴制定礦井安全責(zé)任處罰管理制

安全查資料：無制度不得分；未按制

2度；⑵制定安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度；⑶各級2

處罰度執(zhí)行扣1分。

管理人員實行安全風(fēng)險抵押或者安全保證金。

A齊抓共管6

管理查資料：無制度不得分，無考核

1建立“六條線”齊抓共管機(jī)制。1

辦法扣0.5分/次。

安全查記錄與資料沫按規(guī)定開展活

2六條線每季至少組織一次安全活動。2

活動動一次扣0.5分。

查資料：無制度不得分；缺值班

領(lǐng)導(dǎo)建立各級領(lǐng)導(dǎo)24小時調(diào)度值班制度，建立礦級下井帶班記錄每次扣0.5分，對

33

值班干部24小時下井帶班制度。上班移交問題未及時處理或者

安排0.5分。

九職業(yè)病防治10

標(biāo)準(zhǔn)檢查

序號項目考核標(biāo)準(zhǔn)檢查評分辦法

分得分

建立健全職業(yè)病危害防治工作體系，應(yīng)有專職機(jī)構(gòu)，配備檢

測儀器設(shè)備與專(兼)職人員。不具備條件的煤礦能夠委托無機(jī)構(gòu)扣1分，無人員扣1分，

12

具有職業(yè)病防治資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供服有委托書不扣分。

務(wù)。

建立健全職業(yè)病防治管理制度與預(yù)防措施，配備作業(yè)場所職

無制度、無設(shè)備扣1分。無

2業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備與裝置，認(rèn)真落實現(xiàn)場防治呼吸性粉塵、2

措施扣1分。

噪聲、有毒有害氣體的措施，改善井下作業(yè)環(huán)境。

煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時、如實申報本單位作業(yè)場所職業(yè)病危害情

31查文件，缺則扣1分。

況，并同意安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的監(jiān)督管理。

按照糠礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)瀚(AQ105-2006)

41未配備扣1.5,未配齊扣0.5。

為職工免費(fèi)配備必要的勞動保護(hù)用品。

按照國家有關(guān)規(guī)定，組織接觸職業(yè)危害的職工上崗前、在崗

51未按規(guī)定執(zhí)行，一項扣0.5分。

期間與禹崗時的職業(yè)健康檢查，及時救治職業(yè)病患者。

務(wù)必按照國家有關(guān)規(guī)定與糠礦安全規(guī)卷規(guī)定，委托有職業(yè)病防治

6資質(zhì)的職業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)月降郴樹生產(chǎn)性粉塵、生產(chǎn)性毒物、有害1無委托書，或者未監(jiān)測扣1分。

物理因素等進(jìn)行定期檢測與評價,以監(jiān)測促防治。

煤礦企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，務(wù)必采取綜合防護(hù)措

72無措施扣2分缺一處扣0.5分。

施，減少與降低對作業(yè)人員健康的損害。

十應(yīng)急救援管理10

煤礦應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立獨立的礦山救護(hù)隊，配備救護(hù)

未建立扣1分未建立又未參與

裝備。不具備單獨設(shè)立礦山救護(hù)隊的應(yīng)《煤礦安全規(guī)程》配

12

備經(jīng)培訓(xùn)合格的輔助救護(hù)隊員，并與就近的三級（含）以上

扣2分。

礦山救護(hù)隊簽訂救護(hù)協(xié)議。

無計劃不得分，有措施未修改扣

煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并根據(jù)實施情

2況及時修改完善。救災(zāi)所需的器材、物資工具等滿足救災(zāi)需31分。未演習(xí)扣1分，無路標(biāo)或

要，按規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)并組織演習(xí)，現(xiàn)場應(yīng)有路標(biāo)。

者不齊扣0.5分。

⑴對水文地質(zhì)條件復(fù)雜的礦井應(yīng)制定礦井綜合防治水方案

與措施。⑵有煤與瓦斯突出的礦井應(yīng)有防治煤與瓦斯突出的

33無方案與措施，缺一項扣1分。

綜合防治方案與措施。⑶對有煤塵爆炸危險的應(yīng)有防治煤

塵、瓦斯爆炸的綜合防治方案與措施。

⑴有完善的礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。⑵井下人員定位系統(tǒng)。

礦井建有井下人員定位系統(tǒng)，及時進(jìn)行保護(hù)升級，系統(tǒng)運(yùn)行

可靠；建立有關(guān)制度，能確保系統(tǒng)在定員管理與應(yīng)急救援中

發(fā)揮作業(yè)。⑶井下緊急避險系統(tǒng)。為入井人員配備有防護(hù)時

間不低于30分鐘的自救器。礦井按規(guī)定設(shè)有采區(qū)避難室，

采掘工作面按規(guī)定設(shè)置有救生艙。⑷礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)。壓

未建立不得分，缺一項扣0.5

縮機(jī)位置安設(shè)合理。壓風(fēng)管路有防治災(zāi)變破壞的保護(hù)措施。

42

掘進(jìn)工作面安設(shè)有壓風(fēng)管路，并有供氣閥門。突出礦井按規(guī)

分。

定設(shè)置有壓風(fēng)自救裝置。⑸供水施救系統(tǒng)。礦井建有防塵供

水系統(tǒng)。采掘工作面與人員集中地點設(shè)置有供水閥門。供水

管路得到及時保護(hù)，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。⑹礦井通信聯(lián)

絡(luò)系統(tǒng)。礦井按防災(zāi)抗災(zāi)的要求建有通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。主付井

絞車房、井底車場、井下調(diào)度室、采區(qū)變電所、水泵房等要

緊機(jī)電碉室與采掘工作面、采區(qū)水平最高點安設(shè)有電話。

壁式采煤，作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表

標(biāo)準(zhǔn)檢查

項目考核標(biāo)準(zhǔn)檢查評分辦法

分得分

1、《作業(yè)規(guī)程》應(yīng)貫徹有關(guān)技術(shù)政策及安全規(guī)定每小項各為3分。地面檢查作業(yè)

與推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，能結(jié)合實際指導(dǎo)現(xiàn)場工規(guī)程與有關(guān)資料，并與井下參照

作。2、從編制、審批到貫徹有健全的管理制度，檢查。1小項套用《作業(yè)規(guī)程》

并由總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）組織每月至少進(jìn)行該項不得分?！蹲鳂I(yè)規(guī)程》編制

一、質(zhì)量管理12

一次復(fù)查，并有復(fù)查意見與記錄。3、工作面設(shè)技術(shù)內(nèi)容有誤一處扣0.5分，明

備安裝、初次放頂、收尾要有礦總工程師（礦技顯不完善一處扣0.2分。2小

術(shù)負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)的專項措施，過地質(zhì)構(gòu)造帶要有項無管理制度扣1分，無復(fù)審、

礦總工程師（礦技術(shù)負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)的專項補(bǔ)充措記錄差一次扣0.5分。3小項

施。4、單體液壓支柱應(yīng)有基礎(chǔ)臺帳。無礦總工程師（礦技術(shù)負(fù)責(zé)人）

批準(zhǔn)不得分，缺一分扣1分。4

小項無基礎(chǔ)臺帳不得分。

每小項各為4分。1小

項全面檢查，控頂距不符合《作

1、工作面控頂距符合《作業(yè)規(guī)程》，頂板不出現(xiàn)業(yè)規(guī)程》規(guī)定，出現(xiàn)臺階下沉，

臺階下沉。2、不準(zhǔn)隨意留煤頂開采，務(wù)必留煤為不合格，不得分。2小項全面

頂、托夾砰開采時，務(wù)必有礦總工程師（礦技術(shù)檢查，留煤頂、托夾砰