學(xué)校宿管員聘用合同范本(2024版)

學(xué)校宿管員聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校宿管員，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面。2.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享有____________________等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.身份證復(fù)印件2.無犯罪記錄證明3.健康證明4.學(xué)歷證明5.甲方學(xué)校規(guī)章制度6.乙方宿舍管理職責(zé)說明7.社會保險參保證明8.勞動合同解除證明9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按合同約定提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.甲方單方面解除合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未按約定先行協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與社會保險關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定時間，如有特殊情況，可協(xié)商解決。3.甲方未支付工資、福利待遇：及時與甲方溝通，督促甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，可依法申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：要求甲方按照國家安全標(biāo)準(zhǔn)提供，如甲方不配合，可向相關(guān)部門投訴。5.合同爭議：先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請宿管員管理學(xué)生宿舍。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任宿管員職位。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂