企業(yè)黨建與文化建設(shè)制度

企業(yè)黨建與文化建設(shè)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的思想素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決議》等法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含黨員和非黨員。第二章黨建工作第三條黨支部是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，黨支部委員會(huì)是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨支部委員會(huì)由黨支部書記任組長(zhǎng)，其他委員由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第四條黨組織要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)全體黨員樂觀參加企業(yè)各項(xiàng)工作。第五條黨組織要加強(qiáng)黨的意識(shí)形態(tài)工作，組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性，開展黨員教育培訓(xùn)，提高黨員的政治意識(shí)和黨性修養(yǎng)。第六條黨組織要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲黨的紀(jì)律，堅(jiān)決查處違反黨章和黨紀(jì)的行為，維護(hù)黨的形象和執(zhí)政地位。第七條黨員要認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不得損害企業(yè)的利益和形象，樹立黨員的良好形象。第八條黨員要樂觀參加黨組織組織的活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自動(dòng)參加企業(yè)文化建設(shè)。第九條黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樂觀踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的品質(zhì)和作風(fēng)。第十條黨組織要加強(qiáng)黨員聯(lián)系服務(wù)工作，關(guān)懷黨員的思想動(dòng)態(tài)和生活困難，幫忙解決問題，引導(dǎo)黨員走好正確的人生道路。第三章文化建設(shè)第十一條企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力，是促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)和企業(yè)形象塑造的緊要手段。第十二條企業(yè)要樂觀弘揚(yáng)企業(yè)文化，樹立核心價(jià)值觀，傳遞企業(yè)價(jià)值觀念，激勵(lì)員工樂觀向上。第十三條企業(yè)要加強(qiáng)文化宣傳，通過內(nèi)部刊物、會(huì)議、培訓(xùn)等形式，宣傳企業(yè)的發(fā)展理念、戰(zhàn)略目標(biāo)和工作方針。第十四條企業(yè)要重視培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和職業(yè)精神，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高員工的職業(yè)操守和責(zé)任意識(shí)。第十五條企業(yè)要鼓舞員工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。第十六條企業(yè)要重視員工的心理健康，建立健全的心理咨詢和幫助體系，解決員工的心理問題，提高員工的工作效能。第十七條企業(yè)要重視員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作本領(lǐng)，組織開展各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增長(zhǎng)員工之間的溝通和合作。第十八條企業(yè)要建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工的樂觀性和創(chuàng)造性，同時(shí)加強(qiáng)員工的監(jiān)督和管理，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)作。第十九條企業(yè)要建立健全的員工關(guān)系，處理好與員工的關(guān)系，維護(hù)員工的合法權(quán)益。第四章監(jiān)督與管理第二十條企業(yè)要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨建工作和文化建設(shè)的監(jiān)督和檢查。第二十一條監(jiān)督機(jī)構(gòu)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理黨建工作和文化建設(shè)中的問題，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督和管理，維護(hù)黨組織的權(quán)威和紀(jì)律。第二十二條對(duì)違反本制度的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包含批判教育、誡勉談話、組織處理等措施。第二十三條對(duì)嚴(yán)重違反黨紀(jì)和法紀(jì)的行為，企業(yè)將依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含黨紀(jì)處分、行政處分等。第二十四條企業(yè)要建立健全的法律法規(guī)教育體系，加強(qiáng)對(duì)員工的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。第二十五條企業(yè)要建立健全的安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，確保員工的生命安全和身體健康。第五章附則第二十六條