工作方案模板五篇

實用工作方案模板五篇

工作方案篇1

各科室、社居委：

為全面掌握全街道稅源信息狀況，推進(jìn)稅收征管工作科

學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化，按照市、區(qū)稅源管理工作小組要求,

結(jié)合街道實際，集中開展一次以規(guī)范納稅基礎(chǔ)信息為重點的

稅源普查工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

稅源普查工作的必要性

開展稅源普查工作，將分布于社會各經(jīng)濟(jì)部門、各類納

稅人的涉稅信息，通過一系列方法和手段進(jìn)行收集和分析，

實行動態(tài)管理，從而實現(xiàn)對全街道各級各類稅源的全方位監(jiān)

控，為進(jìn)一步培植壯大稅源，強(qiáng)化稅收征管，防止稅收流失,

促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

普查范圍和時限

普查范圍：全街道除自然人外的所有納稅人和扣繳義務(wù)

人，具體包括企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦

非企業(yè)單位、個體工商戶、在肥設(shè)立的各類分支機(jī)構(gòu)等。

普查時限：稅源普查截止時點為20xx年5月31日。

普查內(nèi)容

核準(zhǔn)工商、稅務(wù)登記信息，摸清稅源戶數(shù)，包括核查企

業(yè)、個體工商戶工商、稅務(wù)登記情況，核實黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)

單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等從事應(yīng)稅勞務(wù)、房產(chǎn)出

租、內(nèi)設(shè)三產(chǎn)等稅務(wù)登記情況。

普查步驟

普查活動自即日起至9月20日結(jié)束，分四個階段進(jìn)行:

（一）準(zhǔn)備階段（6月10前）。制定普查實施方案，設(shè)計

調(diào)查報表，召開稅源普查工作動員會議，協(xié)調(diào)部署普查實施

工作。

（二）普查階段（6月10日一7月15日）。

1、普查實施屬地管理，各科室、社居委負(fù)責(zé)轄區(qū)普查

工作，采取分片包干、責(zé)任到人的方法，按照普查內(nèi)容全面

采集數(shù)據(jù)。

2、社居委為依托，以市場、商場、樓宇、賓館等工商

業(yè)戶為重點，全面排查。同時按照“邊普查、邊整改”的原

則，區(qū)別不同性質(zhì)的問題，按政策規(guī)定進(jìn)行糾正和處理。

3、街道應(yīng)組織專門人員，對普查信息的完整性、真實

性、準(zhǔn)確性進(jìn)行全面核實，并將普查結(jié)果整理、對比、分析,

最后形成普查總結(jié)報告（含電子檔表格），于7月15日前報

至街道稅源辦。

（三）重點抽樣階段（7月15日一7月31日）

1、由街道組織人員抽查，并及時反饋比對結(jié)果，對出

現(xiàn)較大差異的，應(yīng)進(jìn)一步調(diào)查核實。

2、稅源辦將根據(jù)各單位普查結(jié)果，確定重點抽查對象,

并負(fù)責(zé)對街道稅源普查情況進(jìn)行抽查和督查。

（四）總結(jié)表彰階段（8月31日一9月20日）。

街道稅源辦將根據(jù)區(qū)稅源辦比對結(jié)果和各科室、社居委

普查信息報送情況，結(jié)合重點抽查結(jié)果，組織對各科室、社

居委普查情況進(jìn)行考核評比，對成效突出的單位和個人給予

表彰獎勵；對不能按時完成普查任務(wù)、調(diào)查數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的單

位和個人給予通報批評，同時將普查考核結(jié)果作為一項重要

指標(biāo)，列入年底協(xié)護(hù)稅目標(biāo)考核范疇。

有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次稅源普查內(nèi)容多、工作量大、

涉及面廣、各科室、社居委要高度重視，強(qiáng)化主體責(zé)任意識,

按照區(qū)里的統(tǒng)一部署認(rèn)真組織實施。街道稅源管理辦要加強(qiáng)

組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要密切配合，充分發(fā)揮協(xié)稅護(hù)稅的作

用，及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整地提供相關(guān)信息，共同把稅源

普查工作做實、做細(xì)。

（二）建立長效機(jī)制。針對普查發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實

可行的整改措施，進(jìn)一步建立和完善稅源管理的長效機(jī)制。

街道相關(guān)部門應(yīng)以建立稅源信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)為契機(jī)，建立完

備的稅源檔案，實行動態(tài)管理。對普查發(fā)現(xiàn)的漏征漏管戶，

要上報工商、稅務(wù)部門要限期辦理工商、稅務(wù)登記，并按照

有關(guān)規(guī)定及時追繳漏征稅款，對核查的不實登記信息，要及

時補(bǔ)錄，各科室、社居委應(yīng)給予積極協(xié)助。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。各科室、社居委要建立責(zé)任制,

嚴(yán)格審核把關(guān)，對弄虛作假或拒絕、阻撓普查的單位和個人,

以及有授意、指使偽造稅收和財務(wù)會計資料等違法違紀(jì)行為

的普查人員，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。街道稅源管

理辦公室設(shè)立舉報電話：2690778,接受社會監(jiān)督。

（四）稅源管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在財經(jīng)辦。稅源

普查工作其他相關(guān)事宜稅源辦負(fù)責(zé)解釋。

工作方案篇2語文課程豐富的人文內(nèi)涵對學(xué)生精神領(lǐng)

域的影響是深廣的，“文道統(tǒng)一”，學(xué)文與悟道應(yīng)同步進(jìn)行，

教育不僅是為文化的傳遞，更是人格心靈的喚醒，因此，在

語文教學(xué)教程中應(yīng)該重視教學(xué)的熏陶感染作用，注意教學(xué)內(nèi)

容的價值取向，根據(jù)語文新教材的特點及學(xué)生的實際情況，

特制定了本學(xué)期五

年級德育工作計劃，內(nèi)容如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念。

1.確立“以德治年級”觀念。通過聽報告、聽講座、

座談、交流等多種形式，讓廣大教職工提高認(rèn)識，明確教書

育人的責(zé)任。通過政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教師對德育工作重要性的

認(rèn)識，從而不斷端正教育思想，自始至終將德育放在學(xué)校工

作的首要位置。

2.確立“以人為本”的思想?！耙匀藶楸尽笔切抡n程創(chuàng)

導(dǎo)的全新的教學(xué)理念，在平時的育人過程中，我們要努力構(gòu)

建“平等、民主、和諧、合作”的師生關(guān)系，把每個學(xué)生作

為真實的人、發(fā)展中的人、有差異的人、有潛能的人來看待,

教育中要充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性，堅持正面教育。

二、充分發(fā)揮德育功能，有針對性地開展各種主題教育

活動。

1.愛國主義教育。充分利用德育基地及豐富的人文資

源進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生

觀、世界觀、價值觀。

2.安全教育。抓好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全教育，

落實好安全措施，確保學(xué)生安全。加強(qiáng)每周值日工作，讓學(xué)

生在校園內(nèi)進(jìn)行安全、文明的有益活動，積極創(chuàng)建“平安校

園”。

3.誠信教育。認(rèn)真貫徹教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小

學(xué)誠信教育的通知》精神，以創(chuàng)建文明學(xué)校、誠信學(xué)校、誠

信班級等為載體，積極倡導(dǎo)學(xué)生誠信“從我做起，從小事做

起，從身邊做起”，倡導(dǎo)教師“以誠待生，重諾守信，言行

一致”，成為誠實守信的榜樣。

4.法制教育。組織學(xué)生收聽收看法制教育講座和錄像,

加強(qiáng)法律常識宣傳，普及法律知識，提高學(xué)生法制意識，推

進(jìn)社會法制化進(jìn)程。

三、重視學(xué)生的養(yǎng)成教育

1、把養(yǎng)成教育有機(jī)滲透到各學(xué)科教學(xué)之中。

學(xué)生的學(xué)習(xí)過程其實也是一種創(chuàng)造美的過程，設(shè)想通過

各種學(xué)科的教學(xué)和活動，使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識，受到美的陶

冶，發(fā)展鑒賞美、創(chuàng)造美的能力。

語文課要學(xué)生打好基礎(chǔ)，提高聽、說、讀、寫的能力，

感受到用詞造句的語言美、人物塑造的形象美，表情達(dá)意的

情感美，環(huán)境場合的意境美。

數(shù)學(xué)課要讓學(xué)生掌握一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和基本技能，發(fā)展

思維能力，讓學(xué)生感受到數(shù)學(xué)知識的邏輯美，圖形的對稱美,

數(shù)理演算的推導(dǎo)美，習(xí)題運算的思維美。

2、養(yǎng)成教育融于對活動中，結(jié)合班隊課，傳統(tǒng)節(jié)日、

紀(jì)念日開展豐富多彩的少先隊養(yǎng)成教育的系列活動。

3、重視良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，讓學(xué)生終身受益。

四、語文人格教育

語文人格教育，是語文教師在教學(xué)活動中有意識、有計

劃地結(jié)合語文知識傳授，語文能力培養(yǎng)，對學(xué)生進(jìn)行人格教

育的活動。語文教學(xué)中有著非常豐富的人格教育因素，文德

兼美的語文教材比其他教材有著得天獨厚的育人因素。語文

教學(xué)中的邏輯思維有助于優(yōu)化學(xué)生人格中的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，語文

教學(xué)中的倫理道德因素，有助于優(yōu)化學(xué)生人格中的倫理結(jié)

構(gòu)；語文教學(xué)中的審美內(nèi)容有助于優(yōu)化學(xué)生人格中的審美結(jié)

構(gòu)。確立強(qiáng)化學(xué)生的主體地位，有助于培養(yǎng)學(xué)生的自主意識,

結(jié)合作文教學(xué)能夠培養(yǎng)健康、豐富的情感，讓學(xué)生參與閱讀

規(guī)律的研究，有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神。

1、教育學(xué)生關(guān)愛生命，樹立正確的人生觀。

2、對學(xué)生進(jìn)行了美的教育

3、培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神

4、進(jìn)行親情教育

5、培養(yǎng)學(xué)生的想象力

總之，語文教學(xué)中的德育是潛移默化的，如春雨潤物無

聲，本學(xué)期我教研組嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)校的德育工作，力爭扎

扎實實、兢兢業(yè)業(yè)，努力高效地完成了學(xué)校的德育工作，我

們會竭盡全力，爭取更好，使每一個學(xué)生的各方面素質(zhì)均在

所提高。

工作方案篇3第一章總則

第一條為了加強(qiáng)煤炭經(jīng)營監(jiān)督管理，規(guī)范和維護(hù)煤炭經(jīng)

營秩序，根據(jù)《X煤炭法》、《X行政許可法》和國家發(fā)展改

革委員會制定的《煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法》的規(guī)定，制定本實施

細(xì)則。

第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)從事煤炭經(jīng)營活動，適用本實

施細(xì)則。

第三條本實施細(xì)則所稱煤炭經(jīng)營，是指從事原煤及其洗

選加工產(chǎn)品的批發(fā)、零售及民用型煤的加工經(jīng)銷等活動。

第四條市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)全市煤炭經(jīng)營的監(jiān)

督管理。

各區(qū)縣（自治縣）人民政府指定的煤炭經(jīng)營資格審查部

門（以下統(tǒng)稱“區(qū)縣（自治縣）煤炭經(jīng)營資格審查部門”）

負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)煤炭經(jīng)營的監(jiān)督管理。

工商、質(zhì)檢、環(huán)保等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)

煤炭經(jīng)營的監(jiān)督管理。

第二章煤炭經(jīng)營企業(yè)

第五條國家實行煤炭經(jīng)營資格審查制度。設(shè)立煤炭經(jīng)營

企業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過煤炭經(jīng)營資格審查。

第六條煤炭經(jīng)營資格實行市級審查、分級管理。

市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)由市工商行政管理局登記

的煤炭經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營資格審查。

區(qū)縣（自治縣）煤炭經(jīng)營資格審查部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)

域內(nèi)由區(qū)縣（自治縣）工商行政管理局登記的煤炭經(jīng)營企業(yè)

的經(jīng)營資格的初審，并報市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會核準(zhǔn)。

第七條設(shè)立煤炭經(jīng)營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（-）有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的注冊資金；

（二）有固定的經(jīng)營場所；

（三）有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的設(shè)施和儲煤場地；

（四）有符合標(biāo)準(zhǔn)的煤炭計量和質(zhì)量檢驗設(shè)備；

（五）符合國家對煤炭經(jīng)營企業(yè)合理布局及環(huán)境保護(hù)的

要求；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條設(shè)立煤炭經(jīng)營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)縣（自治縣）煤

炭經(jīng)營資格審查部門和市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會提出申請，并

提交下列材料：

（一）煤炭經(jīng)營項目可行性分析報告；

（二）煤炭經(jīng)營資格申請報告、申請表；

（三）注冊資金證明及法定驗資機(jī)構(gòu)出具的資信證明文

件；

（四）企業(yè)法定代表人、負(fù)責(zé)人身份證明；

（五）企業(yè)固定經(jīng)營場所證明；

（六）企業(yè)自有儲煤場地證明（使用權(quán)證）或租賃、聯(lián)

營場地的合同證明（包括場地面積、儲煤能力和場地設(shè)施）;

（七）環(huán)保行政部門出具的儲煤場地環(huán)保合格證明；

（A）質(zhì)檢部門出具的煤炭計量設(shè)施和煤炭質(zhì)量監(jiān)測設(shè)

施合格證明；

（九）國家有關(guān)部門頒發(fā)的計量、質(zhì)檢工作人員上崗證

書。

第九條取得煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦企業(yè)銷售本企業(yè)生

產(chǎn)、加工的煤炭產(chǎn)品，不實行煤炭經(jīng)營資格審查。

取得煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦企業(yè)經(jīng)營非本企業(yè)生產(chǎn)、加

工的煤炭產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)縣（自治縣）煤炭經(jīng)營資格審查

部門和市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會提出申請，經(jīng)市經(jīng)濟(jì)和信息化

委員會批準(zhǔn)取得煤炭經(jīng)營資格后，方可從事煤炭經(jīng)營。

第十條市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會和區(qū)縣（自治縣）煤炭經(jīng)

營資格審查部門接到申請人提交的申請材料后，對材料不齊

全或不符合法定形式的，在五個工作日內(nèi)一次告知申請人需

要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起

即為受理。（未申明聯(lián)系方式，無法告知的除外）。

第十一條區(qū)縣（自治縣）煤炭經(jīng)營資格審查部門依法對

申請人提交的申報材料進(jìn)行初審，并上報市經(jīng)濟(jì)和信息化委

員會審批。審查部門必要時可到有關(guān)現(xiàn)場對申請材料的真實

性進(jìn)行核實，經(jīng)審查核實具備煤炭經(jīng)營資格條件的，予以批

準(zhǔn)，不具備條件的，不予批準(zhǔn)，并書面通知申請人。

第十二條區(qū)縣（自治縣）煤炭經(jīng)營資格審查部門應(yīng)當(dāng)自

受理申請之日起二十個工作日內(nèi)完成初審工作。

第十三條市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會自受理申請之日起二

十個工作日內(nèi)完成審查工作。二十個工作日內(nèi)不能完成的，

經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長十個工作日，并將延長

期限的理由告知申請人。

第十四條市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會對準(zhǔn)予從事煤炭經(jīng)營

的企業(yè)，在作出批準(zhǔn)決定之日起十個工作日內(nèi)向申請人頒

發(fā)、送達(dá)煤炭經(jīng)營資格證。

第十五條市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會對作出的準(zhǔn)予從事煤

炭經(jīng)營的審查決定，可通過公開發(fā)行的報刊、網(wǎng)站等方式向

社會公告。

第十六條申請人持依法取得的煤炭經(jīng)營資格證向工商

行政管理部門申請登記，領(lǐng)取經(jīng)營范圍包括煤炭經(jīng)營的營業(yè)

執(zhí)照，方可從事煤炭經(jīng)營。

未取得煤炭經(jīng)營資格證的，工商行政管理部門不予頒發(fā)

經(jīng)營范圍包括煤炭經(jīng)營的營業(yè)執(zhí)照。

第十七條煤炭經(jīng)營資格證的有效期為三年。期滿需要延

續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿三十日前向原煤炭經(jīng)營資格審查

（初審）部門申請辦理延續(xù)手續(xù)。不符合條件的，不予延續(xù)。

第十八條煤炭經(jīng)營企業(yè)登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆?/p>

煤炭經(jīng)營資格審查（初審）部門辦理變更手續(xù)。

第十九條煤炭經(jīng)營企業(yè)終止的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆禾拷?jīng)營資格

審查（初審）部門辦理煤炭經(jīng)營資格注銷手續(xù)。

第二十條煤炭經(jīng)營資格證由國家發(fā)展和改革委員會統(tǒng)

一印制，其他任何單位和個人不得擅自印制。

第二十一條煤炭經(jīng)營資格證不得偽造，不得買賣、出租、

轉(zhuǎn)借或以其他任何形式轉(zhuǎn)讓。

第二十二條煤炭經(jīng)營資格審查（初審）部門審查煤炭經(jīng)

營資格，除法定收費項目外，不得收取其他任何費用。

第三章煤炭經(jīng)營

第二十三條煤炭經(jīng)營企業(yè)從事煤炭經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)遵守國家

有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，保證煤炭質(zhì)量，提高服務(wù)水

平。

第二十四條從事煤炭經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)依照《X合同法》規(guī)定,

由買賣雙方簽訂煤炭買賣合同。

煤炭買賣合同一般包括下列內(nèi)容：

（一）出賣人和買受人的名稱和住所；

（二）數(shù)量；

（三）品種、規(guī)格、質(zhì)量；

（四）價格；

（五）交貨方式；

（六）發(fā)出地點（站、港）和到達(dá)地點（站、港）；

（七）履行期限；

（八）貨款及運雜費的結(jié)算方式，買賣雙方的開戶銀行、

帳號、納稅登記號；

（九）違約責(zé)任；

（十）解決爭議的方法；

（十一）買賣雙方約定的其他條款。

第二十五條煤炭買賣合同簽訂后，買賣雙方必須全面履

行合同，任何一方不得擅自變更或者解除合同。有特殊原因

需要變更或解除合同的，應(yīng)按《X合同法》規(guī)定辦理，否則

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十六條需由運輸企業(yè)承運的煤炭，煤礦企業(yè)、煤炭

經(jīng)營企業(yè)或煤炭用戶依照《X合同法》與運輸企業(yè)簽訂煤炭

運輸合同。

第二十七條煤炭運輸合同生效后，合同雙方必須全面履

行合同。煤礦企業(yè)或煤炭經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)運質(zhì)

量合格、計量準(zhǔn)確的煤炭；運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同約定承運,

并將承運的不同質(zhì)量的煤炭分裝、分堆；煤炭用戶應(yīng)當(dāng)按照

合同的約定接卸煤炭。不履行合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十八條煤炭發(fā)運時承運、托運雙方的交接和到站

（港）后收貨人對煤炭質(zhì)量、數(shù)量的驗收，按照國家有關(guān)規(guī)

定辦理。

第二十九條煤炭經(jīng)營應(yīng)當(dāng)取消不合理的中間環(huán)節(jié)。國家

提倡有條件的煤礦企業(yè)直銷，鼓勵大型煤礦企業(yè)與耗煤量大

的企業(yè)簽訂中長期直銷合同。

第三十條國家提倡有條件的煤炭經(jīng)營企業(yè)實行煤炭代

理配送。

第三十一條煤炭經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營民用型煤，應(yīng)當(dāng)保證質(zhì)

量，方便群眾，穩(wěn)定供應(yīng)。

民用型煤應(yīng)當(dāng)推行集中粉碎、定點成型、統(tǒng)一配送、連

鎖經(jīng)營。

第三十二條國家鼓勵使用潔凈煤，推廣動力配煤、工業(yè)

型煤，節(jié)約能源，減少污染。

第三十三條煤礦企業(yè)、煤炭經(jīng)營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，

公平競爭，禁止下列經(jīng)營行為：

（一）未取得煤炭經(jīng)營資格擅自經(jīng)營；

（二）未取得煤炭生產(chǎn)許可證擅自銷售煤炭產(chǎn)品；

（三）采取摻雜使假、以次充好、數(shù)量短缺等欺詐手段;

（四）壟斷經(jīng)營；

（五）違反國家有關(guān)價格的規(guī)定，哄抬煤價或者低價傾

銷；

（六）違反國家有關(guān)稅收的規(guī)定，偷漏稅款；

（七）違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行為。

第三十四條從事煤炭運輸?shù)能囌?、港口及其他運輸企業(yè)

不得利用其掌握的運力參與煤炭經(jīng)營。

第三十五條禁止行政機(jī)關(guān)設(shè)立煤炭供應(yīng)的中間環(huán)節(jié)額

外加收費用。

禁止行政機(jī)關(guān)開辦煤炭經(jīng)營企業(yè)或者從事、參與煤炭經(jīng)

營活動。

第三十六條禁止經(jīng)營無煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦企業(yè)生

產(chǎn)、加工的煤炭產(chǎn)品。

禁止經(jīng)營無煤炭經(jīng)營資格的煤炭經(jīng)營企業(yè)的煤炭產(chǎn)品。

禁止向無煤炭經(jīng)營資格證的煤炭經(jīng)營企業(yè)銷售煤炭產(chǎn)

口

口口O

第三十七條煤礦企業(yè)和煤炭經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國

家有關(guān)煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理的規(guī)定，其供應(yīng)的煤炭產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)

當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。用戶對煤炭產(chǎn)品質(zhì)量有特殊

要求的，由買賣雙方在煤炭買賣合同中約定。

第四章監(jiān)督管理

第三十八條煤炭經(jīng)營資格審查部門依法對煤炭經(jīng)營進(jìn)

行監(jiān)督管理，應(yīng)建立對煤炭經(jīng)營企業(yè)在經(jīng)營過程中經(jīng)營資格

條件變化和依法經(jīng)營狀況的全面檢查制度。

煤炭經(jīng)營資格審查部門和工商、質(zhì)檢、環(huán)保等有關(guān)部門

依法查處非法經(jīng)營活動，并在各自的職責(zé)范圍內(nèi)實施行政處

罰。

第三十九條煤炭經(jīng)營資格審查部門的工作人員應(yīng)當(dāng)熟

悉有關(guān)法律、法規(guī)，具備必要的專業(yè)知識，公正廉潔，秉公

執(zhí)法。

第四十條煤炭經(jīng)營資格審查部門進(jìn)行監(jiān)督檢查時，有權(quán)

向煤炭經(jīng)營企業(yè)或者煤炭用戶了解有關(guān)執(zhí)行煤炭法律、法規(guī)

的情況，查閱有關(guān)資料，進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行檢查；煤炭經(jīng)營企業(yè)

和煤炭用戶應(yīng)當(dāng)提供方便。

第四十一條煤炭經(jīng)營資格審查部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)

督檢查時，應(yīng)當(dāng)出示證件。

第四十二條煤炭經(jīng)營資格審查部門實施資格審查和日

常監(jiān)督管理所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入本級財政預(yù)算，由本級財政

予以保障。

第四十三條違反本實施細(xì)則相關(guān)條款的，將依照《X煤

炭法》和國家發(fā)展改革委員會制定的《煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法》

的罰則條款予以處罰。

第五章附則

第四十四條本實施細(xì)則發(fā)布前，依據(jù)原市經(jīng)濟(jì)委員會發(fā)

布的《市煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法實施細(xì)則》規(guī)定，已經(jīng)審批取得

的煤炭經(jīng)營資格證，在有效期內(nèi)繼續(xù)有效。

第四十五條本實施細(xì)則的解釋權(quán)屬市經(jīng)濟(jì)和信息化委

員會。

第四十六條本實施細(xì)則自發(fā)布之日起三十日后施行。原

市經(jīng)濟(jì)委員會發(fā)布的《市煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法實施細(xì)則》同時

廢止。

工作方案篇4一、指導(dǎo)思想。

為加強(qiáng)幼兒園安全工作，切實落實各項工作安排，遵照

上級文件要求，高度重視、精心組織，扎實開展“防溺水”

教育活動。

二、成立組織。

為了落實此次防溺水安全教育各項工作的安排，明確責(zé)

任，落實任務(wù)。成立防溺水安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：

成員：

三、活動目標(biāo)。

通過此次活動，全面落實“中小學(xué)生預(yù)防溺水”教育的

各項要求，并通過教育活動的開展，教育廣大師生，把幼兒

園的安全工作以及幼兒的生命健康作為幼兒園各項工作的

首要工作。促進(jìn)幼兒園各項安全工作扎實有效的開展。杜絕

幼兒園發(fā)生溺水等重特大關(guān)乎學(xué)生生命安全事故的發(fā)生。

四、活動的過程安排。

1、高度重視，精心組織。

幼兒園從“安全第一，預(yù)防為主”的高度出發(fā)，高度重

視中小學(xué)生預(yù)防溺水教育活動的組織實施工作，將其作為增

強(qiáng)幼兒家長安全意識、提高幼兒自我保護(hù)能力、做好幼兒園

安全管理工作的一項重要措施，切實抓緊抓好。幼兒園深入

研究、分析了我園幼兒預(yù)防溺水教育的工作現(xiàn)狀與幼兒溺水

事故發(fā)生的特點，結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定活動工作方案，

有針對性地開展幼兒預(yù)防溺水事故、提高自我保護(hù)意識和能

力的宣傳教育活動，切實增強(qiáng)幼兒安全意識和自我保護(hù)能

力。

2、加強(qiáng)教育，開展活動

下河游泳是小朋友溺水事件發(fā)生的成因，幼兒園充分利

用課堂教學(xué)、班會、集體活動等載體，通過老師講解、觀看

《安全伴我行》宣傳片、黑板報等多種形式，認(rèn)真組織開展

好預(yù)防溺水教育活動，努力使廣大幼兒及其家長參與活動的

過程中，樹立預(yù)防溺水的安全理念，掌握相關(guān)知識，提高自

我防范能力?；顒又芷陂g，開展以下“四個一”活動：

（1）、開展一次全園性的“珍爰生命、預(yù)防溺水”行政

大會。使全體師生人人參與到教育活動中來，人人為預(yù)防幼

兒溺水事件的發(fā)生獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

(2)、召開一次班會。讓幼兒及其家長講述我們?nèi)粘Ｉ?/p>

活中存在的易發(fā)生溺水的危險地帶、水域，發(fā)動家長自己來

分析應(yīng)如何避免溺水現(xiàn)象的發(fā)生。

(3)、出一期防止溺水的黑板報。以預(yù)防溺水為主題，

向幼兒及其家長宣傳防止溺水的基本常識；明確要求幼兒不

準(zhǔn)無家長或老師帶領(lǐng)下私自下水游泳，不準(zhǔn)擅自與伙伴結(jié)伴

游泳，不準(zhǔn)到護(hù)城河河道內(nèi)玩水。

(4)、發(fā)一封《致家長書》。加強(qiáng)幼兒園與家長的聯(lián)系，

增強(qiáng)家長安全意識和監(jiān)護(hù)人的責(zé)任意識，向家長通報幼兒園

入園、離園時間和放假、開學(xué)時間以及幼兒應(yīng)遵守的事項等,

請家長共同做好幼兒的安全管理工作。

幼兒園在園內(nèi)門口張掛橫幅、書寫標(biāo)語，營造深厚的園

內(nèi)宣傳教育氛圍。

3、加強(qiáng)督查，認(rèn)真總結(jié)

活動期間，幼兒園對各班開展情況進(jìn)行督查和評比，通

過這種方式督促主班教師加強(qiáng)管理，認(rèn)真開展好活動，確保

各項活動扎實有效。

活動結(jié)束后，幼兒園要認(rèn)真總結(jié)，吸取活動過程中的經(jīng)

驗教訓(xùn)，兌現(xiàn)獎懲。為推動幼兒園的各項安全工作而努力。

工作方案篇5全市基層黨建工作述職評議中，領(lǐng)導(dǎo)點評

問題3個、自己查擺問題1個、群眾提出的問題1個，共5

個問題。

1.基層黨建統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠均衡?；鶎狱h建點面結(jié)合、

整體推進(jìn)的措施辦法還不夠多，力度還不夠大，科學(xué)化水平

還不夠高。

整改措施：（1）認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化對

基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)市委班子成員分工負(fù)責(zé)、議事決

策、一線服務(wù)、問責(zé)問效等措施的落實；（2）嚴(yán)格落實黨組

織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，抓好述職評議工

作，并細(xì)化黨建責(zé)任清單，逐層逐級“建單立賬”抓好落實；

⑶制定加強(qiáng)黨組工作、農(nóng)村基層黨建工作、社會組織黨的

建設(shè)等意見，突出抓好黨組工作規(guī)則落實，并對全市基層黨

組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工進(jìn)行再規(guī)范；（4）持續(xù)整頓軟

弱渙散黨組織，在各領(lǐng)域重新確定整頓對象15個左右，全面

實行“1+3”幫扶整頓機(jī)制，由市委常委牽頭負(fù)責(zé)整頓轉(zhuǎn)化。

整改時限：20xx年6月底，并長期堅持

整改主要負(fù)責(zé)人:詹順舟

整改相關(guān)負(fù)責(zé)人:劉軍德王雄蛟

整改責(zé)任單位：市紀(jì)委、市委組織部、各鎮(zhèn)黨委、市直

各黨（工）委

2.黨員教育管理剛性約束還不夠到位。黨員教育管理形

式還不夠靈活，對黨員干部的監(jiān)管和約束還不夠嚴(yán)格、細(xì)致,

“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實還不夠規(guī)范嚴(yán)格。

整改措施：（1）扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定工

作方案，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落

實黨員日常教育管理制度為基本依托，提升黨員理論武裝水

平；（2）抓好鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆工作，通過嚴(yán)把調(diào)查摸底、業(yè)務(wù)

培訓(xùn)、工作流程、換屆紀(jì)律等關(guān)口質(zhì)量，選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)

班子；（3）開展村級帶頭人“雙帶雙強(qiáng)”活動，抓好新一屆村

“兩委”班子和村務(wù)監(jiān)督委員會成員培訓(xùn)，并通過補(bǔ)助學(xué)費

的形式，激勵村干部加強(qiáng)學(xué)歷教育；（4）深入開展黨員組織關(guān)

系集中排查工作，理順黨員組織關(guān)系，摸清流動黨員底數(shù)，使

每名黨員納入黨組織有效管理；（5）嚴(yán)格落實“三會一課”、

民主評議、不合格黨員處置等制度，開展好黨員承諾踐諾、

“黨員活動日”“社區(qū)奉獻(xiàn)日”等活動，強(qiáng)化黨員規(guī)范化管理。

整改時限：20xx年11月底，并長期堅持

整改主要責(zé)任人:詹順舟

整改相關(guān)責(zé)任人:劉軍德王雄蛟

整改責(zé)任單位：市紀(jì)委、市委組織部、市委農(nóng)辦、市民

政局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨（工）委

3.基層黨組織服務(wù)功能還不夠完善?；鶎踊A(chǔ)服務(wù)設(shè)施

少、服務(wù)能力弱的問題較為明顯，基層黨組織的服務(wù)功能還

不能很好地滿足群眾需求。

整改措施：（1）認(rèn)真落實基層黨建“四件實事”制度，進(jìn)

一步提高村（社區(qū)）干部工資報酬，計劃將村干部和社區(qū)干部

年均工資均提高15%以上；（2）新改建一批村組、社區(qū)樓院基

層黨組織活動場所；（3）開展“黨員遠(yuǎn)教提升年”活動，為村

和社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點更新配備一批電教設(shè)備；（4）抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)

“五小”工程建設(shè)，進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件。

整改時限：20xx年11月底

整改主要責(zé)任人:詹順舟

整改相關(guān)責(zé)任人:王雄蛟

整改責(zé)任單位：市委組織部、市發(fā)改局、市民政局、市

財政局、市人社局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨（工）委

4.黨建活動載體還不夠豐富，黨建品牌宣傳推廣力度還

不夠大。

整改措施：（1）深化“飛天先鋒”工程，圍繞辦好文博會,

開展“先鋒聚力文博會”活動，突出在文博會準(zhǔn)備工作一線

組建“飛天先鋒”服務(wù)隊和攻堅隊；（2）組織開展紀(jì)念建黨

95周年系列活動，評選表彰一批先鋒群體,認(rèn)真總結(jié)實施“飛

天先鋒”工程的工作成效，努力在全省乃至全國宣傳一批特

色突出、成效顯著的黨建亮點和品牌活動；（3）加大組織創(chuàng)

新力度，重點在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文化產(chǎn)業(yè)園、新能源基地等產(chǎn)

業(yè)鏈上新建一批黨組織，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點20個左右；

（4）深入開展“強(qiáng)基富民、駐村入戶”活動，通過健全聯(lián)系網(wǎng)

絡(luò)、量化承諾事項、強(qiáng)化督查考核，推進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)

群眾常態(tài)化。

整改時限：20xx年10月底，并長期堅持

整改主要責(zé)任人:詹順舟

整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏王雄蛟

整改責(zé)任單位：市委辦公室、市委組織部、市委農(nóng)辦、

各鎮(zhèn)黨委、市直各黨（工）委

5.黨員干部外出教育培訓(xùn)力度還不夠大，干部視野還不

夠開闊，干部綜合能力素質(zhì)還有待提高。

整改措施：（1）制定下發(fā)《敦煌市20xx年黨員干部教育

和“飛天先鋒大講堂”培訓(xùn)方案》，圍繞落實市委重大決策

部署重點開展專題培訓(xùn)；（2）依托飛天先鋒網(wǎng)及“飛天先鋒”

微信平臺，推進(jìn)黨員教育管理上微信、上手機(jī)；（3）聯(lián)合發(fā)達(dá)

地區(qū)高校和培訓(xùn)基地，集中辦好各級黨員干部能力提升培訓(xùn)

班；（4）采取小分隊形式，分期組織10—15批鎮(zhèn)村和部門干

部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和絲綢之路沿線節(jié)點城市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

整改時限：20xx年8月底，并長期堅持

整改主要責(zé)任人:詹順舟

整改相關(guān)責(zé)任人：王永宏王雄蛟

整改責(zé)任單位：市委辦公室、市委組織部、市委黨校、

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直各黨（工）委

中共肅州區(qū)委書記楊金泉

全市基層黨建工作述職評議中，領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自

己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。

1.壓力傳導(dǎo)還不充分，對工作抓得不夠緊、不夠?qū)?，個別

基層黨組織落實黨建任務(wù)不精細(xì)、不具體。

整改措施：（1）靠實工作責(zé)任。堅持“3456”基層黨建責(zé)

任體系，每季度至少召開1次常委會研究部署黨建工作，落實

黨建工作報告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織、黨組織書記、副書

記、班子成員四個層面的責(zé)任，著力形成齊抓共管、大抓黨

建的鮮明導(dǎo)向。（2）建立“三單一賬”。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，

分領(lǐng)域、分層次進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，逐級建立問題清單、

整改清單和整改臺賬，從嚴(yán)從實抓好問題整改。（3）加強(qiáng)聯(lián)系

指導(dǎo)。將區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包掛黨建聯(lián)系點納入?yún)^(qū)委“6+3”責(zé)任體

系中，區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓1個黨建示范點和1

個末尾黨組織，各黨委、工委、總支班子成員每人聯(lián)系包掛1

—2個所屬黨組織，形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力、齊抓共管的工

作格局。（4）堅持以上率下。堅持從自身做起,對重要工作親

自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，以上率下,

引導(dǎo)和帶動各級黨組織書記真正做到“兩手抓、兩手硬”。

（5）強(qiáng)化檢查考核。推行基層黨建“三評聯(lián)考”制度，緊扣平

時工作考評、觀摩檢查點評、述職評議測評三個環(huán)節(jié)，考細(xì)

考實黨建工作成效。強(qiáng)化責(zé)任追究，對履責(zé)不到位的黨組織

書記及時進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整，對黨建工作歸口排序末

尾的黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等

次。

整改時限：常態(tài)開展、貫穿全年

整改主要責(zé)任人:楊金泉

整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華

整改責(zé)任單位：區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)

辦、區(qū)委組織部，各黨委、黨組、工委、總支

2.特色亮點總結(jié)推廣用力不夠，示范引領(lǐng)的龍頭作用發(fā)

揮得不明顯，沒有形成品牌輻射效應(yīng)。

整改措施：（1）深化“百點示范工持續(xù)用力推進(jìn)“百點

示范”工程，區(qū)上集中培育10個全市數(shù)一流、全省有特色的

黨建示范點，各黨（工）委、總支新創(chuàng)建1—2個特色鮮明、帶

動力強(qiáng)、作用發(fā)揮好的黨建示范點；18個軟弱渙散黨組織和

22個末尾黨組織實現(xiàn)晉位升級，整頓轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。（2）

全力爭創(chuàng)推進(jìn)。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系制度，采取抓項

目的方法，整合資源，爭取項目和優(yōu)惠政策，集中人力、物力

和財力爭創(chuàng)整頓。（3）全面推廣經(jīng)驗。持續(xù)抓好“先鋒引領(lǐng)”

“網(wǎng)格化管理”“固定黨日”、黨員“一卡雙制”管理等行之

有效的特色做法，不斷深化拓展,力求形成全市推廣、全省有

影響的黨建品牌。（4）深入宣傳報道。對基層黨組織典型經(jīng)

驗做法和優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，進(jìn)行全方位、立體式集中宣傳

展播，在全區(qū)形成真學(xué)典型、善用經(jīng)驗的黨建工作良好局面。

整改時限：20xx年10月底前完成示范點創(chuàng)建和末尾黨組

織及軟弱渙散黨組織整頓，長期抓好典型經(jīng)驗總結(jié)推廣。

整改主要責(zé)任人:楊金泉

整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華

整改責(zé)任單位：區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)

辦、區(qū)委組織部、各黨（工）委、總支、區(qū)財政局、區(qū)廣電局

3.整體推進(jìn)還不均衡，非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作仍

然比較薄弱，還沒有形成各領(lǐng)域齊頭并進(jìn)、整體推進(jìn)的態(tài)勢。

整改措施：（1）抓體制和機(jī)制理順。整合非公企業(yè)黨工委

和社會組織黨工委工作職能，及時調(diào)整理順關(guān)系，建立“兩

新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮監(jiān)管優(yōu)勢，形成工

作合力。（2）抓組織和工作覆蓋。繼續(xù)開展“兩新”組織黨

建工作“百日整推”行動，摸清“兩新”組織底數(shù)，分類推進(jìn)

組建工作，著力推進(jìn)黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋。

⑶抓規(guī)范化水平提升。加強(qiáng)對已建黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，

幫助建立健全黨建工作制度，落實“三會一課”、民主評議黨

員等基本組織生活，年內(nèi)對黨組織書記進(jìn)行全覆蓋集中輪訓(xùn),

提高黨建工作規(guī)范化水平。（4）抓常態(tài)化活動開展。繼續(xù)開

展”立足崗位作貢獻(xiàn)，建設(shè)小康爭先鋒”活動，圍繞“雙強(qiáng)六

好”先鋒助力工程，因企制宜開展“黨員攻堅隊”“技術(shù)大比

武”等主題實踐活動，促進(jìn)“兩新”組織又好又快發(fā)展。（5）

抓示范帶動和宣傳。加大黨建示范點培育力度，深入挖掘”兩

新”組織黨組織在凝聚員工、促進(jìn)發(fā)展方面的做法和作用，

大力宣傳推廣，引導(dǎo)出資人解除顧慮，支持開展黨建工作。

整改時限：20xx年10月底前

整改主要責(zé)任人:楊金泉

整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華

整改責(zé)任單位：區(qū)委組織部、非公企業(yè)黨工委、新社會

組織黨工委，各非公企業(yè)、新社會組織主管黨組織

4.服務(wù)能力和水平還有待提升，村、社區(qū)能為群眾辦理

的事項偏少，服務(wù)項目、服務(wù)功能還有待進(jìn)一步拓展和完善。

整改措施：（1）聚焦服務(wù)保障，深化先鋒引領(lǐng)工程。農(nóng)村

聚焦服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧，深化“五創(chuàng)五強(qiáng)”先鋒帶富工程，創(chuàng)

建鞏固先鋒村70個、先鋒班子80個、先鋒基地130個、先

鋒崗1100個、先鋒人才1500名。社區(qū)聚焦服務(wù)保障做美城

市和做實民生，深化“六園社區(qū)”先鋒惠民工程，創(chuàng)建“六有

五好”樓院網(wǎng)格黨支部26個。“兩新”組織聚焦服務(wù)保障提

質(zhì)增效深化“雙強(qiáng)六好”先鋒助力工程，持續(xù)抓好規(guī)范化建

設(shè)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聚焦工作落實和保障發(fā)展深化“五優(yōu)五

爭創(chuàng)”先鋒為民、“四強(qiáng)四提升“先鋒便民工程，進(jìn)一步提高

服務(wù)效率和能力，提升群眾滿意度。（2）聚焦延伸觸角，創(chuàng)建

為民服務(wù)品牌。采取“黨組織+”工作模式，推進(jìn)組織設(shè)置與

產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格管理相融合。抓好村干部進(jìn)大廳、“兩長四

員”進(jìn)樓院網(wǎng)格的“雙進(jìn)”模式，堅持干部輪流坐班制、駐

夜值班制、為民服務(wù)代理制，開展服務(wù)項目和服務(wù)品牌創(chuàng)建

活動，爭取再建成一批叫得響、推得開的服務(wù)品牌。（3）聚焦

載體創(chuàng)新，探索抓好精準(zhǔn)服務(wù)。深化推進(jìn)“網(wǎng)格化”精準(zhǔn)管

理服務(wù)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)功能，村、社區(qū)樓院服務(wù)站

點建成率達(dá)到100沆對區(qū)、鄉(xiāng)兩級服務(wù)審批事項進(jìn)行再清理,

下沉下放一批服務(wù)事項到村、社區(qū)樓院，進(jìn)一步方便群眾辦

事。充分發(fā)揮黨員志愿者和在職黨員“雙重管理”作用，有

針對性地組建服務(wù)隊伍，為群眾提供及時有效、針對性強(qiáng)的

服務(wù)。（4）聚焦嚴(yán)管嚴(yán)教，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。推行直管黨員

和在職黨員“1+1”一卡雙制管理，社區(qū)、村全面落實“固定

黨日”制度，全年發(fā)展黨員300名左右，積極穩(wěn)妥做好不合格

黨員處置工作，繼續(xù)精編發(fā)送流動黨員黨課信息，強(qiáng)化流動

黨員跟蹤管理服務(wù)。

整改時限：20xx年10月底前

整改主要責(zé)任人:楊金泉

整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華

整改責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、區(qū)編辦、民政

局、各黨（工）委、黨組、總支

5.基礎(chǔ)保障還不到位，網(wǎng)格支部日常運轉(zhuǎn)所需電費、水

費、暖氣費、辦公費等后續(xù)經(jīng)費沒有保障渠道。

整改措施：（1）落實保障措施。區(qū)財政繼續(xù)列支50萬元

用于黨建示范點創(chuàng)建、黨建工作獎勵補(bǔ)助，并為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨

委、社區(qū)黨總支列支2萬元，區(qū)直部門黨委、工委列支1萬

元，區(qū)直部門黨總支、支部列支5000元黨建工作專項經(jīng)費。

⑵提高保障水平。將村、組和社區(qū)聘用制干部年工資待遇

提高到2.7萬元、8100元和2.87萬元；村、社區(qū)年辦公和

服務(wù)群眾經(jīng)費繼續(xù)保持5萬元和12萬元；新改建村級活動

場所6個、社區(qū)活動場所4個、組文化室100個。（3）健全

保障機(jī)制。區(qū)財政為每個樓院網(wǎng)格支部再增加工作經(jīng)費1000

元，使樓院網(wǎng)格工作經(jīng)費全部達(dá)到3000元，樓院網(wǎng)格支部收

繳的居民黨員黨賽全部返還，多方籌措資金，保障樓院網(wǎng)格

支部正常運行。

整改時限：20xx年10月底前

整改主要責(zé)任人:楊金泉

整改相關(guān)責(zé)任人：李效雄周葉華整改責(zé)任單位：區(qū)委

組織部、區(qū)街道社區(qū)黨工委、區(qū)財政局、各黨委（工）委、總

支

中共金塔縣委書記方學(xué)貴

全市基層黨建工作述職評議中，領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自

己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。

1.壓力傳導(dǎo)還不夠有力。

整改措施：（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

逐級成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立黨建力、，選優(yōu)配

強(qiáng)專職黨（工）委副書記，每個黨（工）委至少配備1—2名專職

組織干事或黨務(wù)干部；建立縣鄉(xiāng)村三級黨建責(zé)任清單，健全

縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）、組（樓院）“四級聯(lián)動”抓黨建責(zé)任體系；

落實《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部綜合分析研判辦法》，定期

對領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部履行抓黨建職責(zé)情況進(jìn)行分析研判。

⑵強(qiáng)化部署推進(jìn)，落實黨建工作制度機(jī)制。建立基層黨建工

作定期研究部署、謀劃推進(jìn)長效工作機(jī)制，研究制定《金塔

縣20xx-20xx年基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，各級黨組織每年

集中部署黨建工作4次以上，集中開展基層黨建交流檢查活

動不少于1次。落實黨委(黨組)書記履職情況匯報和定期約

談制度，每年上級黨組織書記至少約談下級黨組織書記4次。

落實基層黨建聯(lián)系點和領(lǐng)導(dǎo)干部“八帶頭、落實八個一”制

度，四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委常委每人聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個村,

其他縣級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2個村，基層黨組織書記每人聯(lián)系1

個村，每年到基層聯(lián)系點調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于4次。

(3)嚴(yán)格評議考核，推動黨建任務(wù)全面落實。嚴(yán)格執(zhí)行

“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，落實《金塔縣鄉(xiāng)村和縣直部門

單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》，縣委

每年集中開展1次基層黨委書記抓黨建專項述職評議，基層

黨委每年組織下屬黨組織書記開展1次抓黨建述職評議；對

連續(xù)兩年黨建責(zé)任制考核排名后三位或?qū)ｍ検雎殹安睢逼甭?/p>

在20%以上的黨組織負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行組織調(diào)整；對

不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班

子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

整改時限：20xx年6月底，并長期堅持

整改主要責(zé)任人：方學(xué)貴

整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平

整改責(zé)任單位：縣委辦、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣

直各黨（工）委

2.整體提升還不夠有力。

整改措施：（1）推進(jìn)“兩新”組織黨的組織和工作有效覆

蓋。采取單獨組建、掛靠幫建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、政（社）

企合建等“五建”模式，積極探索在行業(yè)協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、

工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)市場等領(lǐng)域和務(wù)工人員相對集中點建立黨組

織，使非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到25%,社會組織黨組織覆蓋

率達(dá)到75%。對不具備條件、暫未建立黨組織的，選派黨建指

導(dǎo)員，建立黨建工作聯(lián)系站。（2）加大“兩新”組織黨務(wù)工作

者隊伍建設(shè)。全面落實省市《關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)工

作的實施意見》文件精神，通過內(nèi)部選、上級派、外部聘等

方式，選優(yōu)配齊“兩新”黨組織書記。堅持多渠道、多樣化

選用“兩新”組織黨務(wù)干部，每個“兩新”組織黨工委配備

專兼職黨務(wù)干部2名以上，并把“兩新”組織黨務(wù)干部納入

干部培訓(xùn)范圍，每年集中開展教育培訓(xùn)不少于2期，培訓(xùn)時間

不少于10天。（3）健全完善“兩新”組織黨建健康發(fā)展機(jī)制。

建立健全“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩

新”黨建工作、企業(yè)業(yè)主列席黨組織會議、派駐專（兼）職黨

建工作聯(lián)絡(luò)員和黨建目標(biāo)責(zé)任考核等制度，督促“兩新”組

織黨工委指導(dǎo)幫助企業(yè)和社會組織開展黨建工作，定期向縣

委匯報黨建工作開展情況。（4）積極助推“兩新”組織發(fā)揮

作用。建立健全“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員發(fā)展、組織

生活等基本制度，強(qiáng)化流動黨員管理，鼓勵“兩新”黨組織與

機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建活動，年內(nèi)培育標(biāo)準(zhǔn)化示范

點3個；深化“三同三先”“一線建功”等活動，大力推行“黨

員攻關(guān)隊”“工人先鋒隊”等做法，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改時限：20xx年10月底，并長期堅持

整改主要責(zé)任人：方學(xué)貴

整改相關(guān)責(zé)任人：安敦、毛建平

整改責(zé)任單位：縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委、縣工

業(yè)園區(qū)黨工委、縣社會組織黨工委

3.基層教育還不夠到位。

整改措施：（1）加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)。突出“政治堅定、

注重實績、群眾公認(rèn)”導(dǎo)向，結(jié)合“換屆”選舉工作，對庸懶

散慢、存在突出問題的班子進(jìn)行重點梳理，制定專門方案，選

好干部、配強(qiáng)班子。（2）強(qiáng)化基層干部教育培訓(xùn)。認(rèn)真落實

《全縣20xx-2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，圍繞黨風(fēng)黨紀(jì)、

民主法治等教育重點，年內(nèi)縣委對全縣所有基層黨組織書記

輪訓(xùn)一遍，各黨（工）委全覆蓋開展基層干部集中培訓(xùn)不少于

7天。（3）推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。加強(qiáng)對“四議兩公開”工

作法的培訓(xùn)宣傳，注重運用有效手段監(jiān)督基層干部；完善公

示公開制度，督促村級組織對黨務(wù)、村務(wù)方面的重點工作及

時全面公開。（4）健全完善監(jiān)督管理機(jī)制。健全完善基層干

部“小微權(quán)力清單”、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，落實基層黨組織

書記“雙述雙評”制度，強(qiáng)化群眾對基層干部的監(jiān)督。實行

村黨組織書記縣級備案管理制度，試行村“兩委”正職個人

事項向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告制度，形成基層干部管理層級抓、抓到

底的良好態(tài)勢。

整改時限：20xx年10月底，并長期堅持

整改主要責(zé)任人：方學(xué)貴

整改相關(guān)責(zé)任人：安敦、毛建平

整改責(zé)任單位：縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、

縣直各黨（工）委

4.部分基層黨組織戰(zhàn)斗力仍顯不足。

整改措施：（1）選優(yōu)配強(qiáng)基層帶頭人隊伍。結(jié)合村“兩委”

換屆，注重從致富帶富能手、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、

大學(xué)生村官中選拔村黨組織書記，把“雙強(qiáng)雙好”型人才選

任到黨組織書記崗位上；持續(xù)加大選派縣直部門優(yōu)秀干部擔(dān)

任軟弱渙散村黨組織“第一書記”力度，提升基層帶頭人隊

伍整體水平。（2）加強(qiáng)基層后備干部人才儲備。拓寬村干部

選拔渠道，將大學(xué)生村官、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青

年等群體納入后備干部隊伍，按照1:2的比例從村“兩委”

副職和其他優(yōu)秀分子中培養(yǎng)確定黨組織書記后備人選；落實

后備干部跟蹤培養(yǎng)、定崗定責(zé)、動態(tài)管理機(jī)制，每年集中對

后備干部進(jìn)行1次考核評定。（3）實施村黨組織書記素質(zhì)提

升工程。圍繞深入推進(jìn)“H51”產(chǎn)業(yè)富民增收工程和“扶貧

攻堅”行動，采取集中輪訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、高校培訓(xùn)、專題調(diào)

訓(xùn)等形式，組織開展基層黨組織書記培訓(xùn)班10期以上。

整改時限：20xx年10月底，并長期堅持

整改主要責(zé)任人:方

整改相關(guān)責(zé)任人：

整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

5.黨員管理教育的力度仍需加強(qiáng)。

整改措施：（1）規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格落實“三會一

課”、組織生活會等黨內(nèi)制度，全面推行“黨員固定活動日”

制度，基層黨組織每月集中一天組織黨員開展民主議事、學(xué)

習(xí)教育、文體娛樂等活動。（2）從嚴(yán)抓實黨員民主評議。抓

實農(nóng)村黨員“十面旗”評議、在職黨員“雙崗雙爭”、無職

黨員設(shè)崗定責(zé)等民主評議活動，管好用好《黨員考核管理手

冊》和《黨支部工作手冊》，嚴(yán)格執(zhí)行“三評一公示”黨員

登記制度，加大對不合格黨員的幫教和處置力度。（3）全面加

強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)I。制定《全縣20xx年黨員教育培訓(xùn)計劃》，

分領(lǐng)域、分層次開展黨員教育培訓(xùn)工作；將“互聯(lián)網(wǎng)+”引

入黨員教育管理，高效利用遠(yuǎn)教頻道、遠(yuǎn)教導(dǎo)報、組工網(wǎng)站、

組工微信等學(xué)教資源輸出平臺，延伸拓展黨員培訓(xùn)渠道。（4）

強(qiáng)化流動黨員服務(wù)管理。依托駐外機(jī)構(gòu)建立流動黨員聯(lián)絡(luò)服

務(wù)站，完善臺賬建立和流動黨員登記工作，全面掌握流動黨

員情況；充分發(fā)揮QQ群、微博、微信、手機(jī)客戶端等新興

媒體作用，采取互動交流、電話聯(lián)系、短信提醒等形式，創(chuàng)新

開展流動黨員教育。

整改時限：20xx年11月底，并長期堅持

整改主要責(zé)任人：

整改相關(guān)責(zé)任人：

整改責(zé)任單位：縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、

縣直各黨（工）委

中共玉門市委書記雒興明

全市基層黨建工作述職評議中，領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自

己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。

1.抓基層黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠到位。

整改措施：（1）始終把抓好黨建作為最大政績，通過年初

召開市委工作會精心部署、扎實開展“黨建推進(jìn)月”活動集

中攻堅、市委常委會定期研究黨建工作、每季度組織黨建工

作督查調(diào)研、每半年召開1次基層黨建現(xiàn)場推進(jìn)會、年終組

織進(jìn)行基層黨組織書記述職評議，強(qiáng)化“六項”推進(jìn)機(jī)制，形

成大抓基層、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。（2）嚴(yán)格落實黨建工作

責(zé)任制，推行黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單“三

單”管理，堅持黨建工作百分制量化、項目化管理、載體化

推進(jìn)、課題式創(chuàng)新、倒逼式問責(zé)“五措”并舉，建立市級領(lǐng)

導(dǎo)和基層黨組織書記黨建聯(lián)系點制度，分領(lǐng)域簽訂基層黨建

目標(biāo)責(zé)任書，全面靠實各級黨組織抓黨建的“主體責(zé)任”、黨

組織書記抓黨建的“第一責(zé)任”、班子成員抓黨建的“一崗

雙責(zé)”，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。（3）拓展落實基

層黨建“五件實事”，將村和社區(qū)辦公及服務(wù)群眾經(jīng)費分別

提高到5萬元、10萬元，將村和社區(qū)干部年人均工作性收入

分別提高到2.28萬元、2.85萬元，以獎代補(bǔ)改造提升15個

村和3個社區(qū)黨組織活動場所，整推擴(kuò)面建設(shè)12個村、5個

社區(qū)群眾服務(wù)站點，建成71個村組級、8個社區(qū)樓院黨群活

動室，切實增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能。

整改時限：常態(tài)開展、貫穿全年

整改主要責(zé)任人：

整改相關(guān)責(zé)任人：

整改責(zé)任單位：市委辦、市委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨

委、各部門單位黨組織

2.基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧還不夠有力。

整改措施：（1）將基層黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合，深入實

施以“建強(qiáng)村支部、引領(lǐng)脫貧路，當(dāng)好領(lǐng)頭雁、真心幫民富,

推行代理制、同步奔小康”為主要內(nèi)容的“強(qiáng)基富民”行動,

采取“黨組織+”的工作思路，創(chuàng)新推行“1+10+N”產(chǎn)業(yè)建黨

模式、”黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和

“1+1”、“1+x”黨群結(jié)對幫帶模式，使支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、

黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。（2）充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)

黨委、村級黨組織、黨員帶頭人和駐村工作隊的戰(zhàn)斗堡壘和

先鋒引領(lǐng)作用，健全完善領(lǐng)導(dǎo)包村掛項、干部聯(lián)組入戶、黨

員示范帶動長效機(jī)制，通過宣傳政策、組織群眾，對接部門、

落實項目，示范引領(lǐng)、解決難題,扎實推進(jìn)項目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶

貧、衛(wèi)生扶貧、文化扶貧、科技扶貧和救助扶貧，打好精準(zhǔn)

扶貧攻堅戰(zhàn)。（3）發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，探索創(chuàng)新資產(chǎn)盤活

型、資源開發(fā)型、為民服務(wù)型、項目帶動型、多元合作型等

發(fā)展模式，年內(nèi)力爭消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”10個。

整改時限：常態(tài)開展、貫穿全年

整改主要責(zé)任人：

整改相關(guān)責(zé)任人：

整改責(zé)任單位：市委組織部、市委農(nóng)辦、扶貧辦、各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)黨委、各幫扶部門單位黨組織

3.移民村黨組織引領(lǐng)服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。

整改措施：（1）制定下發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工

作的實施意見》，健全完善村級“一核多元”組織覆蓋體系，

規(guī)范村“兩委”運行機(jī)制，注重發(fā)揮村監(jiān)會的職能作用，凝心

聚力帶領(lǐng)移民群眾脫貧致富。（2）認(rèn)真做好村“兩委”換屆

工作，采取“選、育、弓I、聘、掛”等方式，多渠道選優(yōu)配強(qiáng)

村干部。按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部

和復(fù)退軍人、致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等優(yōu)秀分子中培養(yǎng)

村黨組織書記后備人選，著力解決移民村村干部后繼乏人的

問題。（3）深入實施“村干部素質(zhì)能力提升工程”，采取理論

培訓(xùn)、崗位鍛煉、基地實踐、外出觀摩等形式，分層次、專

題化、全覆蓋開展村干部教育培訓(xùn)，不斷提高村干部特別是

移民村村干部落實政策、民主管理、服務(wù)群眾、脫貧攻堅、

引領(lǐng)發(fā)展等方面的"能力素質(zhì)。（4）縱深推進(jìn)“先鋒富民”行

動，著力培樹“服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員”

三類先進(jìn)典型，示范帶動群眾增收致富奔小康。

整改時限：常態(tài)開展、貫穿全年

整改主要責(zé)任人：

整改相關(guān)責(zé)任人：

整改責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

4.非公企業(yè)和社會組織黨建工作還比較薄弱。

整改措施：（1）制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織

黨的建設(shè)工作的實施意見（試行）》、《非公企業(yè)和社會組織黨

建工作考核考評實施辦法》，建立非公黨建聯(lián)席會議、派駐

黨建指導(dǎo)員等制度，突出抓好規(guī)模以上非公企業(yè)和社會組織

黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，確保有基本組織、基本陣地、基本

隊伍、基本制度、基本活動，使全市90%以上的“兩新”黨組

織達(dá)到規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。（2）扎實開展非公企業(yè)和社會組織

“條件成熟單獨建、依托行業(yè)掛靠建、區(qū)域統(tǒng)籌聯(lián)合建、規(guī)

模企業(yè)規(guī)范建、群團(tuán)先行逐步建，確?；鶎狱h組織全覆蓋、

工作機(jī)構(gòu)全覆蓋、黨建力量全覆蓋、黨建活動全覆蓋、黨員

管理全覆蓋”為主要內(nèi)容的“五建五覆蓋”活動，確保黨組

織應(yīng)建組建率達(dá)到100%、工作覆蓋率達(dá)到100%。⑶采取“選、

派、兼”等形式，選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨組織書記。

深化“先鋒興業(yè)”行動，創(chuàng)新開展“黨員責(zé)任崗”“黨員示范

崗”“黨員先鋒崗”“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動，激發(fā)非公企業(yè)黨建新

活力。認(rèn)真做好黨員黨組織關(guān)系集中排查，深入開展“五找

八清”活動和“黨員安家”工程，加強(qiáng)“兩新”領(lǐng)域流動黨

員教育管理，確保黨員流動不流失、教育不斷檔、管理不斷

線。

整改時限：常態(tài)開展、貫穿全年

整改主要責(zé)任人：

整改相關(guān)責(zé)任人：

整改責(zé)任單位：市委組織部、市委“兩新”黨建辦、市

委非公經(jīng)濟(jì)工委、市委社會組織工委、市工商質(zhì)監(jiān)局、市民

政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)黨（工）委

5.黨建工作創(chuàng)新力度還需加大，典型示范效應(yīng)發(fā)揮還不

夠充分。

整改措施：（1）堅持把“鐵人精神”作為玉門黨建工作的

特色和品牌,分領(lǐng)域縱深推進(jìn)農(nóng)村“先鋒富民”、社區(qū)“先鋒

惠民”、機(jī)關(guān)“先鋒為民”、企業(yè)“先鋒興業(yè)”、學(xué)?！跋蠕h

育才”鐵人先鋒“五大行動”，凝聚正能量，激發(fā)新干勁，為

推動玉門轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。（2）秉持“為群眾辦好事、讓

群眾好辦事”的理念，深化拓展“黨員干部為民服務(wù)代理制”,

進(jìn)一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)服務(wù)力量、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸

服務(wù)觸角，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里（3）扎實

開展以“推行網(wǎng)格化管理、區(qū)域化共建、流程化機(jī)制、組團(tuán)

化服務(wù)，創(chuàng)建高效便民之家、快捷為民之家、先鋒惠民之家、

愛心助民之家、和諧利民之家、溫馨樂民之家”為主要內(nèi)容

的社區(qū)黨建“四化創(chuàng)六家”活動，開通社區(qū)“為民服務(wù)信息

管理系統(tǒng)”，扎實開展在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)、“愛心黃絲

帶”等活動，著力構(gòu)建和諧幸福社區(qū)。（4）分領(lǐng)域建立基層黨

建“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”“服務(wù)指數(shù)”“保障指數(shù)”，高標(biāo)

準(zhǔn)培育45個基層黨建示范點，集中整頓12個軟弱渙散黨組

織，注重挖掘總結(jié)產(chǎn)業(yè)建黨、黨員干部代理服務(wù)、城鄉(xiāng)黨建

一體化、移民鄉(xiāng)黨建聯(lián)動共創(chuàng)等基層黨建經(jīng)驗，力爭年內(nèi)創(chuàng)

出2-3個在酒泉市乃至全省有影響的玉門黨建典型經(jīng)驗。

整改時限：20xx年10月底之前

整改主要責(zé)任人：

整改相關(guān)責(zé)任人：

整改責(zé)任單位：市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、市委“兩

新”黨建辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、各部門單位黨組織

中共瓜州縣委書記宋誠

全市基層黨建工作述職評議中，領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自

己查擺問題3個,經(jīng)梳理整合為5個問題。

1.基層黨建責(zé)任落實不夠平衡，個別基層黨組織主業(yè)意

識不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任落實還不到位。

整改措施：（1）靠實黨建主體責(zé)任。堅持每月召開1次縣

委常委會專項研究黨建工作、每年組織進(jìn)行1次黨組織書記

述職評議，分領(lǐng)域細(xì)化各級黨組織抓基層黨建責(zé)任清單，明

確目標(biāo)任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力，靠實責(zé)任，狠抓落實。（2）完善黨

建工作機(jī)制。健全黨（工）委書記向上級黨組織報告黨建工作

和黨委班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任等制

度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度，集中精力破解一批

基層黨建工作難題，整體提升基層黨建工作水平。（3）加大考

核力度。進(jìn)一步健全“六位一體”考核體系，繼續(xù)堅持黨建

和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)各占50%的比例，加大黨建考核權(quán)重，以

考核強(qiáng)責(zé)任，以考核促黨建。

整改時限：20xx年底前完成并長期堅持

整改主要責(zé)任人：

整改相關(guān)責(zé)任人：

整改責(zé)任單位：縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委

宣傳部

2.狠抓落實還不夠有力，缺乏抓長抓常的韌勁，敢啃硬

骨頭的狠勁和一竿子插到底的實勁，監(jiān)督檢查和問責(zé)追究還

不夠到位。

整改措施：（1）健全完善工作推進(jìn)落實機(jī)制。認(rèn)真推行調(diào)

查研究制度，嚴(yán)格落實縣委常委、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他

領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點開展調(diào)研分別不少于60天、30天和

20天的規(guī)定，推動領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展調(diào)查研究，了解基層

真實情況，傾聽群眾真實想法，及時掌握第一手資料。實行一

月一抽查、一季一督查、半年一考評，年內(nèi)組織召開1-2次

基層黨建推進(jìn)會，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。（2）落實談心談話制

度。圍繞“兩個責(zé)任”及重點工作任務(wù)落實，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)

年內(nèi)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部門主要負(fù)責(zé)人不少于100人次,

紀(jì)委書記、組織部長約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部不少于80人

次。縣委各常委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記按職責(zé)分工，逐級

約談分管領(lǐng)域或下屬單位黨組織負(fù)責(zé)人。（3）加大干部選任

和監(jiān)管力度。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作，著力配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班

子，選優(yōu)配齊部門單位黨組織書記。堅持把最優(yōu)干部、最強(qiáng)

力量選配到扶貧攻堅主戰(zhàn)場，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工

作機(jī)制，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。

健全經(jīng)常性提醒教育、請示報告、談心談話等制度，加強(qiáng)黨

員干部經(jīng)常性監(jiān)督管理。（4）嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。把市委“六個

問責(zé)”作為推動和落實工作的有力抓手，進(jìn)一步完善問責(zé)體

系，對問題較多、工作打不開局面的進(jìn)行通報批評、約談問

責(zé)；對完不成工作任務(wù)、甚至出現(xiàn)嚴(yán)重后果的進(jìn)行組織處理。

整改時限：20xx年10月底前完成并長期堅持

整改主要責(zé)任人：