短期工協(xié)議書

短期工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（短期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供短期工作機會，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本短期工協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的時間、地點和崗位上，按照甲方的要求完成工作。二、工作時間和期限1.本協(xié)議約定的工作時間為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于全日制、兼職、臨時工等形式。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標準和支付方式，按時領(lǐng)取勞動報酬。2.乙方的工作報酬為：__________元/月（或按工作量結(jié)算）。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息。2.乙方不得以任何形式，將甲方的保密信息泄露給第三方。3.如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的20%。六、解除和終止1.本協(xié)議提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)書面辦理手續(xù)。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金。3.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（短期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方需要乙方提供短期勞動力，乙方愿意提供勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本短期工協(xié)議書，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供短期工服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、工作時間和期限2.1本協(xié)議約定的短期工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間不得超過____小時，超過部分按加班計算。三、勞動報酬3.1乙方同意按甲方制定的工資標準和支付方式領(lǐng)取工資。3.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定計算。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月的____日之前。四、勞動保護和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2乙方在崗期間，享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方工作證明書8.乙方銀行賬戶信息9.保密協(xié)議10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未提前書面通知解除協(xié)議的，視為違約。4.甲方未提前書面通知解除協(xié)議的，視為違約。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期工：指在用人單位工作期限較短的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的各種工資、獎金、津貼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者依法繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遇到生活困難等情況下的基本生活需要的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)發(fā)工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；如甲方泄露乙方隱私，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.解除協(xié)議爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)量波動，需要臨時增加勞動力。2.個人因特定項目或任務(wù)，需要短期工協(xié)助完成。3.企業(yè)或個人需要臨時替代缺勤員工。4.招聘季節(jié)性工人，如電商平臺促銷期間。5.任何需要短期工提供勞動力支持的場景。一、附件列表：1.短期工工作崗位、工作內(nèi)容、工作量詳細說明2.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密信息資料3.乙方個人身份證明文件4.乙方工作成果證明文件5.工資發(fā)放明細表6.加班記錄表7.甲方公司勞動保護措施相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，或未按時完成工作任務(wù)2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費4.甲方未提供或未按時提供勞動保護措施5.甲方未按約定提供福利待遇6.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.短期工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。2.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事與工作有關(guān)的活動。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而從用人單位獲得的工資、獎金、津貼、加班費等。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護用品。5.福利待遇：指國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力或未按時完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露或公開甲方保密信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付應(yīng)付款項，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供或未按時提供勞動保護措施解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立