員工社會責任保證書

員工社會責任保證書合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方作為一家秉持社會責任和可持續(xù)發(fā)展理念的企業(yè)，注重企業(yè)社會責任的履行，注重保護員工的合法權(quán)益；2.乙方作為甲方的員工，愿意遵守甲方的社會責任政策，承諾在職務行為中履行社會責任；3.雙方希望通過本保證書明確雙方在履行社會責任方面的權(quán)利和義務；基于上述原因，雙方達成如下協(xié)議：第一條社會責任承諾1.1乙方承諾，在履行職務過程中，將嚴格遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，遵守公司制度，履行社會責任，維護公司形象。1.2乙方承諾，在職務行為中，將遵循公平、公正、公開的原則，不利用職務之便謀取不正當利益，不參與任何違法違規(guī)活動。1.3乙方承諾，將積極參與公司的社會責任活動，為公司履行社會責任提供支持和幫助。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行社會責任的情況，并要求乙方提供必要的證明材料。2.2甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方有違法違規(guī)行為或違反本保證書的情況時，采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。2.3甲方有權(quán)要求乙方承擔因乙方違反本保證書而給甲方造成的經(jīng)濟損失及法律責任。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出書面投訴。3.2甲方應在收到乙方的投訴后十個工作日內(nèi)，對投訴事項進行調(diào)查核實，并給予書面答復。3.3甲方有權(quán)為乙方保守個人隱私，不得泄露乙方的個人信息及投訴內(nèi)容。第四條違約責任4.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失及法律責任。4.2本保證書約定的違約責任不能完全彌補對方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.員工社會責任保證書2.法律法規(guī)及相關政策文件3.公司社會責任政策4.公司制度及紀律處分規(guī)定5.投訴處理流程及相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.違反法律法規(guī)：包括但不限于故意犯罪、違法行為等。2.違反公司制度：包括但不限于違反公司規(guī)章制度、操作規(guī)程等。3.違反社會責任承諾：包括但不限于利用職務之便謀取不正當利益、參與違法違規(guī)活動等。4.未履行社會責任：包括但不限于未參與公司社會責任活動、損害公司形象等。三、法律名詞及解釋：1.社會責任：指企業(yè)在經(jīng)營過程中應承擔的道德、環(huán)境、社會責任等方面的義務。2.職務行為：指員工在履行工作職責過程中所進行的行為。3.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。4.公司制度：指公司為規(guī)范員工行為、保障公司運營而制定的各項規(guī)章制度。5.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不履行社會責任，損害公司形象。解決辦法：依據(jù)公司制度進行紀律處分，要求乙方承擔相應責任。2.問題：乙方利用職務之便謀取不正當利益。解決辦法：立即停止其違法行為，依據(jù)公司制度進行處分，必要時報警處理。3.問題：甲方未按照約定監(jiān)督乙方履行社會責任。解決辦法：加強甲方內(nèi)部管理，確保按照約定履行監(jiān)督職責。4.問題：乙方投訴甲方侵犯其合法權(quán)益。解決辦法：嚴格按照投訴處理流程進行調(diào)查核實，給予乙方書面答復。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務。2.乙方在甲方任職，按照甲方的規(guī)定和要求履行職務。3.乙方承諾遵守法律法規(guī)、公司制度和社