暑假工雇傭合同條款

暑假工雇傭合同條款合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、乙方的義務(wù)1.1乙方同意在暑假期間為甲方提供臨時性勞動，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬等詳見附件。1.2乙方應(yīng)具備從事甲方指定工作的技能和條件，并保證所提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和安全教育，提高自身職業(yè)技能和安全意識。1.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方名義從事違法活動。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，不得拖欠。2.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。2.4甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。2.5甲方不得要求乙方從事違法活動，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按小時計酬，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，每月支付一次。3.3乙方工作時間不足一個月的，按實(shí)際工作時間支付勞動報酬。3.4乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至____年__月__日。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可續(xù)簽合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.暑假工崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬詳細(xì)列表2.乙方個人信息表3.甲方規(guī)章制度4.乙方培訓(xùn)和安全教育記錄5.加班記錄和加班費(fèi)計算明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：包括但不限于遲延支付、部分拖欠或完全不支付。2.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同：未經(jīng)甲方書面同意，乙方提前終止合同的行為。3.乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息：提供虛假信息或隱瞞重要信息。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、違反工作紀(jì)律等。5.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和安全教育：無故不參加甲方組織的培訓(xùn)和安全教育。6.乙方利用甲方名義從事違法活動：以甲方名義進(jìn)行非法行為，損害甲方聲譽(yù)。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，為學(xué)生提供的臨時性工作崗位。2.臨時性勞動：指非長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，具有臨時性、短期性特點(diǎn)。3.勞動報酬：指乙方為提供勞動所應(yīng)得的薪資、獎金、津貼等。4.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付報酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.乙方提前解約：若乙方有正當(dāng)理由提前解約，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若乙方無正當(dāng)理由提前解約，則應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.個人信息不真實(shí)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；同時，乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切法律責(zé)任。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。5.乙方未參加培訓(xùn)和安全教育：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)予以配合；若乙方拒絕參加，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為彌補(bǔ)短期人手不足，雇傭乙方為暑假工。2.乙方