請假責(zé)任不暫停

請假責(zé)任不暫停合同編號：__________合同各方：甲方（請假方）：姓名/名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被請假方）：姓名/名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方因個人原因需要請假，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請假責(zé)任不暫停合同，具體條款如下：第一條請假事由1.1甲方因____________________（注明請假事由，如疾病、家庭事務(wù)等）需請假。1.2甲方應(yīng)在請假前____________________（注明提前通知時間）向乙方提出請假申請。第二條請假期間權(quán)益保障2.1請假期間，甲方在乙方的職位、待遇及各項權(quán)益不受影響。2.2乙方應(yīng)確保甲方在請假期間的各項工作順利進(jìn)行，如涉及甲方工作內(nèi)容的調(diào)整，應(yīng)與甲方充分溝通。第三條工作交接3.1甲方在請假前應(yīng)將手頭工作向代理人員或同事進(jìn)行充分交接。3.2甲方在請假期間，如遇緊急事項，應(yīng)盡快與乙方取得聯(lián)系。第四條請假結(jié)束后的復(fù)工事宜4.1甲方請假結(jié)束后，應(yīng)按時返崗繼續(xù)工作。4.2甲方請假期間，如遇公司制度及人事變動，甲方應(yīng)遵守新的規(guī)章制度。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2本合同在履行過程中，如遇爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________（注明有效期）。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（請假方）：____________________乙方（被請假方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方合作協(xié)議復(fù)印件4.甲方請假事由證明文件5.工作交接清單6.甲方返崗證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間請假或未提前通知乙方，視為違約。3.乙方未按約定保障甲方請假期間的權(quán)益，視為違約。4.乙方未按約定與甲方進(jìn)行工作交接，視為違約。5.甲方請假結(jié)束后未按時返崗，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指請假方，具有完全民事行為能力的自然人或合法成立的企業(yè)、其他組織。2.乙方：指被請假方，具有完全民事行為能力的自然人或合法成立的企業(yè)、其他組織。3.請假事由：指甲方需請假的原因，如疾病、家庭事務(wù)等。4.請假申請：指甲方向乙方提出的請假請求。5.工作交接：指甲方在請假前將手頭工作向代理人員或同事進(jìn)行移交的過程。6.違約：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提前通知乙方請假，解決方案：甲方應(yīng)盡快與乙方溝通，說明情況，盡量取得乙方理解，并按實際請假時間進(jìn)行工作交接。2.甲方請假期間，工作交接不充分，解決方案：甲方應(yīng)在請假前盡量完成工作交接，如遇緊急事項，應(yīng)及時與乙方溝通。3.乙方未按約定保障甲方權(quán)益，解決方案：甲方可與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方履行合同義務(wù)，如協(xié)商無果，可尋求法律途徑解決。4.甲方請假結(jié)束后未按時返崗，解決方案：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解原因，如甲方無正當(dāng)理由延遲返崗，乙方可按公司制度進(jìn)行處理。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，解決方案：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工因病或其他特殊原因需要請假