從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見范文九篇

從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見范文九篇從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見范文九篇從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見篇1法院文化是人民法院在長期審判實踐和管理活動中逐步形成的共同的價值觀念、行為方式、制度規(guī)范以及相關(guān)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱，是中國特色社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是社會主義法治文化的重要內(nèi)容。為認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的要求，持續(xù)開展“人民法官為人民”主題實踐活動，大力弘揚公正、廉潔、為民的司法核心價值觀，全面提升干警思想境界、職業(yè)操守、人文素養(yǎng)，努力營造崇尚學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、特色鮮明的文化氛圍，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的法院隊伍，深入推進(jìn)三項重點工作，努力實現(xiàn)人民法院工作新發(fā)展，現(xiàn)提出以下意見。一、加強(qiáng)人民法院文化建設(shè)的重要意義、指導(dǎo)思想和基本原則（一）充分認(rèn)識加強(qiáng)人民法院文化建設(shè)的重要性。實踐證明，先進(jìn)文化具有獨特功能和巨大魅力，能在潛移默化中發(fā)揮教育、熏陶、引導(dǎo)、規(guī)范、凝聚、激勵等作用。黨的十七大提出，要“堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力?！睘樨瀼攸h的十七大精神，近年來，人民法院在精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等方面進(jìn)行了許多有益探索，為推動人民法院科學(xué)發(fā)展起到了積極作用。但也要看到，人民法院文化建設(shè)目前仍然存在重視程度不夠、發(fā)展不平衡、重點不突出、與審判執(zhí)行工作聯(lián)系不緊密、未能形成長效機(jī)制等問題。各級人民法院要按照中央要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院文化建設(shè)，切實采取有力措施解決存在問題，充分運用先進(jìn)文化力量強(qiáng)化價值觀念、打牢思想基礎(chǔ)、激發(fā)隊伍活力、宣傳法院工作、樹立法院形象。（二）人民法院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義法治理念，堅持“三個至上”指導(dǎo)思想和“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，按照司法工作特點和文化建設(shè)規(guī)律，深入挖掘、不斷充實法院工作的文化內(nèi)涵，大力加強(qiáng)人民法院精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化建設(shè)，為人民法院科學(xué)發(fā)展提供精神動力、智力支持和文化保障。（三）人民法院文化建設(shè)的基本原則。堅持以人為本，尊重干警的主體地位，用科學(xué)理論引導(dǎo)人、先進(jìn)文化熏陶人、高尚精神鼓舞人，促進(jìn)干警全面發(fā)展；堅持全員參與，強(qiáng)化干警的主人翁意識，動員和組織廣大干警積極發(fā)揮才智為法院文化建設(shè)做貢獻(xiàn)；堅持聯(lián)系實際，遵循貼近審判、貼近法官、貼近基層的要求，把文化建設(shè)落實到法院工作各個方面，務(wù)求取得實效；堅持繼承創(chuàng)新，注重發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，借鑒其他行業(yè)先進(jìn)文化，吸收國外法治文化的有益成果，堅決抵制腐朽文化的消極影響，以創(chuàng)新的思路和方法，不斷探索法院文化建設(shè)的新內(nèi)容和新載體。二、大力弘揚公正、廉潔、為民的司法核心價值觀公正、廉潔、為民的司法核心價值觀，是社會主義核心價值體系在司法領(lǐng)域的集中體現(xiàn)，是人民法院精神文化的本質(zhì)內(nèi)涵，是人民法院文化的精髓和靈魂。要把加強(qiáng)對司法核心價值觀的研究、教育和實踐，作為人民法院文化建設(shè)的首要任務(wù)，突出抓緊抓好，確保融入思想、體現(xiàn)行為。（一）加強(qiáng)理論研究。要以馬克思主義世界觀和方法論為指導(dǎo)，將司法核心價值觀納入社會主義核心價值體系和司法價值體系的研究范疇。要采取召開研討會等多種形式，深入探求和闡釋司法核心價值觀的科學(xué)內(nèi)涵、重要意義和實踐要求，為宣傳教育和貫徹落實提供理論支持。（二）開展教育培訓(xùn)。要在全體干警中廣泛開展司法核心價值觀教育活動，引導(dǎo)廣大干警牢固樹立正確的權(quán)力觀、金錢觀和地位觀。要把司法核心價值觀納入干警培訓(xùn)內(nèi)容體系，保證進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。要重點搞好對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、新任領(lǐng)導(dǎo)干部和一線干警的培訓(xùn)。（三）開展特色實踐活動。要將培育司法核心價值觀與審判執(zhí)行、法院改革及隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，適時組織開展主題實踐活動，引導(dǎo)廣大干警做到學(xué)與用、知與行相統(tǒng)一。要利用演講競賽、征文活動、書畫攝影展、歌詠比賽、文藝匯演等廣大干警喜聞樂見的形式，大力弘揚司法核心價值觀，切實增強(qiáng)感染力，確保深入人心。（四）確立法院精神。要緊緊圍繞司法核心價值觀，結(jié)合本院優(yōu)良傳統(tǒng)、當(dāng)?shù)匚幕厣?、法院工作和隊伍實際，總結(jié)、提煉法院精神，積極宣傳和展示法院精神文化風(fēng)貌。（五）開展法官宣誓活動。要根據(jù)司法核心價值觀，建立并推廣實施法官宣誓制度。法官應(yīng)當(dāng)以公開宣告誓詞的方式，鄭重承諾對黨和國家的忠誠、對人民的熱愛、對法律的尊崇和對職責(zé)的堅（六）加強(qiáng)對外宣傳。要充分利用現(xiàn)代大眾媒體和傳播手段，向全社會廣泛宣傳司法核心價值觀，不斷擴(kuò)大社會影響力。要積極對外宣傳人民法院踐行司法核心價值觀的各種舉措和重要成果，努力營造良好的社會輿論環(huán)境。三、加強(qiáng)司法職業(yè)修養(yǎng)，樹立良好職業(yè)形象良好的司法職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)形象，是司法核心價值觀的具體體現(xiàn)，是人民法院行為文化建設(shè)的主要目標(biāo)。要以司法職業(yè)道德、行為規(guī)范建設(shè)為重點，大力加強(qiáng)行為文化建設(shè)，培養(yǎng)和樹立司法公正、清正廉潔、一心為民、規(guī)范文明的職業(yè)形象。（一）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。要充分發(fā)揮司法職業(yè)道德建設(shè)對培育司法良知、塑造法官行為的重要作用，積極采取有力措施，不斷強(qiáng)化對人民群眾的深厚感情，對法律的忠誠和對公平正義的信仰與追求。要努力營造崇尚和遵守職業(yè)道德的文化氛圍，積極探索建立司法職業(yè)道德評價體系，采取誡勉談話、警示教育、道德評議等多種形式，增強(qiáng)司法職業(yè)道德的約束力。（二）嚴(yán)格規(guī)范司法行為。要高度重視司法行為的制度化建設(shè)，以明確的制度規(guī)范約束和指引干警言行，嚴(yán)格規(guī)范人民法院文明用語，形成靠制度管人、按制度辦事的長效機(jī)制，努力塑造規(guī)范、文明的司法行為文化。要教育和引導(dǎo)干警遵守司法禮儀，規(guī)范司法言行，講究司法文明，改進(jìn)司法作風(fēng)，樹立司法形象。要組織開展檢查活動，加強(qiáng)對干警司法行為的監(jiān)督和考核。（三）切實維護(hù)司法公正。要進(jìn)一步建立健全立案、刑事審判、民商事審判、行政審判、審判監(jiān)督、執(zhí)行等重要崗位的辦案規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范廣大干警的職權(quán)行使和職務(wù)言行，確保實現(xiàn)公平正義，樹立司法公正形象。要教育和引導(dǎo)干警在執(zhí)法辦案中，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到實體公正、程序公正和形象公正，不斷提高辦案質(zhì)量和效率，努力實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。（四）增強(qiáng)司法廉潔意識。要按照“從嚴(yán)治院”的要求，積極培育司法廉潔文化，嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，切實做到警示教育到位和監(jiān)督管理到位，不斷提高廣大干警拒腐防變的能力，增強(qiáng)反腐倡廉意識，努力形成廉榮貪恥的思想道德基礎(chǔ)和文化氛圍。（五）落實司法為民措施。要持續(xù)開展“人民法官為人民”主題實踐活動，增強(qiáng)廣大干警對人民法院人民性的理論認(rèn)同、感情認(rèn)同和實踐認(rèn)同。要堅持深入群眾調(diào)查走訪、開展巡回審判、送法到基層，推行首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、文明接待等制度，把司法為民的要求落到實處。（六）抓好典型示范。要按照中央要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極培育和大力表彰法院系統(tǒng)先進(jìn)典型，努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。要廣泛開展向宋魚水、陳燕萍等重大典型以及身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動，加大宣傳力度，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，全面提升法院隊伍的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)形象。四、努力營造崇尚學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、特色鮮明的文化氛圍營造崇尚學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、特色鮮明的文化氛圍，是人民法院文化建設(shè)的重要任務(wù)，是建設(shè)學(xué)習(xí)型法院的重要保障。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)型法院建設(shè)和人民法院文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，互為促進(jìn)，相得益彰，為提高廣大干警的司法能力提供有力保障。（一）大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型法院建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會和學(xué)習(xí)型政黨的精神和要求，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型法院建設(shè)。要在法院大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，引導(dǎo)廣大干警牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。要教育干警改進(jìn)學(xué)風(fēng)，著眼于做好本職工作和提高司法能力，真正做到學(xué)以致用。要進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)制度，努力形成加強(qiáng)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。（二）廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動。要引導(dǎo)廣大干警把讀書作為提高工作能力的重要途徑，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，豐富知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升文化品位。緊密結(jié)合法院工作實際開展讀書活動，成立讀書興趣小組、組織讀書會等，促進(jìn)讀書活動的深入開展。（三）切實加強(qiáng)圖書館（閱覽室）建設(shè)。要把圖書館（閱覽室）建設(shè)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型法院、提高隊伍素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性工作切實抓緊抓好。要專門設(shè)立“法官書架”，根據(jù)法院工作實際需要，科學(xué)配備、及時更新法律業(yè)務(wù)和其他各類圖書，為廣大干警工作和學(xué)習(xí)提供良好條件。（四）抓好法院刊物和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要積極創(chuàng)辦具有特色的法院刊物，為廣大干警總結(jié)交流思想體會、工作方法和辦案心得提供重要平臺。要在法院內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)法院文化建設(shè)專欄，為廣大干警加強(qiáng)學(xué)習(xí)、參與文化建設(shè)提供有效載體。有條件的法院，要加強(qiáng)與報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體的合作，設(shè)立宣傳人民法院工作的專欄、專題節(jié)目等，積極向社會傳播和展示法院文化。（五）加強(qiáng)院史（榮譽(yù)）室建設(shè)。要利用專門場所，設(shè)立院史（榮譽(yù)）室，集中展示法院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲獎勵和榮譽(yù)以及先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡。要組織干警特別是新進(jìn)人員到院史（榮譽(yù)）室參觀學(xué)習(xí)，接受思想教育，激發(fā)集體榮譽(yù)感和歸屬感。要確立“法院開放日”，邀請人民群眾和社會各界人士參觀訪問院史（榮譽(yù)）室，加深對法院工作的理解和支持。（六）加強(qiáng)審判和辦公場所的文化形象塑造。要按照“規(guī)模適當(dāng)、莊重實用、布局規(guī)范、功能齊全”的要求，規(guī)劃和建造審判庭和辦公場所，努力塑造體現(xiàn)人民法院文化的物質(zhì)環(huán)境。要重點加強(qiáng)立案、信訪等文明窗口建設(shè)，認(rèn)真落實各項司法便民、利民措施，努力營造尊重和方便人民群眾的良好氛圍。要按照“科技強(qiáng)院”的要求，合理配置辦公設(shè)施，不斷提高辦公科技含量，逐步改善辦公條件，積極推廣電子化辦公，為廣大干警創(chuàng)造便捷、寬松、和諧的工作環(huán)境。（七）加強(qiáng)法院公用區(qū)域的文化氛圍烘托。要利用辦公樓大廳、走廊、接待室等公用區(qū)域，精心打造“文化長廊”、“文化墻”，懸掛、張貼法律名言、廉政警句以及反映法院工作理念的文字標(biāo)識和廣大干警創(chuàng)作的反映時代精神、法官風(fēng)貌的各類作品。有條件的人民法院要設(shè)立電子滾動屏（觸摸屏），及時顯示和宣傳人民法院文化理念和文化實踐活動。（八）加強(qiáng)文體場所及設(shè)施建設(shè)。要發(fā)揮主觀能動性，積極籌措資金，建立和完善文體活動場所，配置相關(guān)器材和設(shè)施，為廣大干警緩解工作壓力、養(yǎng)成良好生活情趣、保持身心健康提供良好條件。要組織成立各類文體協(xié)會、文藝團(tuán)體和興趣小組，積極開展多種形式的健身運動和文藝活動，不斷豐富廣大干警文化生活。（九）注重人文關(guān)懷和精神疏導(dǎo)。要建立和落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干警、日常交流談心等制度，暢通與干警的溝通渠道。要在“從嚴(yán)治院”的同時，堅持“從優(yōu)待警”，盡可能滿足干警合理需求，幫助干警解決工作和生活中的實際困難。要科學(xué)合理地設(shè)定工作指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，落實國家關(guān)于干部休假的規(guī)定，定期組織干警體檢，開展心理健康教育，緩解干警身體和心理壓力，培養(yǎng)積極樂觀、理性平和、健康向上的心態(tài)。有條件的法院，可以聘請專職心理師為一線法官做心理調(diào)適，從多方面為干警鼓勁減壓。五、切實加強(qiáng)對人民法院文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級人民法院要結(jié)合實際開展法院文化建設(shè)，研究制定加強(qiáng)法院文化建設(shè)的具體規(guī)劃和措施。要成立法院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時研究解決文化建設(shè)的工作安排、人員配備和經(jīng)費保障等問題。要將文化建設(shè)納入法院管理體系，作為評價法院整體工作的重要指標(biāo)，保證文化建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。要重視制度建設(shè)，切實加強(qiáng)對各個工作環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保文化建設(shè)健康、有序發(fā)展。（二）明確責(zé)任，形成合力。各級人民法院政治部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，做好文化建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)和督促檢查等工作；其他各部門和黨群組織要積極落實法院文化建設(shè)的總體部署和要求，充分發(fā)揮職能作用，協(xié)調(diào)開展相關(guān)工作，確保形成職責(zé)清晰、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好工作格局。（三）加強(qiáng)示范和指導(dǎo)。要總結(jié)推廣各地法院文化建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，樹立榜樣。最高人民法院適時推出“全國法院文化建設(shè)示范單位”，各高級人民法院要在本轄區(qū)內(nèi)加強(qiáng)法院文化示范建設(shè)，以點帶面，整體推進(jìn)人民法院文化建設(shè)工作全面發(fā)展。（四）加強(qiáng)經(jīng)費保障。要切實加大對文化建設(shè)的投入，撥出專門經(jīng)費用于開展文化活動、建設(shè)文體場所等，確保投入比例隨經(jīng)濟(jì)增長逐步提高。從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見篇2司法警察是人民警察的一個獨立警種，是由人民法院直接指揮和管理的一支準(zhǔn)軍事化武裝性質(zhì)的特殊群體，是人民法院審判和執(zhí)行工作的重要保障力量。建設(shè)一支“政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”的司法警察隊伍，對于完成日趨繁重的審判任務(wù)，樹立法治權(quán)威，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)保障具有十分重要的意義。加強(qiáng)司法警察隊伍建設(shè)，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范化、軍事化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化目標(biāo)為要求，堅持“三個至上”指導(dǎo)思想和“公正司法，一心為民”的方針，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，努力把法警隊伍建設(shè)成為一支忠誠可靠、訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、保障有力、統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)的隊伍，有力地保障各項審判任務(wù)的圓滿完成。一、堅持政治建警，全面提高法警隊伍的政治素質(zhì)司法警察是審判崗位上一支帶有武裝性質(zhì)的隊伍，政治合格是執(zhí)法的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，必須建設(shè)一支置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)下的有較高政治素質(zhì)的隊伍。（一）堅持政治建隊。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，全面加強(qiáng)法警隊伍的思想政治工作，教育法警成為忠于黨、忠于人民、忠于法律、忠于職守，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、英勇果斷、無所畏懼的優(yōu)秀隊伍，確保法警隊伍的人員、工作、裝備不出問題。（二）堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實政治理論學(xué)習(xí)要求，每周五下午為政治學(xué)習(xí)時間。教育法警樹立正確的人生觀、價值觀，開展經(jīng)常性的理想、信念、宗旨教育，增強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和廉政建設(shè)觀念，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義侵蝕，不辦關(guān)系案、人情案、金錢案。（三）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。法警支隊成立黨總支，大隊成立黨支部。要健全“三會一課”和“黨員民主生活會”制度，加強(qiáng)對黨員隊伍的教育管理和監(jiān)督；加強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性，重視八小時以外的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題和思想苗頭；積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，在年度工作中評選全市法院系統(tǒng)先進(jìn)警隊和優(yōu)秀干警。二、堅持管理強(qiáng)警，全面提高法警隊伍的保障能力組織建設(shè)是人民法院司法警察隊伍建設(shè)的前提和保證，要按照結(jié)合實際，逐步完善，合理分工的原則配備警力，努力實現(xiàn)警力使用效能的最大化。（一）健全法警編制，落實編隊管理。按照《人民法院司法警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，市中級人民法院法警支隊內(nèi)設(shè)“一科兩隊”：警務(wù)管理科和直屬一大隊、直屬二大隊。警務(wù)管理科的主要職能：負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)法警隊伍的警務(wù)、訓(xùn)練、培訓(xùn)、裝備、警銜等工作；直屬一大隊的主要職能：負(fù)責(zé)押解、值庭、拘留、拘傳，參與執(zhí)行等外勤任務(wù)；直屬二大隊主要職能：負(fù)責(zé)庭審保衛(wèi)、機(jī)關(guān)警衛(wèi)、送達(dá)法律文書、處置突發(fā)事件等任務(wù)?；鶎臃ㄔ悍ň箨犜O(shè)大隊長、政委、副大隊長各1名。法警大隊根據(jù)需要編成2個以上警務(wù)組，每組配警長1名。兩級法院應(yīng)根據(jù)編制配備警力，對現(xiàn)有法警進(jìn)行整編、清理和分流。法警支隊和各法警大隊?wèi)?yīng)按不低于本院在編人員總數(shù)12％的比例配備警力，不足部分可按最高法院要求配備聘任制法警，并按警員總數(shù)20%的比例配備女法警。警長以上人員實行聘任制，聘任期為三年。（二）理順法警領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，落實雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。根據(jù)條例的要求，實行全市法警統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮的管理體制。市院法警支隊對各基層法院法警大隊具有管理權(quán)和統(tǒng)一指揮權(quán)，基層法院法警大隊領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配使用必須征求市院法警支隊的意見，并及時上報備案。上級法院法警管理部門要加強(qiáng)對下級法院法警工作和建設(shè)的檢查、指導(dǎo)，定期或不定期的檢查、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)法院的法警工作。全市法院法警的警務(wù)活動實行調(diào)警令制度。為了保障重大案件的審判、執(zhí)行以及其它重要任務(wù)的完成，法警支隊經(jīng)由院長或主管院長批準(zhǔn)，對全市法警進(jìn)行統(tǒng)一組織和調(diào)動警力，各基層法院法警大隊必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守調(diào)警令制度，做到統(tǒng)一指揮，服從命令。每年由市院法警支隊組織召開一次全市法警工作會議，定期組織交流學(xué)習(xí)。（三）規(guī)范管理，理順法警進(jìn)出口渠道。對現(xiàn)行法警實行專職法警(行政編制)和聘用制法警(合同制)雙軌制，并要逐步使其規(guī)范化。專職法警是法警隊的骨干力量，人員相對穩(wěn)定；聘用制法警是法警的新生力量，要按照聘用制要求，主要從復(fù)轉(zhuǎn)軍人、警官院校畢業(yè)生中公開招聘，招錄聘用制法警的年齡嚴(yán)格控制在25周歲以下。要切實加強(qiáng)對法警的管理力度，實行“業(yè)績考評、雙向選擇、理順出口、末位淘汰”制度，凡年度工作考評不稱職或連續(xù)兩年工作基本稱職人員調(diào)離法警工作崗位，聘任制法警予以解聘。比照公安部門的管理要求，年齡達(dá)到55周歲不再擔(dān)任支隊、大隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；年齡達(dá)到58周歲的不再從事法警工作，根據(jù)本人申請可安排離崗休養(yǎng)（基本待遇不變）或從事其他工作。三、堅持從嚴(yán)治警，全面提高法警隊伍的管理水平要堅持依法治警、從嚴(yán)治警的方針，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格考核。（一）警務(wù)工作正規(guī)化。法警支（大）隊?wèi)?yīng)根據(jù)《人民法院司法警察暫行條例》、《人民法院司法警察內(nèi)務(wù)條令》以及《法警值班警衛(wèi)規(guī)則》、《開庭警務(wù)細(xì)則》、《提押、看管、值庭、安檢規(guī)則》、《刑場警務(wù)規(guī)則》等各種制度、規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則，真正做到有章可循，違章必究。凡屬法警職責(zé)，要不折不扣地承擔(dān)起來，并認(rèn)真履行和實施。要充分發(fā)揮法警隊在安全保衛(wèi)、打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定方面的重要職能，逐步實行辦公區(qū)、審判區(qū)法警值班警衛(wèi)制度，按照法警內(nèi)部職能分工，建立職責(zé)明確、分工具體的安全警衛(wèi)隊伍。市院法警支隊要承擔(dān)起機(jī)關(guān)值班值宿工作職能，制定具體規(guī)定和要求，確保辦公區(qū)、審判區(qū)以及日常安全保衛(wèi)工作的制度化、規(guī)范化。（二）日常管理制度化。加強(qiáng)對支隊、大隊班子的管理。做到監(jiān)督與管理并重，每季度進(jìn)行述職，工作完成情況及思想情況，每半年進(jìn)行一次民主測評和主管院長講評，經(jīng)常開展談心活動，及時交流思想情況。加強(qiáng)對法警的管理，支隊每半年進(jìn)行一次講評，組織對每名法警進(jìn)行工作完成情況測評。對聘任制法警進(jìn)行跟蹤考評登記，進(jìn)行不定期測評。嚴(yán)格實行量化考評制度，采用“百分制目標(biāo)管理考核”方式對每名干警從政治思想、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作、教育培訓(xùn)、作風(fēng)紀(jì)律、遵章守紀(jì)和廉政建設(shè)方面進(jìn)行全面考核，對于不能履行職責(zé)，不聽從指揮，嚴(yán)重違犯規(guī)定，造成極壞影響和考核總分低于60分的正式干警，調(diào)離法警隊伍并取消警銜及相關(guān)待遇，聘任制人員解除合同。（三）專業(yè)訓(xùn)練規(guī)范化。兩級法院法警要認(rèn)真貫徹落實《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》和省法院法警總隊規(guī)定的年度訓(xùn)練計劃。要緊密結(jié)合本院和法警工作的實際搞好訓(xùn)練工作。采取集中訓(xùn)練與崗位訓(xùn)練相結(jié)合的方法，做到“科目、時間、人員、質(zhì)量、經(jīng)費”五落實。新入警人員必訓(xùn)，其它人員每年訓(xùn)練時間不少于15天。各級法院必須保證訓(xùn)練經(jīng)費足額到位。法警支隊每年組織一次全市法警系統(tǒng)的會操或比武，每半年進(jìn)行一次法警業(yè)務(wù)技能的檢查、考核和評比，不斷提高訓(xùn)練質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。四、堅持從優(yōu)待警，全面提高法警隊伍的現(xiàn)代化水平（一）完善羈押設(shè)施。要按照上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，建立安全、可靠、實用的羈押設(shè)施。刑事審判庭、審判區(qū)要嚴(yán)格規(guī)范設(shè)施，羈押室關(guān)押要一人一室，安裝透空門和監(jiān)控設(shè)備，羈押室窗戶要安裝防護(hù)欄桿，重要被告庭審（羈押）要配備武器。（二）保障車輛配備。按標(biāo)準(zhǔn)配備性能良好的指揮車、專用囚車；車內(nèi)配備、防暴器材、防火器材等必備設(shè)施，每臺車設(shè)專職司機(jī)。（三）按照最高法院配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)配全防護(hù)、防暴、警戒器材，并配備必要的輔助裝備。每年要對在用的警械具進(jìn)行一次檢查，并及時更新和補(bǔ)充。（四）依照規(guī)定，按年度和季節(jié)為法警配發(fā)服裝以及有關(guān)的警用物品，全市兩級法院要保障經(jīng)費，按時定購和配發(fā)。保障辦公設(shè)施。（五）要切實關(guān)心法警生活，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的自覺性。及時解決他們在工作、訓(xùn)練以及生活上遇到的問題和困難，對于思想基礎(chǔ)好，業(yè)績突出的法警要及時表獎，優(yōu)先提拔和使用。要關(guān)心法警的身體健康。法警隊配備消毒柜和消毒燈。每年為法警檢查一次身體。依照規(guī)定為法警辦理《人身意外傷害保險》。落實補(bǔ)貼各項待遇。為法警隊創(chuàng)造和諧、溫暖的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，完成黨和人民賦予的重要使命。從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見篇3司法警察是人民警察的一個獨立警種，是由人民法院直接指揮和管理的一支準(zhǔn)軍事化武裝性質(zhì)的特殊群體，是人民法院審判和執(zhí)行工作的重要保障力量。建設(shè)一支“政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”的司法警察隊伍，對于完成日趨繁重的審判任務(wù)，樹立法治權(quán)威，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)保障具有十分重要的意義。加強(qiáng)司法警察隊伍建設(shè)，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范化、軍事化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化目標(biāo)為要求，堅持“三個至上”指導(dǎo)思想和“公正司法，一心為民”的方針，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，努力把法警隊伍建設(shè)成為一支忠誠可靠、訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、保障有力、統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)的隊伍，有力地保障各項審判任務(wù)的圓滿完成。一、堅持政治建警，全面提高法警隊伍的政治素質(zhì)司法警察是審判崗位上一支帶有武裝性質(zhì)的隊伍，政治合格是執(zhí)法的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，必須建設(shè)一支置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)下的有較高政治素質(zhì)的隊伍。（一）堅持政治建隊。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，全面加強(qiáng)法警隊伍的思想政治工作，教育法警成為忠于黨、忠于人民、忠于法律、忠于職守，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、英勇果斷、無所畏懼的優(yōu)秀隊伍，確保法警隊伍的人員、工作、裝備不出問題。（二）堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實政治理論學(xué)習(xí)要求，每周五下午為政治學(xué)習(xí)時間。教育法警樹立正確的人生觀、價值觀，開展經(jīng)常性的理想、信念、宗旨教育，增強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和廉政建設(shè)觀念，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義侵蝕，不辦關(guān)系案、人情案、金錢案。（三）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。法警支隊成立黨總支，大隊成立黨支部。要健全“三會一課”和“黨員民主生活會”制度，加強(qiáng)對黨員隊伍的教育管理和監(jiān)督；加強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性，重視八小時以外的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題和思想苗頭；積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，在年度工作中評選全市法院系統(tǒng)先進(jìn)警隊和優(yōu)秀干警。二、堅持管理強(qiáng)警，全面提高法警隊伍的保障能力組織建設(shè)是人民法院司法警察隊伍建設(shè)的前提和保證，要按照結(jié)合實際，逐步完善，合理分工的原則配備警力，努力實現(xiàn)警力使用效能的最大化。（一）健全法警編制，落實編隊管理。按照《人民法院司法警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，市中級人民法院法警支隊內(nèi)設(shè)“一科兩隊”：警務(wù)管理科和直屬一大隊、直屬二大隊。警務(wù)管理科的主要職能：負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)法警隊伍的警務(wù)、訓(xùn)練、培訓(xùn)、裝備、警銜等工作；直屬一大隊的主要職能：負(fù)責(zé)押解、值庭、拘留、拘傳，參與執(zhí)行等外勤任務(wù)；直屬二大隊主要職能：負(fù)責(zé)庭審保衛(wèi)、機(jī)關(guān)警衛(wèi)、送達(dá)法律文書、處置突發(fā)事件等任務(wù)?；鶎臃ㄔ悍ň箨犜O(shè)大隊長、政委、副大隊長各1名。法警大隊根據(jù)需要編成2個以上警務(wù)組，每組配警長1名。兩級法院應(yīng)根據(jù)編制配備警力，對現(xiàn)有法警進(jìn)行整編、清理和分流。法警支隊和各法警大隊?wèi)?yīng)按不低于本院在編人員總數(shù)12％的比例配備警力，不足部分可按最高法院要求配備聘任制法警，并按警員總數(shù)20%的比例配備女法警。警長以上人員實行聘任制，聘任期為三年。（二）理順法警領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，落實雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。根據(jù)條例的要求，實行全市法警統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮的管理體制。市院法警支隊對各基層法院法警大隊具有管理權(quán)和統(tǒng)一指揮權(quán)，基層法院法警大隊領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配使用必須征求市院法警支隊的意見，并及時上報備案。上級法院法警管理部門要加強(qiáng)對下級法院法警工作和建設(shè)的檢查、指導(dǎo)，定期或不定期的檢查、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)法院的法警工作。全市法院法警的警務(wù)活動實行調(diào)警令制度。為了保障重大案件的審判、執(zhí)行以及其它重要任務(wù)的完成，法警支隊經(jīng)由院長或主管院長批準(zhǔn)，對全市法警進(jìn)行統(tǒng)一組織和調(diào)動警力，各基層法院法警大隊必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守調(diào)警令制度，做到統(tǒng)一指揮，服從命令。每年由市院法警支隊組織召開一次全市法警工作會議，定期組織交流學(xué)習(xí)。（三）規(guī)范管理，理順法警進(jìn)出口渠道。對現(xiàn)行法警實行專職法警(行政編制)和聘用制法警(合同制)雙軌制，并要逐步使其規(guī)范化。專職法警是法警隊的骨干力量，人員相對穩(wěn)定；聘用制法警是法警的新生力量，要按照聘用制要求，主要從復(fù)轉(zhuǎn)軍人、警官院校畢業(yè)生中公開招聘，招錄聘用制法警的年齡嚴(yán)格控制在25周歲以下。要切實加強(qiáng)對法警的管理力度，實行“業(yè)績考評、雙向選擇、理順出口、末位淘汰”制度，凡年度工作考評不稱職或連續(xù)兩年工作基本稱職人員調(diào)離法警工作崗位，聘任制法警予以解聘。比照公安部門的管理要求，年齡達(dá)到55周歲不再擔(dān)任支隊、大隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；年齡達(dá)到58周歲的不再從事法警工作，根據(jù)本人申請可安排離崗休養(yǎng)（基本待遇不變）或從事其他工作。三、堅持從嚴(yán)治警，全面提高法警隊伍的管理水平要堅持依法治警、從嚴(yán)治警的方針，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格考核。（一）警務(wù)工作正規(guī)化。法警支（大）隊?wèi)?yīng)根據(jù)《人民法院司法警察暫行條例》、《人民法院司法警察內(nèi)務(wù)條令》以及《法警值班警衛(wèi)規(guī)則》、《開庭警務(wù)細(xì)則》、《提押、看管、值庭、安檢規(guī)則》、《刑場警務(wù)規(guī)則》等各種制度、規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則，真正做到有章可循，違章必究。凡屬法警職責(zé)，要不折不扣地承擔(dān)起來，并認(rèn)真履行和實施。要充分發(fā)揮法警隊在安全保衛(wèi)、打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定方面的重要職能，逐步實行辦公區(qū)、審判區(qū)法警值班警衛(wèi)制度，按照法警內(nèi)部職能分工，建立職責(zé)明確、分工具體的安全警衛(wèi)隊伍。市院法警支隊要承擔(dān)起機(jī)關(guān)值班值宿工作職能，制定具體規(guī)定和要求，確保辦公區(qū)、審判區(qū)以及日常安全保衛(wèi)工作的制度化、規(guī)范化。（二）日常管理制度化。加強(qiáng)對支隊、大隊班子的管理。做到監(jiān)督與管理并重，每季度進(jìn)行述職，工作完成情況及思想情況，每半年進(jìn)行一次民主測評和主管院長講評，經(jīng)常開展談心活動，及時交流思想情況。加強(qiáng)對法警的管理，支隊每半年進(jìn)行一次講評，組織對每名法警進(jìn)行工作完成情況測評。對聘任制法警進(jìn)行跟蹤考評登記，進(jìn)行不定期測評。嚴(yán)格實行量化考評制度，采用“百分制目標(biāo)管理考核”方式對每名干警從政治思想、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作、教育培訓(xùn)、作風(fēng)紀(jì)律、遵章守紀(jì)和廉政建設(shè)方面進(jìn)行全面考核，對于不能履行職責(zé)，不聽從指揮，嚴(yán)重違犯規(guī)定，造成極壞影響和考核總分低于60分的正式干警，調(diào)離法警隊伍并取消警銜及相關(guān)待遇，聘任制人員解除。（三）專業(yè)訓(xùn)練規(guī)范化。兩級法院法警要認(rèn)真貫徹落實《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》和省法院法警總隊規(guī)定的年度訓(xùn)練計劃。要緊密結(jié)合本院和法警工作的實際搞好訓(xùn)練工作。采取集中訓(xùn)練與崗位訓(xùn)練相結(jié)合的方法，做到“科目、時間、人員、質(zhì)量、經(jīng)費”五落實。新入警人員必訓(xùn)，其它人員每年訓(xùn)練時間不少于15天。各級法院必須保證訓(xùn)練經(jīng)費足額到位。法警支隊每年組織一次全市法警系統(tǒng)的會操或比武，每半年進(jìn)行一次法警業(yè)務(wù)技能的檢查、考核和評比，不斷提高訓(xùn)練質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。四、堅持從優(yōu)待警，全面提高法警隊伍的現(xiàn)代化水平（一）完善羈押設(shè)施。要按照上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，建立安全、可靠、的羈押設(shè)施。刑事審判庭、審判區(qū)要嚴(yán)格規(guī)范設(shè)施，羈押室關(guān)押要一人一室，安裝透空門和監(jiān)控設(shè)備，羈押室窗戶要安裝防護(hù)欄桿，重要被告庭審（羈押）要配備武器。（二）保障車輛配備。按標(biāo)準(zhǔn)配備性能良好的指揮車、專用囚車；車內(nèi)配備、防暴器材、防火器材等必備設(shè)施，每臺車設(shè)專職司機(jī)。（三）按照最高法院配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)配全防護(hù)、防暴、警戒器材，并配備必要的輔助裝備。每年要對在用的警械具進(jìn)行一次檢查，并及時更新和補(bǔ)充。（四）依照規(guī)定，按年度和季節(jié)為法警配發(fā)服裝以及有關(guān)的警用物品，全市兩級法院要保障經(jīng)費，按時定購和配發(fā)。保障辦公設(shè)施。（五）要切實關(guān)心法警生活，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的自覺性。及時解決他們在工作、訓(xùn)練以及生活上遇到的問題和困難，對于思想基礎(chǔ)好，業(yè)績突出的法警要及時表獎，優(yōu)先提拔和使用。要關(guān)心法警的身體健康。法警隊配備消毒柜和消毒燈。每年為法警檢查一次身體。依照規(guī)定為法警辦理《人身意外傷害保險》。落實補(bǔ)貼各項待遇。為法警隊創(chuàng)造和諧、溫暖的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，完成黨和人民賦予的重要使命。從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見篇4人民法院思想政治工作是審判執(zhí)行工作和法院隊伍建設(shè)的生命線。堅持以人為本，深懷愛警之心，善謀愛警之策，多做愛警之事，把解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合起來，既講道理又辦實事，是做好新時期法院思想政治工作的重點和關(guān)鍵。為進(jìn)一步落實從優(yōu)待警政策，充分運用各種激勵措施，激發(fā)干警工作熱情，經(jīng)院黨組研究，提出如下工作意見。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十九大精神和中國特色社會主義思想，落實中央政法工作會議精神及最高人民法院關(guān)于隊伍建設(shè)的部署要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)從優(yōu)待警工作，努力做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、健康上關(guān)心、興趣上培養(yǎng)、困難上救助，不斷增強(qiáng)全體干警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，提升法院隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二、基本原則（一）業(yè)績導(dǎo)向原則。要堅持以考核結(jié)果為評價尺度，樹立正確的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)干警立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè)，勇爭一流，推動各項工作有序推進(jìn)。（二）全方位激勵原則。要從物質(zhì)激勵、精神激勵和干警能力提升等方面，綜合運用各種方法，打造提升個人發(fā)展空間的全方位支撐平臺，力爭達(dá)到最佳效果。（三）突出先進(jìn)與兼顧全體原則。要不斷擴(kuò)大從優(yōu)待警的輻射面，力爭使每名干警都要感受到黨組的關(guān)懷和溫暖。同時，要對各類先進(jìn)群體加大傾斜力度，發(fā)揮激勵引導(dǎo)作用。（四）依紀(jì)合規(guī)原則。從優(yōu)待警激勵措施要適度合理，要符合中央八項規(guī)定精神和財務(wù)紀(jì)律確定適當(dāng)?shù)募罘绞?，確保從優(yōu)待警工作規(guī)范、有序進(jìn)行。三、具體措施（一）政治上激勵1.積極落實職級待遇。充分挖掘現(xiàn)有職位職級潛能，最大限度解決干部職級晉升問題。干部職務(wù)、職級晉升要將年度考核作為重要參考依據(jù)，在同等條件下優(yōu)先從考核成績突出的人員中確定。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）2.建立獎勵激勵機(jī)制。鼓勵干警立足本職崗位完成工作，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。對年末績效考核成績在本序列排名靠前的，要進(jìn)行表彰獎勵。對在各類重大活動中做出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的干警要進(jìn)行專項表彰。做好先進(jìn)典型的長期培養(yǎng)，為他們的成長創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，優(yōu)先安排參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考察、培訓(xùn)等。（責(zé)任部門：政治部教育培訓(xùn)處）3.公平公正開展考核。在干警的年度考核中，要綜合考慮績效考核成績、貫徹黨組決策、參加重大活動表現(xiàn)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等確定考核結(jié)果。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）4、關(guān)心青年干警成長。為新入院青年干警做到“五必做”，即主管院領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記做一次談心，指定專人做一次工作和生活環(huán)境介紹，做一次專門的工作流程指導(dǎo)，指定一名培養(yǎng)導(dǎo)師，機(jī)關(guān)黨委和所在支部制定一份個人政治成長培養(yǎng)計劃。落實好“青年干警導(dǎo)師制”，為青年干警盡快早日成才提供幫助。發(fā)揮群團(tuán)組織作用，關(guān)心青年干警的實際困難，積極幫助未婚青年解決個人婚戀問題，協(xié)助干警解決子女入園入學(xué)難題。（責(zé)任部門：政治部組織人事處、機(jī)關(guān)黨委）（二）工作上支持5.成立法官權(quán)益保障委員會，切實保障法官合法權(quán)益。對于侵害法官權(quán)益的各種行為，要及時發(fā)聲、發(fā)力。對于法官維權(quán)保護(hù)的求助，要及時運用組織優(yōu)勢給予回應(yīng)；對法官作出錯誤處理、處分決定的，在錯誤被糾正后要及時恢復(fù)其職務(wù)、崗位、等級和薪酬待遇，積極為其恢復(fù)名譽(yù)、消除不良影響，視情對造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償或者補(bǔ)償，并商請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究誣告陷害者或者濫用職權(quán)者的相關(guān)法律責(zé)任。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)紀(jì)委、機(jī)關(guān)工會）6.建立學(xué)術(shù)調(diào)研工作激勵機(jī)制。鼓勵干警開展調(diào)查研究和學(xué)術(shù)研究，為調(diào)研工作提供專項經(jīng)費和必要的信息資料費用。建立調(diào)研課題認(rèn)領(lǐng)和項目包干制度，鼓勵干警進(jìn)行調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和申報調(diào)研成果。調(diào)研成果對推動工作產(chǎn)生積極作用，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究?；虮簧霞壵J(rèn)可推廣的，要支持出專著，推薦申報社科成果，進(jìn)行記功表彰。（責(zé)任部門：研究室）7.創(chuàng)造條件促進(jìn)干警素質(zhì)提升。根據(jù)不同崗位工作需要開展有針對性的全員輪訓(xùn)，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)以院校聯(lián)培為主，對普通干警以輪訓(xùn)、講座、拓展訓(xùn)練等方式進(jìn)行。落實干警培訓(xùn)計劃，要堅持培優(yōu)原則，優(yōu)先安排各類先進(jìn)典型到基層掛職鍛煉，參加外出學(xué)習(xí)、交流等培訓(xùn)活動。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，積極組織干警開展有利于增加正能量、凝聚力的拓展訓(xùn)練活動。（責(zé)任部門：政治部教育培訓(xùn)處）（三）待遇上保障8.嚴(yán)格落實休假療養(yǎng)制度。嚴(yán)格落實國家有關(guān)年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、公休日和法定節(jié)假日休息的規(guī)定，在保證全院各項工作正常運行的情況下制定合理的年度工作人員休假計劃，確保帶薪休假制度落實。因地制宜組織干警療養(yǎng)，優(yōu)先安排各類先進(jìn)模范療養(yǎng)休息。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）9.為干警日常提供生活便利。辦好干警食堂，加強(qiáng)對餐廳工作人員的管理和培訓(xùn)，合理搭配飲食，優(yōu)化干警膳食營養(yǎng)結(jié)構(gòu)。把好食材供應(yīng)關(guān)，提升食材質(zhì)量，確保干警飲食健康。繼續(xù)做好辦公飲水和衛(wèi)生保潔工作，為干警的生活提供便利和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造一個溫馨舒適的辦公環(huán)境。（責(zé)任部門：計財處）10.積極爭取加班補(bǔ)助和專項獎勵經(jīng)費。面對超負(fù)荷的工作任務(wù)，廣大干警加班辦案、辦公已成為常態(tài)的狀況，積極落實上級有關(guān)文件精神，爭取黨委、政府支持，為干警發(fā)放加班補(bǔ)助。為激勵員額法官多辦案、辦好案，鼓勵司法輔助人員、綜合服務(wù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極向黨委、政府爭取設(shè)立專項獎勵經(jīng)費或政策待遇。（責(zé)任部門：政治部組織人事處、計財處）（四）健康上關(guān)心11.定期進(jìn)行健康體檢。積極與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，爭取設(shè)立院衛(wèi)生室，開展衛(wèi)生保健工作。每年為全院干警至少做一次全面的身體檢查，建立干警健康檔案，全面掌握干警的身體健康狀況，開展有針對性的健康干預(yù)和健康促進(jìn)活動。根據(jù)老干部和女干警特點安排專項體檢，加強(qiáng)對易發(fā)多發(fā)重大疾病的篩查，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。（責(zé)任部門：計財處、老干部處）12.加強(qiáng)心理健康保護(hù)。關(guān)心干警心理健康，邀請心理專家來院舉辦專題講座，宣傳普及心理健康知識。定期組織心理疏導(dǎo)專業(yè)技能培訓(xùn)，建立不同層次的心理疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，為廣大干警提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，幫助干警化解不良情緒、保持陽光心態(tài)，積極樂觀地工作和生活。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)黨委）13.開展談心暖心活動。將談心活動納入制度化，建立院領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記（部門負(fù)責(zé)人）定期與干警談心制度，構(gòu)建和諧的干警關(guān)系。談心要做到“四必談”：在干警遇到困難挫折時，通過談優(yōu)待警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，政治部主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。（二）明確工作職責(zé)。完善激勵機(jī)制落實從優(yōu)待警工作，實行項目化管理，從優(yōu)待警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從優(yōu)待警工作的頂層設(shè)計和領(lǐng)導(dǎo)工作落實，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)從優(yōu)待警工作決定的落實、協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)工作。相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)制定具體的工作方案和組織實施工作。承辦部門要細(xì)化工作程序，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，不等不靠，主動推進(jìn)，真正發(fā)揮各項激勵機(jī)制的作用，將黨組對干警的關(guān)懷真正落到實處。（三）堅持公開公正。制定各項具體措施要充分聽取廣大干警的意見，集思廣益，使從優(yōu)待警工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)，取得干警的最大認(rèn)同。開展先進(jìn)表彰，落實從優(yōu)待警要堅持做到程序公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、結(jié)果公開，使從優(yōu)待警工作能取信于民，發(fā)揮激勵引導(dǎo)作用。（四）加強(qiáng)經(jīng)費保障。財務(wù)部門要根據(jù)黨組決策，在政策允許的范圍內(nèi)想方設(shè)法提供充足的經(jīng)費保障，確保從優(yōu)待警各項舉措能夠落到實處。（五）加強(qiáng)督導(dǎo)落實。將完善激勵機(jī)制落實從優(yōu)待警工作作為重要工作進(jìn)行定期督導(dǎo)，責(zé)任部門落實情況納入部門考核內(nèi)容，對落實不力的責(zé)任部門要通報批評，完成較差的建議院黨組給予相應(yīng)處理。從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見篇5中國最高人民法院近日頒發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院文化建設(shè)的意見》，提出在“從嚴(yán)治院”的同時，要堅持“從優(yōu)待警”，加強(qiáng)與干警的溝通交流。據(jù)最高人民法院政治部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是中國法院文化建設(shè)史上第一份由最高人民法院頒布的有關(guān)法院文化建設(shè)的重要文件?！兑庖姟啡墓参宕蟛糠?，主要內(nèi)容包括：明確指出要把弘揚公正、廉潔、為民的司法核心價值觀作為法院文化建設(shè)的首要任務(wù)，并明確提出了加強(qiáng)理論研究、開展教育培訓(xùn)、開展特色實踐活動等弘揚司法核心價值觀的具體要求。把加強(qiáng)司法職業(yè)修養(yǎng)和樹立良好職業(yè)形象作為法院文化建設(shè)的重要內(nèi)容，分別就加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、嚴(yán)格規(guī)范司法行為、切實維護(hù)司法公正、增強(qiáng)司法廉潔意識、落實司法為民措施和抓好典型示范等提出了要求。把營造崇尚學(xué)習(xí)的文化氛圍作為法院文化建設(shè)的任務(wù)之一，對培養(yǎng)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，開展“愛讀書、善讀書、讀好書”活動以及圖書館(閱覽室)、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)性的硬件設(shè)施和載體作出了明確要求。提出在“從嚴(yán)治院”的同時，要堅持“從優(yōu)待警”，加強(qiáng)與干警的溝通交流，盡可能幫助干警解決實際困難，采取落實休假制度、定期體檢、心理調(diào)適等措施緩解干警的身體和心理壓力。明確要求各級法院成立法院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，法院主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、督促協(xié)調(diào)解決法院文化建設(shè)中的重要事項。法政工部門要發(fā)揮牽頭作用，法院各個部門都要充分發(fā)揮職能作用，共同實施、協(xié)調(diào)開展法院文化建設(shè)各項工作。從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見篇6人民法院思想政治工作是審判執(zhí)行工作和法院隊伍建設(shè)的生命線。堅持以人為本，深懷愛警之心，善謀愛警之策，多做愛警之事，把解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合起來，既講道理又辦實事，是做好新時期法院思想政治工作的重點和關(guān)鍵。為進(jìn)一步落實從優(yōu)待警政策，充分運用各種激勵措施，激發(fā)干警工作熱情，經(jīng)院黨組研究，提出如下工作意見。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十九大精神和中國特色社會主義思想，落實中央政法工作會議精神及最高人民法院關(guān)于隊伍建設(shè)的部署要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)從優(yōu)待警工作，努力做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、健康上關(guān)心、興趣上培養(yǎng)、困難上救助，不斷增強(qiáng)全體干警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，提升法院隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二、基本原則（一）業(yè)績導(dǎo)向原則。要堅持以考核結(jié)果為評價尺度，樹立正確的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)干警立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè)，勇爭一流，推動各項工作有序推進(jìn)。（二）全方位激勵原則。要從物質(zhì)激勵、精神激勵和干警能力提升等方面，綜合運用各種方法，打造提升個人發(fā)展空間的全方位支撐平臺，力爭達(dá)到最佳效果。（三）突出先進(jìn)與兼顧全體原則。要不斷擴(kuò)大從優(yōu)待警的輻射面，力爭使每名干警都要感受到黨組的關(guān)懷和溫暖。同時，要對各類先進(jìn)群體加大傾斜力度，發(fā)揮激勵引導(dǎo)作用。（四）依紀(jì)合規(guī)原則。從優(yōu)待警激勵措施要適度合理，要符合中央八項規(guī)定精神和財務(wù)紀(jì)律確定適當(dāng)?shù)募罘绞?，確保從優(yōu)待警工作規(guī)范、有序進(jìn)行。三、具體措施（一）政治上激勵1.積極落實職級待遇。充分挖掘現(xiàn)有職位職級潛能，最大限度解決干部職級晉升問題。干部職務(wù)、職級晉升要將年度考核作為重要參考依據(jù)，在同等條件下優(yōu)先從考核成績突出的人員中確定。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）2.建立獎勵激勵機(jī)制。鼓勵干警立足本職崗位完成工作，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。對年末績效考核成績在本序列排名靠前的，要進(jìn)行表彰獎勵。對在各類重大活動中做出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的干警要進(jìn)行專項表彰。做好先進(jìn)典型的長期培養(yǎng)，為他們的成長創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，優(yōu)先安排參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考察、培訓(xùn)等。（責(zé)任部門：政治部教育培訓(xùn)處）3.公平公正開展考核。在干警的年度考核中，要綜合考慮績效考核成績、貫徹黨組決策、參加重大活動表現(xiàn)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等確定考核結(jié)果。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）4、關(guān)心青年干警成長。為新入院青年干警做到“五必做”，即主管院領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記做一次談心，指定專人做一次工作和生活環(huán)境介紹，做一次專門的工作流程指導(dǎo)，指定一名培養(yǎng)導(dǎo)師，機(jī)關(guān)黨委和所在支部制定一份個人政治成長培養(yǎng)計劃。落實好“青年干警導(dǎo)師制”，為青年干警盡快早日成才提供幫助。發(fā)揮群團(tuán)組織作用，關(guān)心青年干警的實際困難，積極幫助未婚青年解決個人婚戀問題，協(xié)助干警解決子女入園入學(xué)難題。（責(zé)任部門：政治部組織人事處、機(jī)關(guān)黨委）（二）工作上支持5.成立法官權(quán)益保障委員會，切實保障法官合法權(quán)益。對于侵害法官權(quán)益的各種行為，要及時發(fā)聲、發(fā)力。對于法官維權(quán)保護(hù)的求助，要及時運用組織優(yōu)勢給予回應(yīng)；對法官作出錯誤處理、處分決定的，在錯誤被糾正后要及時恢復(fù)其職務(wù)、崗位、等級和薪酬待遇，積極為其恢復(fù)名譽(yù)、消除不良影響，視情對造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償或者補(bǔ)償，并商請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究誣告陷害者或者濫用職權(quán)者的相關(guān)法律責(zé)任。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)紀(jì)委、機(jī)關(guān)工會）6.建立學(xué)術(shù)調(diào)研工作激勵機(jī)制。鼓勵干警開展調(diào)查研究和學(xué)術(shù)研究，為調(diào)研工作提供專項經(jīng)費和必要的信息資料費用。建立調(diào)研課題認(rèn)領(lǐng)和項目包干制度，鼓勵干警進(jìn)行調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和申報調(diào)研成果。調(diào)研成果對推動工作產(chǎn)生積極作用，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究?；虮簧霞壵J(rèn)可推廣的，要支持出專著，推薦申報社科成果，進(jìn)行記功表彰。（責(zé)任部門：研究室）7.創(chuàng)造條件促進(jìn)干警素質(zhì)提升。根據(jù)不同崗位工作需要開展有針對性的全員輪訓(xùn)，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)以院校聯(lián)培為主，對普通干警以輪訓(xùn)、講座、拓展訓(xùn)練等方式進(jìn)行。落實干警培訓(xùn)計劃，要堅持培優(yōu)原則，優(yōu)先安排各類先進(jìn)典型到基層掛職鍛煉，參加外出學(xué)習(xí)、交流等培訓(xùn)活動。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，積極組織干警開展有利于增加正能量、凝聚力的拓展訓(xùn)練活動。（責(zé)任部門：政治部教育培訓(xùn)處）（三）待遇上保障8.嚴(yán)格落實休假療養(yǎng)制度。嚴(yán)格落實國家有關(guān)年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、公休日和法定節(jié)假日休息的規(guī)定，在保證全院各項工作正常運行的情況下制定合理的年度工作人員休假計劃，確保帶薪休假制度落實。因地制宜組織干警療養(yǎng)，優(yōu)先安排各類先進(jìn)模范療養(yǎng)休息。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）9.為干警日常提供生活便利。辦好干警食堂，加強(qiáng)對餐廳工作人員的管理和培訓(xùn)，合理搭配飲食，優(yōu)化干警膳食營養(yǎng)結(jié)構(gòu)。把好食材供應(yīng)關(guān)，提升食材質(zhì)量，確保干警飲食健康。繼續(xù)做好辦公飲水和衛(wèi)生保潔工作，為干警的生活提供便利和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造一個溫馨舒適的辦公環(huán)境。（責(zé)任部門：計財處）10.積極爭取加班補(bǔ)助和專項獎勵經(jīng)費。面對超負(fù)荷的工作任務(wù)，廣大干警加班辦案、辦公已成為常態(tài)的狀況，積極落實上級有關(guān)文件精神，爭取黨委、政府支持，為干警發(fā)放加班補(bǔ)助。為激勵員額法官多辦案、辦好案，鼓勵司法輔助人員、綜合服務(wù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極向黨委、政府爭取設(shè)立專項獎勵經(jīng)費或政策待遇。（責(zé)任部門：政治部組織人事處、計財處）（四）健康上關(guān)心11.定期進(jìn)行健康體檢。積極與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，爭取設(shè)立院衛(wèi)生室，開展衛(wèi)生保健工作。每年為全院干警至少做一次全面的身體檢查，建立干警健康檔案，全面掌握干警的身體健康狀況，開展有針對性的健康干預(yù)和健康促進(jìn)活動。根據(jù)老干部和女干警特點安排專項體檢，加強(qiáng)對易發(fā)多發(fā)重大疾病的篩查，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。（責(zé)任部門：計財處、老干部處）12.加強(qiáng)心理健康保護(hù)。關(guān)心干警心理健康，邀請心理專家來院舉辦專題講座，宣傳普及心理健康知識。定期組織心理疏導(dǎo)專業(yè)技能培訓(xùn)，建立不同層次的心理疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，為廣大干警提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，幫助干警化解不良情緒、保持陽光心態(tài)，積極樂觀地工作和生活。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)黨委）13.開展談心暖心活動。將談心活動納入制度化，建立院領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記（部門負(fù)責(zé)人）定期與干警談心制度，構(gòu)建和諧的干警關(guān)系。談心要做到“四必談”：在干警遇到困難挫折時，通過談心幫助干警消除精神負(fù)擔(dān)；在干警違規(guī)違紀(jì)時，通過談心對干警進(jìn)行提醒警示；在干警職務(wù)調(diào)整時，通過談心幫助干警正確對待；在干警工作取得成績時，通過談心對干警給予鼓勵勉勵。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)黨委）（五）興趣上培養(yǎng)14.豐富文化體育活動。設(shè)立“兩室一館”（黨員活動室、圖書室、院史館）文化陣地，完善“兩堂兩壇”（黨史大講堂、道德大講堂，名家講壇、法官講壇），豐富日常文體活動，開展工間操活動，適時組織機(jī)關(guān)運動會，活躍干警文化生活，緩解緊張情緒，釋放工作壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)黨委）15.成立各類興趣小組。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，擬成立書畫、攝影、登山、羽毛球、乒乓球興趣小組，機(jī)關(guān)統(tǒng)一協(xié)調(diào)場地、購置器材，為各類興趣愛好者和有意參加活動的同志提供平臺和機(jī)會（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)工會）（六）困難上救助17.組織好對困難干警的救濟(jì)幫助。主動掌握干警家庭基本情況，對于家庭生活確有困難的，要進(jìn)行年度救濟(jì)。對于干警家庭生活出現(xiàn)急、難等突發(fā)情況的，部門要主動報告，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，隨時提供力所能及的幫助，重大情況要及時向黨組報告。對因公致殘、致傷和生活困難的干警，要按照相關(guān)規(guī)定落實撫恤救濟(jì)政策，千方百計解決實際困難。（責(zé)任部門：政治部人事處、機(jī)關(guān)黨委）18.完善干警人身保護(hù)和撫恤制度。干警在履行職務(wù)時受到謾罵、廝打、圍攻時，干警及家屬因執(zhí)行公務(wù)原因遭到恐嚇、尋釁報復(fù)時，干警因執(zhí)行公務(wù)致使本人或家屬受到誣陷、誣告、網(wǎng)絡(luò)（輿論）攻擊時，應(yīng)啟動人身保護(hù)機(jī)制，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究。維護(hù)干警正當(dāng)權(quán)益。切實做好因公犧牲、致殘、受傷干警撫恤工作，為全體干警購買人身意外傷害保險、重大傷亡和重大疾病保險，解決干警履職后顧之憂，有效強(qiáng)化干警職業(yè)保障。（責(zé)任部門：政治部組織人事處、宣傳處、法警支隊）四、組織實施（一）堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。成立從優(yōu)待警工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對從優(yōu)待警工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記、院長任組長，黨組副書記、副院長任副組長，其他黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)從優(yōu)待警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，政治部主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。（二）明確工作職責(zé)。完善激勵機(jī)制落實從優(yōu)待警工作，實行項目化管理，從優(yōu)待警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從優(yōu)待警工作的頂層設(shè)計和領(lǐng)導(dǎo)工作落實，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)從優(yōu)待警工作決定的落實、協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)工作。相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)制定具體的工作方案和組織實施工作。承辦部門要細(xì)化工作程序，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，不等不靠，主動推進(jìn)，真正發(fā)揮各項激勵機(jī)制的作用，將黨組對干警的關(guān)懷真正落到實處。（三）堅持公開公正。制定各項具體措施要充分聽取廣大干警的意見，集思廣益，使從優(yōu)待警工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)，取得干警的最大認(rèn)同。開展先進(jìn)表彰，落實從優(yōu)待警要堅持做到程序公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、結(jié)果公開，使從優(yōu)待警工作能取信于民，發(fā)揮激勵引導(dǎo)作用。（四）加強(qiáng)經(jīng)費保障。財務(wù)部門要根據(jù)黨組決策，在政策允許的范圍內(nèi)想方設(shè)法提供充足的經(jīng)費保障，確保從優(yōu)待警各項舉措能夠落到實處。（五）加強(qiáng)督導(dǎo)落實。將完善激勵機(jī)制落實從優(yōu)待警工作作為重要工作進(jìn)行定期督導(dǎo)，責(zé)任部門落實情況納入部門考核內(nèi)容，對落實不力的責(zé)任部門要通報批評，完成較差的建議院黨組給予相應(yīng)處理。從優(yōu)待警建議人民法院進(jìn)一步完善從優(yōu)待警的意見篇7人民法院思想政治工作是審判執(zhí)行工作和法院隊伍建設(shè)的生命線。堅持以人為本，深懷愛警之心，善謀愛警之策，多做愛警之事，把解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合起來，既講道理又辦實事，是做好新時期法院思想政治工作的重點和關(guān)鍵。為進(jìn)一步落實從優(yōu)待警政策，充分運用各種激勵措施，激發(fā)干警工作熱情，經(jīng)院黨組研究，提出如下工作意見。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十九大精神和中國特色社會主義思想，落實中央政法工作會議精神及最高人民法院關(guān)于隊伍建設(shè)的部署要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)從優(yōu)待警工作，努力做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、健康上關(guān)心、興趣上培養(yǎng)、困難上救助，不斷增強(qiáng)全體干警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，提升法院隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二、基本原則（一）業(yè)績導(dǎo)向原則。要堅持以考核結(jié)果為評價尺度，樹立正確的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)干警立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè)，勇爭一流，推動各項工作有序推進(jìn)。（二）全方位激勵原則。要從物質(zhì)激勵、精神激勵和干警能力提升等方面，綜合運用各種方法，打造提升個人發(fā)展空間的全方位支撐平臺，力爭達(dá)到最佳效果。（三）突出先進(jìn)與兼顧全體原則。要不斷擴(kuò)大從優(yōu)待警的輻射面，力爭使每名干警都要感受到黨組的關(guān)懷和溫暖。同時，要對各類先進(jìn)群體加大傾斜力度，發(fā)揮激勵引導(dǎo)作用。（四）依紀(jì)合規(guī)原則。從優(yōu)待警激勵措施要適度合理，要符合中央八項規(guī)定精神和財務(wù)紀(jì)律確定適當(dāng)?shù)募罘绞剑_保從優(yōu)待警工作規(guī)范、有序進(jìn)行。三、具體措施（一）政治上激勵1.積極落實職級待遇。充分挖掘現(xiàn)有職位職級潛能，最大限度解決干部職級晉升問題。干部職務(wù)、職級晉升要將年度考核作為重要參考依據(jù)，在同等條件下優(yōu)先從考核成績突出的人員中確定。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）2.建立獎勵激勵機(jī)制。鼓勵干警立足本職崗位完成工作，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。對年末績效考核成績在本序列排名靠前的，要進(jìn)行表彰獎勵。對在各類重大活動中做出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的干警要進(jìn)行專項表彰。做好先進(jìn)典型的長期培養(yǎng)，為他們的成長創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，優(yōu)先安排參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考察、培訓(xùn)等。（責(zé)任部門：政治部教育培訓(xùn)處）3.公平公正開展考核。在干警的年度考核中，要綜合考慮績效考核成績、貫徹黨組決策、參加重大活動表現(xiàn)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等確定考核結(jié)果。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）4、關(guān)心青年干警成長。為新入院青年干警做到“五必做”，即主管院領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記做一次談心，指定專人做一次工作和生活環(huán)境介紹，做一次專門的工作流程指導(dǎo)，指定一名培養(yǎng)導(dǎo)師，機(jī)關(guān)黨委和所在支部制定一份個人政治成長培養(yǎng)計劃。落實好“青年干警導(dǎo)師制”，為青年干警盡快早日成才提供幫助。發(fā)揮群團(tuán)組織作用，關(guān)心青年干警的實際困難，積極幫助未婚青年解決個人婚戀問題，協(xié)助干警解決子女入園入學(xué)難題。（責(zé)任部門：政治部組織人事處、機(jī)關(guān)黨委）（二）工作上支持5.成立法官權(quán)益保障委員會，切實保障法官合法權(quán)益。對于侵害法官權(quán)益的各種行為，要及時發(fā)聲、發(fā)力。對于法官維權(quán)保護(hù)的求助，要及時運用組織優(yōu)勢給予回應(yīng)；對法官作出錯誤處理、處分決定的，在錯誤被糾正后要及時恢復(fù)其職務(wù)、崗位、等級和薪酬待遇，積極為其恢復(fù)名譽(yù)、消除不良影響，視情對造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償或者補(bǔ)償，并商請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究誣告陷害者或者濫用職權(quán)者的相關(guān)法律責(zé)任。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)紀(jì)委、機(jī)關(guān)工會）6.建立學(xué)術(shù)調(diào)研工作激勵機(jī)制。鼓勵干警開展調(diào)查研究和學(xué)術(shù)研究，為調(diào)研工作提供專項經(jīng)費和必要的信息資料費用。建立調(diào)研課題認(rèn)領(lǐng)和項目包干制度，鼓勵干警進(jìn)行調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和申報調(diào)研成果。調(diào)研成果對推動工作產(chǎn)生積極作用，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究?；虮簧霞壵J(rèn)可推廣的，要支持出專著，推薦申報社科成果，進(jìn)行記功表彰。（責(zé)任部門：研究室）7.創(chuàng)造條件促進(jìn)干警素質(zhì)提升。根據(jù)不同崗位工作需要開展有針對性的全員輪訓(xùn)，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)以院校聯(lián)培為主，對普通干警以輪訓(xùn)、講座、拓展訓(xùn)練等方式進(jìn)行。落實干警培訓(xùn)計劃，要堅持培優(yōu)原則，優(yōu)先安排各類先進(jìn)典型到基層掛職鍛煉，參加外出學(xué)習(xí)、交流等培訓(xùn)活動。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，積極組織干警開展有利于增加正能量、凝聚力的拓展訓(xùn)練活動。（責(zé)任部門：政治部教育培訓(xùn)處）（三）待遇上保障8.嚴(yán)格落實休假療養(yǎng)制度。嚴(yán)格落實國家有關(guān)年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、公休日和法定節(jié)假日休息的規(guī)定，在保證全院各項工作正常運行的情況下制定合理的年度工作人員休假計劃，確保帶薪休假制度落實。因地制宜組織干警療養(yǎng)，優(yōu)先安排各類先進(jìn)模范療養(yǎng)休息。（責(zé)任部門：政治部組織人事處）9.為干警日常提供生活便利。辦好干警食堂，加強(qiáng)對餐廳工作人員的管理和培訓(xùn)，合理搭配飲食，優(yōu)化干警膳食營養(yǎng)結(jié)構(gòu)。把好食材供應(yīng)關(guān)，提升食材質(zhì)量，確保干警飲食健康。繼續(xù)做好辦公飲水和衛(wèi)生保潔工作，為干警的生活提供便利和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造一個溫馨舒適的辦公環(huán)境。（責(zé)任部門：計財處）10.積極爭取加班補(bǔ)助和專項獎勵經(jīng)費。面對超負(fù)荷的工作任務(wù)，廣大干警加班辦案、辦公已成為常態(tài)的狀況，積極落實上級有關(guān)文件精神，爭取黨委、政府支持，為干警發(fā)放加班補(bǔ)助。為激勵員額法官多辦案、辦好案，鼓勵司法輔助人員、綜合服務(wù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極向黨委、政府爭取設(shè)立專項獎勵經(jīng)費或政策待遇。（責(zé)任部門：政治部組織人事處、計財處）（四）健康上關(guān)心11.定期進(jìn)行健康體檢。積極與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，爭取設(shè)立院衛(wèi)生室，開展衛(wèi)生保健工作。每年為全院干警至少做一次全面的身體檢查，建立干警健康檔案，全面掌握干警的身體健康狀況，開展有針對性的健康干預(yù)和健康促進(jìn)活動。根據(jù)老干部和女干警特點安排專項體檢，加強(qiáng)對易發(fā)多發(fā)重大疾病的篩查，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。（責(zé)任部門：計財處、老干部處）12.加強(qiáng)心理健康保護(hù)。關(guān)心干警心理健康，邀請心理專家來院舉辦專題講座，宣傳普及心理健康知識。定期組織心理疏導(dǎo)專業(yè)技能培訓(xùn)，建立不同層次的心理疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，為廣大干警提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，幫助干警化解不良情緒、保持陽光心態(tài)，積極樂觀地工作和生活。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)黨委）13.開展談心暖心活動。將談心活動納入制度化，建立院領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記（部門負(fù)責(zé)人）定期與干警談心制度，構(gòu)建和諧的干警關(guān)系。談心要做到“四必談”：在干警遇到困難挫折時，通過談心幫助干警消除精神負(fù)擔(dān)；在干警違規(guī)違紀(jì)時，通過談心對干警進(jìn)行提醒警示；在干警職務(wù)調(diào)整時，通過談心幫助干警正確對待；在干警工作取得成績時，通過談心對干警給予鼓勵勉勵。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)黨委）（五）興趣上培養(yǎng)14.豐富文化體育活動。設(shè)立“兩室一館”（黨員活動室、圖書室、院史館）文化陣地，