電信運營商修假期管理規(guī)定

電信運營商修假期管理規(guī)定合同編號：__________電信運營商修假期管理規(guī)定甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為電信運營商，乙方為甲方員工，為保障乙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲方對乙方修假期管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定。一、修假期定義1.1修假期是指乙方因工作需要，按照甲方規(guī)定的時間和條件，享受的帶薪假期。二、修假期類型2.2事假：乙方因個人原因需要請假的，按照甲方規(guī)定的事假制度執(zhí)行。2.3病假：乙方因病需要請假的，按照甲方規(guī)定的病假制度執(zhí)行。2.4產(chǎn)假：乙方符合國家生育政策的，享受帶薪產(chǎn)假。2.5陪產(chǎn)假：乙方配偶符合國家生育政策的，乙方享受陪產(chǎn)假。2.6婚假：乙方結(jié)婚的，享受帶薪婚假。2.7喪假：乙方直系親屬去世的，享受帶薪喪假。三、修假期長度3.1年假：乙方工作滿一年的，享受五天帶薪年假；工作滿十年的，每年增加一天，最多不超過十天。3.2事假：乙方每年累計事假不超過十天，超過部分按事假工資的60%計算。3.3病假：乙方因病需長期休養(yǎng)的，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可享受病假。病假期間，乙方享受基本工資的80%作為病假工資。3.4產(chǎn)假：女員工享受九十天帶薪產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休息十五天。3.5陪產(chǎn)假：符合國家生育政策的男員工，享受十五天帶薪陪產(chǎn)假。3.6婚假：乙方享受三天帶薪婚假。3.7喪假：乙方享受三天帶薪喪假。四、修假期申請及審批4.1乙方如需申請修假期，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并填寫《修假期申請表》。4.2甲方應(yīng)在收到乙方《修假期申請表》后的五個工作日內(nèi)審批完畢。審批通過的，甲方應(yīng)書面通知乙方。4.3乙方在修假期期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容，保持通訊暢通，隨時應(yīng)對甲方的工作需要。五、修假期工資支付5.1乙方在修假期期間，甲方按照乙方的工資待遇支付修假期工資。5.2乙方在事假、病假期間，甲方按照本規(guī)定支付事假工資或病假工資。六、違反規(guī)定的處理6.1乙方未按照規(guī)定提前申請修假期，甲方有權(quán)拒絕乙方的修假期請求。6.2乙方在修假期期間，未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方的修假期工資。6.3乙方在修假期期間，違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。七、爭議解決7.1雙方在履行本規(guī)定過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2雙方對調(diào)解結(jié)果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本規(guī)定自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本規(guī)定未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本規(guī)定如有與國家法律法規(guī)沖突之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《修假期申請表》2.乙方工資發(fā)放證明3.甲方審批通過的修假期書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照規(guī)定提前申請修假期，甲方有權(quán)拒絕乙方的修假期請求。2.乙方在修假期期間，未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方的修假期工資。3.乙方在修假期期間，違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。三、法律名詞及解釋：1.修假期：指乙方因工作需要，按照甲方規(guī)定的時間和條件，享受的帶薪假期。3.事假：乙方因個人原因需要請假的，按照甲方規(guī)定的事假制度執(zhí)行。4.病假：乙方因病需要請假的，按照甲方規(guī)定的病假制度執(zhí)行。5.產(chǎn)假：乙方符合國家生育政策的，享受帶薪產(chǎn)假。6.陪產(chǎn)假：乙方配偶符合國家生育政策的，乙方享受陪產(chǎn)假。7.婚假：乙方結(jié)婚的，享受帶薪婚假。8.喪假：乙方直系親屬去世的，享受帶薪喪假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提前申請修假期，解決辦法：提醒乙方提前申請，確保按照規(guī)定時間提交申請。2.甲方延遲審批修假期申請，解決辦法：甲方應(yīng)按時完成審批，如有特殊情況，提前與乙方溝通解釋。3.乙方在修假期期間未履行職責(zé)，解決辦法：甲方應(yīng)明確修假期的工作要求和職責(zé)，乙方應(yīng)遵守規(guī)定，保持通訊暢通。4.乙方在修假期期間違反法律法規(guī)和規(guī)章制度，解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理，并及時告知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方工作滿一年，申請帶薪年假。2.乙方因個人原因需要請假，申請事假