終止合同員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

終止合同員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同編號(hào)：__________終止合同員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在職期間職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的終止事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，共同遵守。一、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的終止1.1雙方確認(rèn)，本合同終止日期為：__________年__________月__________日。1.2雙方同意，自本合同終止之日起，乙方不再享有甲方的員工權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利、培訓(xùn)等。1.3雙方同意，在本合同終止前，甲方應(yīng)完成乙方在職期間的工作交接事宜，確保乙方的權(quán)益不受影響。二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的履行（1）崗位培訓(xùn)：甲方將為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。（2）晉升機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行評(píng)估。（3）職業(yè)咨詢：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，幫助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（1）認(rèn)真遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升選拔，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、合同的變更、解除和終止3.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。（1）甲方進(jìn)行重大調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。四、保密條款4.1雙方同意，在本合同有效期內(nèi)和解除或終止合同后，對(duì)雙方在合同執(zhí)行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。5.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方晉升制度8.甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案9.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和支持，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方未按照保密約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作交接，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)、晉升等支持，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的過程。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和支持。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)并進(jìn)行培訓(xùn)；如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按照保密約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作交接。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持，乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未履行合同約定，乙方要