行政總監(jiān)勞動合同

行政總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的行政總監(jiān)，負責甲方行政事務(wù)的管理工作，包括但不限于人力資源管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護等。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與公司決策，為公司發(fā)展提供合理化建議。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方章程及內(nèi)部管理制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準后，按甲方規(guī)定計發(fā)工資。第四條保險福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2如乙方違反本條約定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同終止與解除6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。6.3甲方解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.甲方公司章程4.甲方內(nèi)部管理制度5.乙方工作職責說明6.工資支付證明7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，認定違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方解除合同，并承擔相應(yīng)違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔違約責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘行政總監(jiān)，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保險。3.甲方按合同約定支付乙方工資。4.甲方監(jiān)督乙方履行工作