安全培訓(xùn)資料：人的特性

人的特性一、人體測量（一）人體尺寸測量基礎(chǔ)1.被測者的姿勢（1）直立姿勢（2）坐姿2.測量基準(zhǔn)面人體測量的基準(zhǔn)面的定位是由三個相互垂直的軸（鉛垂軸、縱軸和橫軸）來決定的。（二）靜態(tài)測量1.靜態(tài)測量方法靜態(tài)測量可采取不同的姿勢，主要有立姿、坐姿、跪姿、臥姿等。2.影響人體測量數(shù)據(jù)的因素男性的平均身高比女性高100mm。同時，人的體形也隨著年齡的增加而變化，最為顯著的是兒童期和青春期。在22歲以前身高呈上升趨勢，30歲以后呈下降趨勢。男性在其20歲左右身體尺寸發(fā)展到最高點，女性大約在17歲。隨著年齡的增長，人體身高在40歲時開始縮減。（四）人體測量數(shù)據(jù)的運用準(zhǔn)則1.最大最小準(zhǔn)則2.可調(diào)性準(zhǔn)則3.平均準(zhǔn)則4.使用最新人體數(shù)據(jù)準(zhǔn)則5.地域性準(zhǔn)則6.功能修正與最小心理空間相結(jié)合準(zhǔn)則二、人的生理特性（一）人的感覺與感覺器官1.視覺（1）暗適應(yīng)叢亮到暗，約需30min。（2）明適應(yīng)從暗到亮，約需1min。在需要頻繁改變光亮度的場所，應(yīng)采用緩和照明，避免光亮度的急劇變化。（3）眩光：有光源直射或有光滑表面反射出刺激或耀眼的強烈光線。（4）眼睛的水平運動比垂直運動要快，即最容易看到水平運動的東西，對垂直方向的東西感覺慢。所以，一般機器的外形常設(shè)計成橫向長方形。（5）視線運動的順序習(xí)慣于從左到右，從上到下，順時針進行。（6）當(dāng)眼睛偏離視中心時，在偏離距離相同時，觀察優(yōu)先的順序是左上、右上、左下、右下。（7）人眼看一個目標(biāo)要得到一個視覺印象，，最慢注視時間為0.07-0.3s，這與照明的亮度有關(guān)。人眼視覺的暫停時間平均需要0.17s.2.聽覺（1）聽覺的絕對閾限。是指人的聽覺系統(tǒng)感受到最弱聲音和疼覺聲音強度值，且與頻率和聲壓有關(guān)。一般識別聲音所需要的最短持續(xù)時間為20-50ms。聽覺的絕對閾限包括頻率閾限、聲壓閾限和聲強閾限。（2）聽覺的辨別閾限。人耳對頻率的感覺最靈敏，對強度的感覺次之。（3）辨別聲音的方向和距離的能力。聲源與兩耳的距離每相差1cm，傳播時間就相差0.029ms。在自由空間，距離每增加一倍，聲壓級將減少6db(A)3.聽覺的掩蔽效應(yīng)當(dāng)幾種聲強不同的聲音傳到人耳時只能聽到最強的聲音，較弱的聲音聽不到，即弱的聲音被掩蔽了。4.人的感覺與反應(yīng)（1）一般條件下，反應(yīng)時間約為0.1-0.5s，對于復(fù)雜的選擇性反應(yīng)時間達(dá)1--3s，要進行復(fù)雜判斷和認(rèn)識的反應(yīng)時間平均達(dá)3-5s；（2）聽覺反應(yīng)時間最短，約0.1-0.2s，其次是觸覺和視覺。（二）人體的特征參數(shù)1.人體特性參數(shù)（1）靜態(tài)參數(shù)（2）動態(tài)參數(shù)（3）生理學(xué)參數(shù)（4）生物學(xué)參數(shù)2.人體勞動強度參數(shù)（1）人體的能量代謝人在作業(yè)過程中所需要的能量，是分別有三種不同的能源系統(tǒng)：ATP—CP系統(tǒng)、乳酸能系統(tǒng)和有氧氧化系統(tǒng)提供的。體力勞動強度分級表體力勞動強度級別體力勞動強度指數(shù)Ⅰ級Ⅰ≤15Ⅱ級Ⅰ＝15-20Ⅲ級Ⅰ＝20-25Ⅳ級Ⅰ＞25（三）疲勞1.疲勞的定義疲勞分為肌肉疲勞（或稱體力疲勞）和精神疲勞（或稱腦力疲勞）兩種。2.疲勞產(chǎn)生的原因及消除途徑疲勞產(chǎn)生的原因歸結(jié)起來主要有兩個方面：（1）工作條件因素：勞動制度和生產(chǎn)組織不合理；機器設(shè)備和工具條件差，設(shè)計不良；工作環(huán)境差。（2）作業(yè)者本身的因素：造成心理疲勞的誘因主要有：①勞動效果不佳②勞動內(nèi)容單調(diào)③勞動環(huán)境缺少安全感④勞動技能不熟練2.消除疲勞的途徑消除疲勞的途徑歸納起來主要有以下幾個方面：①在進行顯示器和控制器設(shè)計時應(yīng)充分考慮人的生理心理因素；②通過改變操作內(nèi)容，播放音樂等手段克服單調(diào)乏味的工作；③改善工作環(huán)境，科學(xué)地安排環(huán)境色彩、環(huán)境裝飾及作業(yè)場所布局，保證合理的溫濕度、充足的光照等；④避免超負(fù)荷的體力活腦力勞動，合理安排作息時間，注意勞逸結(jié)合等。3.疲勞的測定（1）主觀感覺調(diào)查表法（2）分析腦電圖（3）測定頻閃值（4）只能測驗（5）精神測驗（6）連續(xù)拍攝人體動作的變化4.單調(diào)作業(yè)與輪班作業(yè)（1）單調(diào)作業(yè)的分類。日本學(xué)者齋藤一將單調(diào)作業(yè)分為三類。①Z型作業(yè)（視頻監(jiān)控及記錄作業(yè)）②Y型作業(yè)（鉚釘機作業(yè)及錘鍛作業(yè)）③X型作業(yè)（流水線作業(yè)）（2）避免單調(diào)作業(yè)的措施①培養(yǎng)多面手②工作延伸③操作再設(shè)計④顯示作業(yè)終極目標(biāo)⑤動態(tài)信息報告⑥推行消遣工作法⑦改善作業(yè)環(huán)境（2）輪班作業(yè)夜班工作效率比白班約降低8%，夜班作業(yè)者的生理機能水平只有白班的70%，凌晨3-4時工作錯誤率最高。體溫節(jié)律改變約需5天，腦電波節(jié)律改變約需5天，呼吸功能節(jié)律改變要11天，鉀代謝節(jié)律改變要25天等。我國許多企業(yè)在體力勞動強度大、勞動條件差的生產(chǎn)崗位，都實行“四班三運轉(zhuǎn)制”，這對于改變生物節(jié)律干擾效果不錯，工人作業(yè)時精神和體力都處于較好的狀態(tài)，缺勤者少、工效高。主要是因為每班只有2天。三、人的心理特性事故統(tǒng)計資料表明，由人的心理因素而引發(fā)的事故約占70%---75%,或更多。安全心理學(xué)的主要研究內(nèi)容和范疇包括如下幾個方面：（一）能力1.感覺、知覺和觀察力2.注意3.記憶4.思維5.操作能力（二）性格（三）氣質(zhì)人們氣質(zhì)表現(xiàn)的典型特征有以下4種：1.精力旺盛、熱情直率、剛毅不屈，往往傾向于性情急躁、主觀任性；2.靈活機智、活潑好動、善于交際、性格開朗，亦傾向于情緒多變、輕舉