主題教育四個對照

主題教育四個對照主題教育四個對照按照公司黨委“不忘初心，牢記使命”主題教育要求，我在前期深入學習《匯編》、《綱要》基礎上，通過廣泛征求意見，深入開展談心談話，緊緊圍繞“四個對照”“四個找一找”，結合自身思想、工作實際，認真開展了對照檢查，深入進行了自我剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正：一、存在的差距和問題(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距和問題：1、政治理論學習不夠主動。這個問題，大家在意見中也提到了。我虛心接受，在學習中，確實存在被動學習多一些、主動學習少一些，與財務金融工作有關的學得多一些、其他方面就學得少一些的問題，有時也存在急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象。2、貫徹新發(fā)展理念不到位?；鶎犹岬倪@方面的意見非常實。對于新發(fā)展理念，雖然經(jīng)過學習，了解了其涵義，但對五大發(fā)展理念的內(nèi)在邏輯理解還不透，導致在具體工作中，不能將市場的變化和激勵干部擔當有效結合起來，特別在XXXX區(qū)域公司的容錯機制和市場化激勵機制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。3、意識形態(tài)工作抓得不夠?qū)崱，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態(tài)工作方面抓得不夠?qū)?，特別是面對社會上、網(wǎng)絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂;對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。4、履行“一崗雙責”不夠到位。對于分管單位的工作，大多數(shù)情況下，過問業(yè)務及事關國企國資改革的工作多一些，對基層單位黨組織建設、“三會一課”等方面的工作過問少、關注少。有時會存在企業(yè)“抓黨建”不如“抓業(yè)務”更實在的心理，多數(shù)情況下，只是作為“旁觀者”點到為止，在幫助基層想辦法、提措施、抓落實、全力推進黨建工作方面做得不夠好。(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距：1、對理想信念內(nèi)涵理解不深。受黨教育多年，能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但仔細對照，仍存在對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足等問題。2、組織觀念還不夠強。有時忙于日常事務，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。和分管系統(tǒng)黨員干部思想交流不深。談心談話不充分，與分管單位負責人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，帶頭接受黨員或干部談話的情況也很少。有時雖然進行了談話，但更多注重了工作、業(yè)務交流，對思想、作風、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。3、批評與自我批評還不到位。在民主生活會中，我能夠做到勇于開展自我批評，也虛心接受其他同志們對我提出的諸多建議，自覺接受黨員和群眾的制約和監(jiān)督，強化自律，按規(guī)則行使權利。存在的問題是：在會上作自我批評多，會后作自我批評少;批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。4、存在好人主義思想。XXX系統(tǒng)工作性質(zhì)特殊，從嚴管理、持續(xù)嚴肅XX紀律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴管理干部隊伍力度還不夠的現(xiàn)象。有時對分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾當面存在的差距和問題：1、“為民初心”踐行還不到位。到基層，往往是忙于與銀行對接、資金籌措、投資項目分析等創(chuàng)造效益的工作，對一線職工群眾的工作、生活關心較少，還沒達到親知、深知、真知的要求。對自己分管的xx工作，也是對上聯(lián)系，對外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長、難、慢的工作還沒有放開手腳。對基層單位職工群眾普遍關心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。2、存在重當前輕長遠的現(xiàn)象。有時更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會安排以后，有急于完成國資委考核目標的想法，強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距和問題：1、對照學習先進典型有差距。能緊跟步伐，深入學習張富清、黃文秀等先進典型事跡，也懂得以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行。但事情一多起來，時時處處對照等先進典型就做得不夠，汲取先進典型精神力量方面也做得不好，不能時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。2、堅決反對“四風”還有差距。雖然能夠按照要求，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，督促分管單位同志堅決反對“四風”。但依然存在反“四風”力度不夠的問題，在基層各單位開展黨風黨紀和廉潔教育不夠經(jīng)常，對黨員干部從嚴要求力度不夠，有時忙于事務性工作，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和反“四風”方面，缺乏韌勁和狠勁。3、擔使命方面做的還不夠好。面對當前煤炭承壓下行，還貸壓力加大的嚴重形勢，在推動財務成本管控方面，辦法和措施相對保守，對一些單位提交到會上的非生產(chǎn)性支出把控方面，還存在嚴度、緊度、力度不夠的現(xiàn)象。大家提到的一些意見，如“在利用大數(shù)據(jù)，科學分析企業(yè)財務、金融方面的工作力度還不夠。”等等，這些方面也是我擔當精神不夠的一個體現(xiàn)。二、原因剖析通過認真剖析,深刻反思,雖然以上問題的存在有一些客觀原因,但主要還是主觀原因造成的，概括起來主要有以下幾個方面。(一)政治學習重視不夠。認為自己工作多年，積極參與各種學習和培訓，有著一定的理論素養(yǎng)，也懂得一些政策，多學少學、學深學淺基本能夠應付，沒有把學習作為人生永恒的追求，導致學習存在片面性，缺乏系統(tǒng)學習和深刻理解，有時對政治理論的學習只滿足于聽過、學過、看過的層面上，學得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現(xiàn)。(二)黨性修養(yǎng)重視不夠。這些年來，由于自己分管單位較為分散，經(jīng)常走在出差的路上，工作在遠方，導致自覺改造主觀世界更多停留在口頭上，沒有真正用員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己。有時還存在以業(yè)務工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象，更多關心分管部門事情，與己無關的事情則過問得較少，自我要求有所放松，黨性修養(yǎng)也有所減弱，(三)宗旨意識踐行不夠。自1994年參加工作以來，我堅持從基礎工作做起，從群眾中一步步成長起來，思想深處與職工群眾有一種天然的深厚感情。因此，在做事時，我注重抓主要矛盾，認為“為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點放在重大改革工作上，就是為群眾謀福、為群眾考慮。但是，通過這次“不忘初心，牢記使命”主題教育，讓我深刻認識到，為民服務沒有小事，我的為民意識遠沒有踐行在行動上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，真正對關系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困職工家庭訪貧問苦更少。這是我在“為民意識”方面存在差距的原因。(四)廉潔紀律重視不夠。能夠嚴格對照《條例》、《準則》來約束自己，約束分管單位、分管部門，經(jīng)常提醒大家要樹立底線思維，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，踏實、老實工作。但有時仍存在該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力的問題，這主要是因為，國企國資改革這兩年，我主要精力忙于具體事務，對規(guī)矩和紀律，有時只是簡單強調(diào)，沒有全流程監(jiān)督和及時跟進，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全徹底執(zhí)行到位。(五)攻堅克難能力不夠。就我個人而言，能夠做到在推進公司改革發(fā)展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，態(tài)度不夠堅定，推進不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多。三、整改措施針對查擺出來的問題，結合“不忘初心，牢記使命”的學習貫徹，加大力度整改，逐步樹立起一名領導干部應有的高境界、大格局、真本領。(一)提高政治意識，主動抓好學習，以理論的提升增強履責本領。1、主動抓好政治理論學習。堅持不懈地學，原原本本地學，聯(lián)系實際學，帶著問題學，力爭學深學透。建立良好的學習制度。制定學習計劃，每周固定2-3個小時的學習時間，邊學邊記，力求入腦入心。2、貫徹落實好新發(fā)展理念。堅持學以致用，用新發(fā)展理念指導實踐，推進工作。針對北上廣深區(qū)域公司，出臺公司層面的容錯機制，加快建立并形成以“崗位+績效”為主的薪酬分配機制，探索實施首席師年薪制、創(chuàng)優(yōu)績效卓越者年薪制等制度，鼓勵干部擔當作為，為干事創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個良好的制度環(huán)境。3、高度重視意識形態(tài)工作。帶頭踐行社會主義核心價值觀。特別在文化多元的互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，從自身做起，堅決站穩(wěn)政治立場，帶頭追求高尚情操，堅決抵制社會上、網(wǎng)絡上一些損害黨的形象和威信的言行，堅決不轉(zhuǎn)發(fā)負能量的文章、圖片，對一些錯誤思想和言論的傳播者，要挺身而出，義正言辭地給予糾正。4、主動踐行好“一崗雙責”。堅決糾正“抓黨建”不如“抓業(yè)務”更實在的心理，帶頭做黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者。自覺納入分管系統(tǒng)工作，統(tǒng)籌安排部署。突出強調(diào)講規(guī)矩、守紀律，強調(diào)廉潔做事，干凈做人。通過召開廉政工作例會、聽取各黨支部黨建工作匯報，定期與分管單位負責人進行廉政談話，對一些重大問題及時進行協(xié)調(diào)和研究，切實推動一崗雙責的貫徹落實。(二)堅持恪守底線，嚴守紀律規(guī)矩，以干凈廉潔筑牢拒腐防變防線。1、堅定政治信仰和理想信念。指出，理想信念就是人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我作為一名黨員，腦海中必須始終繃緊理想信念這根弦，錘煉堅如磐石的黨性，堅持正確的政治方向，在深入學習政治理論基礎上，注重領悟其深刻內(nèi)涵，認識理想信念的重要性，始終保持“革命理想高于天”的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。2、帶頭落實好雙重組織生活制度。不僅積極參加中心組的學習和組織活動，更要發(fā)揮帶頭作用，積極參加黨支部和黨小組活動，擺正位置、轉(zhuǎn)換角色，以普通黨員身份自覺參加，努力做到“三帶頭”：帶頭撰寫、帶頭講黨課、帶頭聽取黨員的意見和建議，切實改進工作作風。3、深入開展批評與自我批評。切實提高黨性意識，增強黨性觀念，虛心請別人剖析自己，總結自己，使自己在工作、生活中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。批評他人時，更要注重方式方法，講求實事求是，就事論事，完全出于公心，不帶私人感情，真正起到共同進步，團結一致，提高黨組織凝聚力的作用。4、嚴格管理分管系統(tǒng)干部。堅持以身作則，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從政若干規(guī)定》的要求，做到自重、自省、自警、自勵，自覺同腐敗現(xiàn)象和不正之風作斗爭。特別是要改變之前寬松軟的態(tài)度，嚴格要求自己、家人和身邊工作人員要廉潔奉公，不以權謀私，切實做好表率。(三)樹立宗旨意識，堅持群眾路線，以實際行動踐行為民初心。1、自覺踐行“為民初心”。牢固樹立宗旨意識，堅持深入基層、深入一線，進行調(diào)查研究。調(diào)研面要覆蓋全XXX，真正了解職工群眾訴求，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，積極幫助解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的職工工作生活難題，根據(jù)效率優(yōu)先和成本優(yōu)先原則，允許XXX等區(qū)域公司就差旅標準自主制定管理及報銷制度。允許區(qū)域公司根據(jù)自身實力自主解決員工辦公和住宿需求，真正為職工辦實事、辦好事。2、處理好當前和長遠的辯證關系。既抓好當前工作中的主要矛盾、現(xiàn)實矛盾，做好成本管控、帶息負債壓降、融資貸款工作，還要考慮到長遠發(fā)展，扎實做好XXX基礎管理，建立XXX管理系統(tǒng)等工作;既要強調(diào)行動快、效果好，高質(zhì)量完成好XX委年度考核目標，還要加大督查考核，針對性解決實際問題，確保各項管理舉措落實落細。(四)提升工作能力，強化道德修養(yǎng)，以作風過硬助推企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。1、時時以榜樣為鏡，向先進學習。持續(xù)強化道德修養(yǎng)，強化典型引領意識，特別是要時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。2、切實加大反“四風”力度。持續(xù)加強思想作風建設，堅定不移落實全面從嚴治黨，馳而不息地改進作風。具體而言，就是要經(jīng)常去基層各單位講講黨課、開展黨風黨紀和廉潔教育，持續(xù)加強財務、金融系統(tǒng)黨風廉政建設，重點從嚴要求分管系統(tǒng)黨員干部，堅持抓、持續(xù)抓，切實加大反對“四風”力度。3、提升工作能力，全力推動改革轉(zhuǎn)型。牢固樹立“黨性不能弱化,干勁不能退化”的思想,主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以兢兢業(yè)業(yè)、求真務實、克己奉公的工作態(tài)度，全力推動本職工作，做實干型好干部。后半年，重點做好財務基礎管理、降低負債率、減費降稅、成本管控、風險防范以及全面預算等工作，為公司的改革、發(fā)展做出應有貢獻。以上是我的個人剖析材料，不足之處，請批評指正。今年是中華人民共和國成立70周年，也是我們黨在全國執(zhí)政第70個年頭，在這個時刻開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時。守初心、擔使命，找差距、抓落實”是這次主題教育的要求。守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。中國是一個為了理想而不畏艱險、不懈奮斗的先進政黨，在革命、建設和改革中一如既往地保持著初心。這個初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。唯有不忘初心，才能知根知本、堅定信仰;唯有牢記使命，才能知重扛重、砥礪前行。擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責。廣大黨員干部堅持黨的性質(zhì)，自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動中，著力解決群眾最關心最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執(zhí)政最可靠的階級基礎和群眾根基。找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。黨員領導干部應秉持照鏡子、正衣冠，常思能力差距、常懷本領恐慌、常想不足之處，勇于正視缺點和不足，敢于自我揭短、自我亮丑，在不斷的改進、改正和改造中完善自己、發(fā)展自己。抓落實，就是要把新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作的實際行動。要深刻領會和把握“抓落實”的要求，把初心使命變成黨員干部埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。行源于心,力源于志。初心和使命既是標準，也是追求，更是責任。廣大黨員要以忠誠滿分、黨性滿弓、能量滿格、成效滿倉的實踐要求，悉心投入到“不忘初心、牢記使命”主題教育之中，確?！耙?guī)定動作”做到位，力求“自選動作”有創(chuàng)新，切實把握好“四個關鍵”。把握領導帶頭這個關鍵作用。關鍵少數(shù)領導帶頭是最大的導向,以上率下是無聲的命令。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要落實第一責任人責任和“一崗雙責”，堅持領導帶頭、以上率下，層層立標桿、作示范。領導干部要帶頭學、帶頭議、帶頭改，要學得更多一些、要學得更深一些，要學得要求更嚴一些、要學得更高一些，從“學黨史、交黨費、上黨課、過黨日”等基礎黨性方面發(fā)揮好示范帶頭作用，通過層層示范、層層帶動，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應，引領主題教育扎實有效展開。把握聚焦發(fā)展這個關鍵特點。主題教育為期三個月，但更是一項長期性的教育活動，要突出經(jīng)常性思想建設這個定位，推動黨員思想政治建設常態(tài)