2024版勞動合同合同補充協(xié)議

2024版精選勞動合同合同補充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下補充協(xié)議：一、勞動合同的訂立和履行1.1乙方同意自__________年__________月__________日起，與甲方簽訂為期__________年的固定期限勞動合同，從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3甲方應按照約定的工資標準、加班工資、獎金、津貼等支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費和住房公積金。1.4乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，乙方應遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。1.5甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方約定，保障乙方的休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護等權(quán)益。二、勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。2.4乙方享受獎金、津貼等其他報酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、社會保險和住房公積金3.1甲方應為乙方依法繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方應為乙方繳納住房公積金。3.3乙方應按時足額繳納社會保險費和住房公積金。四、勞動合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。4.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應服從甲方的調(diào)整安排。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。4.4乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.5勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月書面通知對方。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應當歸甲方所有。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。6.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔賠償責任。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方薪酬制度

5.社會保險費繳納證明

6.住房公積金繳納證明

7.乙方工作成果相關(guān)證明文件

8.保密協(xié)議

9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

2.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方未按照約定提供乙方休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護等權(quán)益。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方未遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。

7.乙方未歸甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。

3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。

5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，實行的一種住房儲蓄制度。

6.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。

7.違約責任：違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付應得的工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費和住房公積金，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應的違約責任。4.問題：合同期滿，雙方同意續(xù)簽，但甲方未能按時簽署書面協(xié)議。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定簽署書面協(xié)議，并依法追究甲方的違約責任。五、所有應用場景：