雇傭勞務合同協議書范文(2024版)

雇傭勞務合同協議書范文(2024版)合同編號：__________雇傭勞務合同協議書（2024版）甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞務方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的__________（公司名稱），乙方愿意提供勞務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方向甲方提供勞務的相關事宜，達成如下協議：第一條勞務內容1.1乙方同意在甲方從事__________（職務/工作崗位）工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。第二條勞務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________天書面通知對方。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間，甲方應按月支付乙方勞務報酬，具體金額、支付時間等詳見附件。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體險種、繳費比例等按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的工資支付周期內，按照甲方制定的工資支付規(guī)定領取勞務報酬。第四條工作條件與保護4.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、福利待遇等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前__________天書面通知對方。6.2解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方尚未領取的勞務報酬。6.3解除或終止合同后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（勞務方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方工作內容、工作地點、工作時間等詳細信息2.甲方支付乙方勞務報酬的詳細規(guī)定3.甲方為乙方提供的工作條件與環(huán)境的詳細描述4.甲方為乙方繳納社會保險費的詳細規(guī)定5.乙方應遵守的保密義務的具體內容6.工作交接手續(xù)的具體規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件與環(huán)境2.甲方未按照約定支付乙方勞務報酬3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費4.甲方未按照約定提供保密義務5.乙方未按照約定完成工作任務或工作質量不符合甲方要求6.乙方未按照約定遵守保密義務三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指依法招聘和雇傭勞動者的單位或個人。2.勞務方：指依法提供勞動服務的勞動者。3.勞務報酬：指勞務方提供勞動服務所應得的報酬。4.社會保險費：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由雇傭方為勞務方繳納的保險費用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容、工作地點、工作時間等細節(jié)不明確：雙方應及時溝通，明確具體要求，并補充附件。2.勞務報酬支付存在爭議：參照附件中詳細規(guī)定，按時支付勞務報酬，如有爭議雙方可協商解決。3.工作條件與環(huán)境不符合約定：甲方應及時改善工作條件與環(huán)境，保障乙方權益。4.社會保險費繳納存在問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如有疑問可咨詢相關部門。5.保密義務違反：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償因此造成的損失。6.解除或終止合同爭議：參照附件中詳細規(guī)定，提前通知對方，并辦理工作交接手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的公司，需要招聘乙方提供勞動服務。2.乙方具備提供勞動服務的能力，并愿意接受甲方的雇傭。3.甲乙雙方就勞務內容、勞務報酬、