勞務派遣新規(guī)定(2024版)

勞務派遣新規(guī)定(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為依法成立的勞務派遣公司，具備相應的勞務派遣資質(zhì)；2.乙方為需要勞務派遣服務的單位，具備用工主體資格；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，同意簽訂本勞務派遣合同，并明確雙方的權(quán)利義務。第一條勞務派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（性別）名勞務派遣員工到乙方從事（工作崗位）工作。1.2甲方應確保勞務派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力，并對其進行必要的培訓。1.3甲方應按照本合同約定，為勞務派遣員工繳納社會保險費用。第二條勞務派遣期限2.1本勞務派遣合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為（年/月），自（年月日）至（年月日）。2.2如乙方需延長勞務派遣期限，應提前（天）通知甲方，并簽訂書面延期協(xié)議。第三條勞務派遣費用3.1乙方應按約定向甲方支付勞務派遣費用，包括勞務派遣員工工資、社會保險費用等。3.2勞務派遣員工的工資標準為（元/月），并根據(jù)乙方要求進行調(diào)整。3.3甲方應在每月（日）前向乙方提供勞務派遣員工工資清單。第四條勞務派遣員工的管理與培訓4.1乙方應對勞務派遣員工進行崗位培訓，確保其符合工作崗位要求。4.2乙方應建立健全勞務派遣員工的管理制度，確保其享有合法權(quán)益。4.3乙方不得對勞務派遣員工進行侮辱、虐待、非法搜查等行為。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為勞務派遣員工繳納社會保險費用，確保其享有國家規(guī)定的福利待遇。5.2乙方應按約定向甲方支付社會保險費用，并確保勞務派遣員工享有與本單位員工同等的福利待遇。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按約定派遣勞務派遣員工，或派遣的員工不符合約定要求的，乙方有權(quán)要求甲方立即予以更換或補足。6.3乙方未按約定支付勞務派遣費用，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：年月日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.甲方勞務派遣資質(zhì)證書復印件

3.乙方用工主體資格證明復印件

4.勞務派遣員工名單及身份證明復印件

5.社會保險費用繳納證明復印件

6.培訓記錄復印件

7.工資清單復印件

8.甲方與勞務派遣員工簽訂的勞動合同復印件

9.乙方與勞務派遣員工簽訂的崗位職責說明復印件

10.其他與本合同有關的文件和資料二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定派遣勞務派遣員工，或派遣的員工不符合約定要求的，乙方有權(quán)要求甲方立即予以更換或補足。

2.甲方未按約定繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方立即補繳，并支付相應的違約金。

3.乙方未按約定支付勞務派遣費用，甲方有權(quán)解除本合同。

4.乙方未按約定提供培訓或管理勞務派遣員工，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任。

5.任何一方違反本合同的其他約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工從事相關工作，并按照約定向乙方支付勞務派遣費用的行為。

2.勞務派遣員工：指與甲方簽訂勞動合同，被甲方派遣到乙方從事工作的員工。

3.社會保險費用：指甲方為勞務派遣員工依法繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。

4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。

5.勞動合同：指甲方與勞務派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定派遣員工：立即與甲方溝通，要求甲方按照約定更換或補足員工。

2.甲方未按約定繳納社會保險費用：立即與甲方溝通，要求甲方補繳并支付違約金。

3.乙方未按約定支付勞務派遣費用：立即與乙方溝通，要求乙方支付勞務派遣費用。

4.乙方未按約定提供培訓或管理勞務派遣員工：立即與乙方溝通，要求乙方履行培訓和管理義務。

5.發(fā)生其他爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為勞務派遣公司，具備相應的勞務派遣資質(zhì)。

2.乙方為需要勞務派遣服務的單位，具備用工主體資格。

3.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方從事相關工作。

4.雙方簽訂