2024版事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽

2024版事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽雙方之間的聘用合同?，F(xiàn)就雙方在聘用期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方繼續(xù)在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同續(xù)簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，以及甲方內(nèi)部薪酬體系，為乙方支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)工資。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、健康體檢等。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，努力提升個(gè)人能力。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因單位原因需解除或終止合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__月__日__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方單位規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件5.乙方培訓(xùn)和晉升計(jì)劃6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)政策文件8.甲方蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，或甲方未按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定解除或終止合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方工作安排和管理規(guī)定。4.乙方未按約定參與甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。5.乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或其他社會(huì)組織舉辦，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的單位。2.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如扣除相應(yīng)的工資或賠償損失。2.甲方因單位原因需解除或終止合同，但未依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。解決辦法：甲方應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.乙方未參與甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作安排或提供其他培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與員工簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與員工續(xù)簽聘用合同。3.員工因個(gè)人原因提出解除聘用合同。4.事業(yè)單位因單位原因解除或終止聘用