藥店質(zhì)量控制工程師勞動合同

藥店質(zhì)量控制工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方藥店質(zhì)量控制工程師，負(fù)責(zé)藥店的質(zhì)量管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、藥品質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)規(guī)定，確保藥店產(chǎn)品質(zhì)量安全。3.乙方應(yīng)定期對藥店內(nèi)的藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查，對不合格藥品及時進(jìn)行處理，并向甲方報告。4.乙方應(yīng)參與藥店的培訓(xùn)、陳列、促銷等活動，提高藥店員工的質(zhì)量意識和服務(wù)水平。5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)政府部門的產(chǎn)品質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，周六、周日休息。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇。3.乙方因病、因事請假期間，甲方按照國家規(guī)定支付工資。4.乙方享有帶薪年休假待遇。五、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，提前三十日書面通知乙方解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)等原因被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方在離職后一年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他約定1.雙方在簽訂勞動合同前，已充分了解對方的實(shí)際情況，不存在隱瞞、誤導(dǎo)等情況。2.乙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證件。3.雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方質(zhì)量管理制度復(fù)印件7.藥品質(zhì)量檢查記錄表8.加班記錄表9.工資條10.社會保險繳納證明11.住房公積金繳納證明12.勞動合同解除/終止證明13.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行質(zhì)量管理工作，導(dǎo)致藥品質(zhì)量問題。2.乙方未按照規(guī)定時間提供真實(shí)、有效的身份證件。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假。7.甲方未按照約定時間提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.質(zhì)量控制工程師：負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合法律法規(guī)要求的工程技術(shù)人員。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.保密義務(wù)：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，對在在職期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任質(zhì)量管理工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延付款的利息。3.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依法向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止勞動合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藥店企業(yè)，乙方為質(zhì)量控制工程