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代理人員工招聘策略合同編號:__________合同雙方:甲方:(全稱)地址:聯(lián)系方式:乙方:(全稱)地址:聯(lián)系方式:鑒于:1.甲方為一家具備一定業(yè)務(wù)規(guī)模和市場影響力的企業(yè),乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè),雙方本著平等、自愿、互利的原則,同意就甲方招聘代理人員工事宜達成合作。2.甲方愿意委托乙方為其招聘代理人員工,乙方愿意接受甲方的委托,為甲方提供招聘代理人員工服務(wù)?,F(xiàn)雙方就招聘代理人員工事宜達成如下協(xié)議:一、招聘代理人員工人數(shù)及要求1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求,為其招聘代理人員工,人數(shù)為__________名。(1)年齡在1845歲之間,性別不限;(2)學(xué)歷要求:__________;(3)專業(yè)要求:__________;(5)身體健康,無犯罪記錄。二、招聘代理人員工的時間安排1.乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后的__________個工作日內(nèi)完成招聘工作。2.乙方應(yīng)在招聘工作完成后,向甲方提供所招聘代理人員工的詳細資料,包括但不限于:身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢報告等。三、招聘代理人員工的費用及支付方式1.甲方應(yīng)支付給乙方的招聘代理人員工費用為每名代理人員工人民幣__________元整(大寫:_________________________元整)。2.甲方支付給乙方的費用包括但不限于:招聘廣告費、面試場地租賃費、招聘工作人員勞務(wù)費等。3.甲方支付給乙方的費用,乙方應(yīng)在收到費用的__________個工作日內(nèi)向甲方提供正式發(fā)票。四、合同的解除和終止1.在合同執(zhí)行過程中,如甲方提前解除或終止合同,甲方應(yīng)支付給乙方違約金,違約金為合同總金額的__________%。2.如乙方未按約定時間完成招聘工作,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金,違約金為合同總金額的__________%。五、保密條款1.雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。2.雙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________年__________月__________日(此頁無)一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求說明書4.乙方招聘方案及相關(guān)證明材料5.代理人員工詳細資料(包括但不限于:身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢報告等)6.正式發(fā)票7.違約金支付憑證8.保密協(xié)議9.法律意見書二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付招聘代理人員工費用,或支付的金額不足。2.乙方未按約定時間完成招聘工作,或所招聘代理人員工不符合甲方要求。3.雙方未履行保密條款,泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指明的委托方,具備一定業(yè)務(wù)規(guī)模和市場影響力的企業(yè)。2.乙方:指合同中指明的受托方,專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)。3.代理人員工:指由乙方為甲方招聘,并代表甲方從事相關(guān)工作的人員。4.招聘代理人員工費用:指甲方支付給乙方的,用于完成招聘工作的費用。5.違約金:指違約方按照合同約定,向守約方支付的賠償金。6.保密條款:指雙方在合同中約定的,對合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.招聘進度緩慢:與乙方溝通,了解招聘進展情況,必要時可增加招聘渠道或延長招聘時間。2.招聘人員素質(zhì)不高:優(yōu)化招聘標準,提高招聘門檻,加強對候選人的篩選。3.保密信息泄露:加強內(nèi)部管理,簽訂保密協(xié)議,對泄露保密信息的行為進行追責(zé)。4.甲方支付費用不及時:提前提醒甲方支付時間,確保乙方按時收到費用。5.合同爭議:在爭議發(fā)生時,進行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為擴大業(yè)務(wù)規(guī)模,需招聘大量代理人員工。2.甲方不具備招聘專業(yè)人員,希望通過委托第三方完成招聘工作
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