誠(chéng)意十足改進(jìn)態(tài)度書(shū)_第1頁(yè)
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誠(chéng)意十足改進(jìn)態(tài)度書(shū)合同編號(hào):__________誠(chéng)意十足改進(jìn)態(tài)度書(shū)甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在__________(合同名稱)合同中存在一些爭(zhēng)議和問(wèn)題,為了更好地履行合同義務(wù),提高合同履行質(zhì)量,甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、改進(jìn)措施1.甲方承諾在__________(具體時(shí)間)內(nèi),對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中提出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理,針對(duì)存在的問(wèn)題制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,并按照乙方的要求及時(shí)整改。2.乙方對(duì)甲方提出的改進(jìn)措施給予積極配合,并提出寶貴意見(jiàn)和建議,共同推動(dòng)合同履行水平的提升。二、溝通與協(xié)調(diào)1.甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通,對(duì)于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,應(yīng)及時(shí)相互告知,共同協(xié)商解決。2.甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的溝通渠道,確保信息傳遞的及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。三、違約責(zé)任1.若甲方未能按照約定時(shí)間完成改進(jìn)措施,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為合同總金額的__________%。2.若乙方未能按照約定時(shí)間提供意見(jiàn)和建議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為合同總金額的__________%。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充,應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致,并以書(shū)面形式簽訂。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.誠(chéng)意十足改進(jìn)態(tài)度書(shū)2.雙方公司資質(zhì)證明文件3.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難的相關(guān)證據(jù)4.改進(jìn)措施的具體實(shí)施方案5.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未能按照約定時(shí)間完成改進(jìn)措施:根據(jù)合同約定,如果甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)措施,則構(gòu)成違約。2.乙方未能按照約定時(shí)間提供意見(jiàn)和建議:根據(jù)合同約定,如果乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供意見(jiàn)和建議,則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.誠(chéng)意十足改進(jìn)態(tài)度書(shū):是指甲乙雙方為了更好地履行合同義務(wù),提高合同履行質(zhì)量,而達(dá)成的一種書(shū)面協(xié)議。2.違約金:是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊环N經(jīng)濟(jì)賠償。3.改進(jìn)措施:是指甲方針對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中提出的問(wèn)題,制定的切實(shí)可行的整改措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未能按照約定時(shí)間完成改進(jìn)措施。解決辦法:乙方可以要求甲方支付違約金,并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)措施。2.問(wèn)題:乙方未能按照約定時(shí)間提供意見(jiàn)和建議。解決辦法:甲方可以要求乙方支付違約金,并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供意見(jiàn)和建議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.適用于甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議和問(wèn)題,需要通過(guò)改進(jìn)措施來(lái)提高合同履行質(zhì)量的場(chǎng)景。2.

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