暑假工就業(yè)合同范本

暑假工就業(yè)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期間內(nèi)，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方法定節(jié)假日、休息日的安排，按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日之前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第七條勞動爭議處理1.甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，如有疑問，可向相關(guān)部門咨詢。2.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定繳納社會保險費的，視為違約。5.其他違反本合同約定的行為，雙方協(xié)商不一致的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作的行為。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護，并向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，并根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。4.問題：乙方未繳納社會保險費。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方繳納社會保險費，并扣除相應(yīng)工資。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位招聘暑假工。2.適用于