勞動(dòng)合同協(xié)議公司獎(jiǎng)懲

勞動(dòng)合同協(xié)議公司獎(jiǎng)懲合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，不得泄露公司商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條福利待遇5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條獎(jiǎng)懲制度6.1乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降職、解雇等處分。6.2乙方在工作中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)的，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)金、晉升、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，無(wú)論是否書(shū)面形式，均屬于甲方所有。7.2乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1除非雙方協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同，否則任何一方不得單方面解除本勞動(dòng)合同。8.2一方違反本勞動(dòng)合同的，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.3本勞動(dòng)合同到期后，如雙方未提前解除，則自動(dòng)續(xù)約一年。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等事宜發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位描述和工作任務(wù)書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)說(shuō)明8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.解除/終止勞動(dòng)合同通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件或的工作環(huán)境。5.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，包括遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤等。6.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德工作，泄露公司商業(yè)秘密。7.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假待遇問(wèn)題：如遇到甲方拒絕提供休假待遇，乙方可以依據(jù)本合同和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，向甲方提出休假要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.加班費(fèi)問(wèn)題：如遇到甲方拒絕支付加班費(fèi)，乙方可以依據(jù)本合同和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，向甲方提出支付加班費(fèi)的要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以依據(jù)本合同中的保密條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或已有的企業(yè)，需要與員工明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方需要規(guī)范