暫停勞動合同應(yīng)注意什么

暫停勞動合同應(yīng)注意什么合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，并鑒于乙方同意按照甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定履行工作職責，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一章總則第一條本勞動合同的訂立，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，充分尊重雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條本勞動合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件、違約責任等條款。第三條本勞動合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二章合同期限第四條本勞動合同的期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的工作崗位為：__________，工作地點為：__________。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四章勞動報酬第八條乙方的月工資為：__________元，甲方按月支付乙方工資。第九條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第五章勞動保護與勞動條件第十條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六章違約責任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十三條甲方違法解除勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十四條乙方違反勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第七章其他約定第十五條本勞動合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)許可證8.甲方社會保險繳納證明9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或勞動條件，甲方違約。2.甲方未按時支付乙方工資，甲方違約。3.甲方違法解除或終止勞動合同，甲方違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，乙方違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，乙方違約。6.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償。5.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作崗位和勞動條件。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況進行處理。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按照甲方要求履行工作職責。3.甲方按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準