紀律保證書助力企業(yè)發(fā)展

紀律保證書助力企業(yè)發(fā)展合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方的權(quán)利、義務和責任達成一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6乙方職務：__________二、紀律保證書的范圍和內(nèi)容2.1乙方同意在甲方工作期間，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行工作職責，保證甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.2乙方承諾不利用職務之便，索取、收受賄賂或者謀取不正當利益；不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應當保密的信息；不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務或者兼職；不違反甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策。2.3乙方同意在甲方工作期間，接受甲方的監(jiān)督、檢查和管理，積極配合甲方開展各項管理工作。2.4乙方承諾自覺遵守甲方的工作時間規(guī)定，不遲到、早退、礦工，不擅自離崗。2.5乙方同意在甲方工作期間，尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務。三、違約責任3.1如乙方違反本紀律保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等。3.2如乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、合同的解除和終止4.1本紀律保證書在甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____天通知對方。4.3本合同期滿后，如甲乙雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。五、爭議解決5.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本紀律保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本紀律保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲乙雙方的組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲乙雙方的稅務登記證復印件4.甲乙雙方的法定代表人身份證明復印件5.甲乙雙方的聯(lián)系人身份證明復印件6.甲乙雙方的勞動合同復印件7.甲乙雙方的社會保險登記證復印件8.甲乙雙方的銀行開戶許可證復印件9.其他與本合同有關(guān)的附件二、違約行為及認定：1.乙方利用職務之便索取、收受賄賂或者謀取不正當利益2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應當保密的信息3.乙方從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務或者兼職4.乙方違反甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策5.乙方遲到、早退、礦工，擅自離崗6.乙方不尊重同事，不團結(jié)協(xié)作7.其他違反本紀律保證書的行為三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反紀律保證書的行為：甲方應根據(jù)乙方的違約情況和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等。2.乙方給甲方造成經(jīng)濟損失：乙方應承擔相應的賠償責任。3.爭議解決：甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.合同解除和終止：甲乙雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合，確保合同解除和終止的順利進行。五、所有應用場景：1.適用于甲乙雙方之間的勞動合同管理。2.適用于甲乙雙