用工勞動(dòng)合同書(shū)協(xié)議

用工勞動(dòng)合同書(shū)協(xié)議《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)2.2乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)2.3乙方的工作時(shí)間為：__________（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：__________（2）休息日：__________（3）法定節(jié)假日：__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣）3.2乙方的工資支付時(shí)間為：__________3.3乙方的工作績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方以下福利：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第五條違約行為及認(rèn)定5.1乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的。5.2甲方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按照約定工作條件的；（2）未按照約定支付工資和福利的；（3）未按照約定社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的。第六條法律名詞及解釋6.1本合同所稱的“甲方”指的是勞動(dòng)合同的用人單位。6.2本合同所稱的“乙方”指的是與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。6.3本合同所稱的“工作時(shí)間”是指乙方在甲方工作期間的工作日。6.4本合同所稱的“勞動(dòng)報(bào)酬”是指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。第七條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法7.1在本合同的履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2在本合同的履行過(guò)程中，如遇到法律法規(guī)的變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商修改本合同的相關(guān)內(nèi)容。第八條應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等用工形式。9.1本合同的附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）甲方規(guī)章制度（3）乙方的工作職責(zé)和要求（4）乙方的工資條第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第三方（ThirdParty）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為乙方的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)確保乙方符合甲方招聘要求的資質(zhì)和能力。1.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，并根據(jù)甲方的要求乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，決定乙方的薪酬和獎(jiǎng)金。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條乙方的權(quán)利和限制3.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利。3.2乙方有權(quán)按照合同約定工作時(shí)間和工作條件進(jìn)行工作。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的工作要求和規(guī)定。3.4乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第四條違約行為及認(rèn)定4.1乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的。4.2甲方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按照約定工作條件的；（2）未按照約定支付工資和福利的；（3）未按照約定社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的。第五條應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，第三方作為乙方的勞務(wù)派遣單位，乙方的人力資源服務(wù)。6.1本合同的附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）甲方規(guī)章制度（3）乙方的工作職責(zé)和要求（4）乙方的工資條第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________第三方（ThirdParty）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義：通過(guò)第三方的介入，甲方可以更好地管理和控制人力資源成本，同時(shí)乙方也能獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和保障。甲方作為主導(dǎo)方，可以確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)與第三方合作，可以提高勞動(dòng)力的靈活性和效率?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第三方（ThirdParty）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為乙方的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)確保乙方符合甲方招聘要求的資質(zhì)和能力。1.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，并根據(jù)甲方的要求乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估。第二條乙方的權(quán)利和利益2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利。2.2乙方有權(quán)按照合同約定工作時(shí)間和工作條件進(jìn)行工作。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的調(diào)薪和晉升要求。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受法定的休息日和節(jié)假日。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條甲方的違約及限制3.1甲方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按照約定工作條件的；（2）未按照約定支付工資和福利的；（3）未按照約定社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的。3.2甲方在任何情況下都不得擅自調(diào)整乙方的工資和福利。3.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。第四條應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，第三方作為乙方的勞務(wù)派遣單位，乙方的人力資源服務(wù)。5.1本合同的附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）甲方規(guī)章制度（3）乙方的工作職責(zé)和要求（4）乙方的工資條第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__