屬事業(yè)單位招聘江蘇財會職(2024版)

屬事業(yè)單位招聘江蘇財會職(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（求職者姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的事業(yè)單位，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，擬招聘專業(yè)財會人員；乙方愿意應(yīng)聘甲方財務(wù)會計崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行財務(wù)會計職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方財務(wù)報表的編制、會計核算、財務(wù)分析等工作，確保財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的財務(wù)資料，對甲方的財務(wù)信息保密，不得泄露給第三方。第二條乙方的資格條件2.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的財務(wù)會計專業(yè)學(xué)歷和資格證書，如會計從業(yè)資格證書、注冊會計師證書等。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠勝任工作。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供平等的就業(yè)機會和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按約定向乙方支付工資、福利等，并依法為乙方繳納社會保險。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并按屆時雙方約定的條件簽訂新的勞動合同。第六條工資待遇6.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假及年假待遇。6.3乙方按照甲方的規(guī)定享受社會保險和福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方資格證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方資格證書復(fù)印件

4.甲方財務(wù)管理制度

5.甲方保密協(xié)議

6.工資支付證明文件

7.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方財務(wù)信息、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

3.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。

4.甲方未按約定支付乙方工資、福利或社會保險。

5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方提供平等的就業(yè)機會和勞動條件。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：依法成立，為社會提供公益服務(wù)的社會組織。

2.財務(wù)會計：負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、進行會計核算、分析財務(wù)狀況等工作的人員。

3.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方一定的寬限期，或調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方財務(wù)信息。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：合同期滿后雙方同意續(xù)簽，但條件發(fā)生變更。

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同，明確新的合同期限、工資待遇等條款。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資或社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為事業(yè)單位，乙方為財務(wù)會計人員。

2.甲方需要招聘專業(yè)財會人員，乙方具備