2024年短期勞動合同格式版（2篇）

第4頁共4頁2024年短期勞動合同格式版甲方(用人單位)名稱：_____住所：_____法定代表人(主要負責人)：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____現(xiàn)居住地址：_____戶籍所在地：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，____市勞動合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填;是;）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為元月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為，計件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為元月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家____省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行2024年短期勞動合同格式版（二）合同編號：XXXXX甲方：（雇主單位）地址：電話：郵編：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：電話：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共計_____個月。第二條勞動內(nèi)容甲方聘用乙方擔任____________職務，具體工作內(nèi)容和工作地點以甲方向乙方提供的聘用通知書為準。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作_____天，每天工作_____小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假權益。具體休假時間由甲方安排。第四條工資和福利1.乙方在合同期內(nèi)享受的月工資為人民幣________元。具體工資支付時間和方式以甲方規(guī)定的薪資結算制度為準。2.乙方享受的福利待遇包括社會保險和住房公積金等，具體扣減和繳納標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務1.乙方需嚴格遵守甲方的保密制度，對于在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等一切機密信息，乙方應予以保密，不得泄露或用于個人私利。2.乙方在解除勞動合同后，仍應對甲方保密義務負有不可撤銷的責任，不得私自留存或傳播甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責任1.乙方未按照合同約定履行相關義務的，甲方有權采取以下措施：(1)口頭或書面警告；(2)扣發(fā)工資；(3)終止勞動合同；(4)追究乙方的法律責任。2.甲方未按照合同約定支付工資、提供工作條件等的，乙方有權向甲方提出索賠，甚至解除勞動合同并要求賠償。第七條解除合同1.本合同期滿后，自動解除，甲乙雙方無須提前通知。2.在合同期內(nèi)，甲乙雙方一方向對方提出解除合同的書面通知后，經(jīng)協(xié)商一致可以解除合同。3.在合同期內(nèi)，甲乙雙方一方未履行合同義務，嚴重違反勞動紀律，導致無法繼續(xù)履行合同的，對方有權單方面解除合同。第八條爭議解決甲乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約