2024版員工離職保密協(xié)議模板

2024版員工離職保密協(xié)議模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的員工，鑒于乙方在甲方工作期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，為了保護甲方的合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方承認，在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方同意，在雙方解除或終止勞動合同關(guān)系后，仍應(yīng)承擔本保密協(xié)議項下的保密義務(wù)。1.3乙方同意，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、透露或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第二條保密期限2.1本保密協(xié)議的保密期限為自雙方解除或終止勞動合同關(guān)系之日起____年。2.2如果乙方因違反本保密協(xié)議而導致了甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，違約責任的計算期限應(yīng)自甲方損失發(fā)生之日起計算。第三條保密義務(wù)的終止3.1本保密協(xié)議項下的保密義務(wù)在保密期限屆滿后自動終止。3.2如果乙方因違反本保密協(xié)議而導致了甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，違約責任的計算期限應(yīng)自甲方損失發(fā)生之日起計算。第四條違約責任4.1如果乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方同意，如果因其違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔甲方經(jīng)濟損失的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失計算。第五條爭議解決5.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工離職保密協(xié)議2.商業(yè)秘密和機密信息清單3.勞動合同解除或終止證明4.乙方個人簡歷5.甲方損失證明6.法院訴訟文件二、違約行為及認定：1.未經(jīng)甲方書面同意，披露、透露或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.未停止違約行為，繼續(xù)進行違反保密協(xié)議的行為。3.未按照本保密協(xié)議承擔相應(yīng)的違約責任，如未支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密之外，對甲方運營、戰(zhàn)略、技術(shù)等方面具有重要影響的信息。3.違約行為：指乙方違反本保密協(xié)議約定的行為。4.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不履行保密義務(wù)：提醒乙方其違約行為將承擔的后果，如損失賠償?shù)龋匾獣r可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息：立即要求乙方停止違約行為，并采取措施保護甲方權(quán)益，如訴訟等。3.乙方拒絕支付賠償金：可依法向法院提起訴訟，要求乙方支付賠償金及違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時，雙方簽訂離職保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和機密信息不被泄露。2.在員工在職期間，甲方發(fā)生商業(yè)秘密和機