2024版勞務(wù)派遣合同模板教師個人

2024版勞務(wù)派遣合同模板教師個人合同編號：__________合同雙方：甲方：（派遣單位全稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方：（接收單位全稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需向乙方提供勞務(wù)人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)人員（在此列舉派遣人員的姓名、職務(wù)、工種等詳細(xì)信息）1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以滿足乙方的需求。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條派遣人員的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣人員在乙方的崗位上應(yīng)履行職務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度。3.2派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、社會保險等權(quán)益。3.3派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等費用由甲方承擔(dān)。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向甲方支付派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等費用。4.2乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障派遣人員的生命安全和身體健康。4.3乙方不得損害派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣人員。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方的賠償金額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括直接損失和間接損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：________________

乙方（接收單位）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________

法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員資質(zhì)證明

3.派遣人員崗位說明

4.乙方的勞動條件說明

5.保密協(xié)議

6.派遣人員工資、福利、培訓(xùn)費用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付派遣人員工資、福利、培訓(xùn)費用；

2.甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；

3.甲方未按照約定提供派遣人員；

4.乙方未按時足額支付甲方費用；

5.乙方損害派遣人員合法權(quán)益，歧視、虐待派遣人員；

6.雙方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動力的一種經(jīng)營行為。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。

3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足：提前與甲方溝通，增加派遣人員；

2.派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)甲方派遣人員的培訓(xùn)；

3.乙方勞動條件不符合要求：與乙方溝通，要求其改善勞動條件；

4.乙方未按時支付費用：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不支付，可依法追償；

5.保密信息泄露：雙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識，如發(fā)生泄露，可依法要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的勞