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社會(huì)工作技能提升協(xié)議合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話(huà):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話(huà):鑒于甲方致力于提升員工的社會(huì)工作技能,以提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力,乙方具有提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就甲方委托乙方開(kāi)展社會(huì)工作技能提升培訓(xùn)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容(1)社會(huì)調(diào)查研究方法(2)個(gè)案工作技巧(3)小組工作技巧(4)社區(qū)工作方法(5)社會(huì)工作倫理與法規(guī)1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況,制定培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn):甲方所在地。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保講師的質(zhì)量,如甲方對(duì)乙方提供的講師不滿(mǎn)意,乙方應(yīng)在甲方提出異議后__個(gè)工作日內(nèi)更換講師。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥_____元。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)確保甲方員工通過(guò)培訓(xùn),掌握所培訓(xùn)的社會(huì)工作技能。5.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)期間的教材、講義等資料,并確保資料的合法性和版權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如未能按照約定時(shí)間完成培訓(xùn),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__%。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_年。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方師資證明文件2.培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證4.培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定時(shí)間完成培訓(xùn),視為違約。2.乙方未能按照約定提供合法且版權(quán)清晰的培訓(xùn)資料,視為違約。3.乙方派遣的講師不符合約定資質(zhì),視為違約。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)工作技能:指在社會(huì)工作實(shí)踐中所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、方法和技巧。2.培訓(xùn)服務(wù):指乙方根據(jù)甲方需求,提供的社會(huì)工作技能提升的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。3.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.有效期:指合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方講師不符合資質(zhì):及時(shí)更換講師,確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用延遲:提前溝通,確保按時(shí)支付。3.培訓(xùn)進(jìn)度不符合預(yù)期:定期溝通,調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.培訓(xùn)成果不達(dá)標(biāo):增加培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)或進(jìn)行補(bǔ)課,確保達(dá)到預(yù)期效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.社

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