自來(lái)水公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)

自來(lái)水公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（供水方）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，并擬對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)目的1.1甲方致力于通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使乙方盡快熟悉甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、崗位技能等，以提高乙方的工作能力，更好地勝任本職工作。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)方式包括：脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1乙方的培訓(xùn)期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加各項(xiàng)培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)待遇4.1培訓(xùn)期間，乙方享有甲方規(guī)定的工資、福利等待遇。4.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)參加甲方組織的考核，考核不合格的，乙方應(yīng)按照甲方的要求重新參加培訓(xùn)。5.3乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于筆記、作品、成果報(bào)告等，均歸甲方所有。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除本合同。7.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3其他違約行為按照雙方約定或者相關(guān)法律法規(guī)處理。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日附件：培訓(xùn)計(jì)劃一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方個(gè)人身份證明文件3.培訓(xùn)計(jì)劃4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.崗位職責(zé)說(shuō)明7.工資福利政策文件8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方簽署的培訓(xùn)確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未支付乙方工資福利。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.供水方：指提供水資源及供水服務(wù)的甲方。2.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方工作的乙方。3.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作能力而提供的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)過(guò)程。4.保密條款：指乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)困難，培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)和幫助，乙方應(yīng)積極尋求解決辦法，共同克服困難。2.甲方因特殊情況無(wú)法按計(jì)劃提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的連續(xù)性和有效性。3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供入職培訓(xùn)。2.甲方為在崗員工提供崗位技能提升培訓(xùn)。3.甲方為員工提供企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)。4.甲方與員工簽訂